岗位职责
1.负责所在区域政企客户的业务发展,了解客户需求和竞争对手动态,扩大政企客户的市场占有率。
2.收集分析所在区域政企客户竞争信息、商机动态,提出销售策略,并组织实施;负责挖掘商机,了解所在区域的政企用户规模、渗透率,收入规模、收入市场占有率等情况。
3.了解所在区域政企目标客户的分布、构成与业务需求情况,分析当前市场的业务竞争情况并提交相应的营销策略与活动方案。
4.负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传、推广电信综合业务,促进全业务发展;承接或组织电信客户开展业务交流会,融洽客户关系、介绍行业方案、推广业务品牌。
5.建立所负责维系的老客户的分布、构成与业务需求档案,并做好售后服务工作。保证电信客户的在网稳定性及正常使用。
6.对所维系和发展的在网客户进行定期和不定期的回访, 提高客户的忠诚度和服务满意度,及时提出维系方案及合理化建议。
任职资格
1、2010年毕业的国家统招全日制本科及以上学历,市场营销或相关专业毕业,掌握一定的通信和计算机知识;或通信或计算机专业毕业,热爱营销工作,掌握一定的市场营销知识。
2、热爱营销工作,能吃苦耐劳,并具有良好的心理素质;
3、具备良好的学习能力、高度的责任心。
4、较好的文字组织、语言表达能力。
5、具有良好的团队合作意识和服务意识;
6、具备良好的沟通能力和协调能力。
7、愿意长期在当地工作。
各地区工资标准
不同,工种不同,正式工和
劳务派遣工
都不是一样。如果只是
电信营业厅
收费员
,一般都是劳务派遣工,大约工资在二三千左右。如果有提成大约五千到一万。
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中国电信校园招聘面试是各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销。
一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点。
二面为半结构化面试,考生先做我介绍,面试官会针对考生个人简历进行提问,一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
三面为半结构化面试,问题较灵活,但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。
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