引言
鞋王百丽“集团欢聚日”战报背后的商业逻辑。
从春秋战国至唐宋明清,那些千年流传的诗词歌赋、水墨画卷、意念情怀,透过现代数字 科技 ,融合多元现代 时尚 ,仿佛重生。
9月23日,百丽国际(以下简称“百丽”)携手聚划算集团欢聚日打造“年度 时尚 欢聚盛典”,以“一起追光前行”为主题,用一场超越时空、复古与 时尚 交融的大秀致敬艺术与文明之光。
图从左至右:青年舞蹈家李响、百丽国际电商中心副总裁周晓粤、百丽国际市场副总裁Janner Zhang、百丽国际执行董事、鞋类事业部及新业务事业部总裁盛放、百丽国际集团代言人李荣浩、百丽国际董事长盛百椒、阿里巴巴集团副总裁、天猫服饰风尚事业部兼快速消费品事业部总经理古迈、阿里巴巴大聚划算事业部市场总经理苏誉、阿里巴巴大聚划算事业部运营总经理云骢、百丽国际副总裁、百丽品牌总经理胡兵
素有“鞋王”之称的百丽,用如期而至的盛典传递了对疫后市场的信心,用亮眼的业绩证明了品牌势能—— 9·23百丽国际集团欢聚日 , 时尚 鞋类业务 线上销售额同比增长74% ,更难得的是, 线下销售额同比增长21.6% , 总同店同比增长26.9% ,后疫情时代,8个大区近4万名员工,乘风破浪、奋力拼搏,最终实现突破自我、同比超越。
而回看百丽自疫情以来的表现可以发现,即便在疫情笼罩下的至暗时刻,百丽也依然积极应对,追光前行。
疫情打击下,困境是全行业的,由于线下门店的停摆,百丽2月份全渠道业绩收入下滑7成。但经过快速调整,百丽5月份就实现了全渠道业绩转正,规模和利润均实现同比增长;6月、7月利润同比呈双位数增长;8月规模、利润均达到同比双位数增长。
百丽为何能穿越疫情,走出一道“微笑曲线”?深度解读百丽的商业逻辑和布局后,或能解开疑惑。
01
硬实力基石上的“全业务及管理流程”数字化搭建
深耕行业近30年,百丽见证并经历了行业沉浮。在不断 探索 、打磨下,形成独有的全价值链模式,打造了坚实的企业闭环。
2017年,私有化之后的百丽一头扎进了转型、升级的道路,并开始进行“全业务及管理流程”的数字化搭建。
✦ 以庞大直营流量为基础 打造数字化全渠道网络
覆盖全国300个城市、 时尚 鞋服两大业务共计门店 近10000家 ,庞大的线下直营零售网络,是百丽的核心竞争力,也是其生命线。而每天 约300万 的进店人次,则为百丽积攒了巨大的线下流量。
以庞大的前端零售网络和线下流量为基础,百丽开始着力于通过数字化搭建线上线下融合的全渠道网络。通过数字化工具、直播等创新 探索 ,创造多元化场景与年轻消费者沟通,让全渠道变得更加灵活和富有想象空间。
以线下门店为基础,通过小程序、私域流量运营为消费者提供全场景、全渠道的、有温度的服务,打造“所想即所见,所见即所得”的购物新体验。
在疫情后商业复苏初期,百丽联合湖北武商集团 9大实体 ,加上 300多个线上社群 ,以 “品牌+实体店+互联网” 模式,最终转化销售业绩 400多万元 ,与渠道方共创直播新模式,重启武汉市场。
线上布局加大投入的结果明显有效,电商规模及占比不断提升。而早在2016年,敏锐探悉客户变化的百丽就开始试水直播,并将此作为新场景营销阵地。2018年,百丽发力直播,将其升级为集团战略性业务。今年618,百丽旗下品牌自播在天猫女鞋行业TOP10中占6席,主品牌BELLE官方旗舰店位居大服饰行业榜首。与此同时百丽联手多位头部主播,接连打造多款超千万单品。
除此以外,百丽还在不断 探索 创新直播形式。今年4月10日百丽新品云发布会吸引 近300万人 围观,推动百丽×聚划算服饰大牌日销售额 同比增长214% ,BELLE官方旗舰店 同比增长201% 。
✦ 数字化支撑“订补迭”模式 提升供应链灵活度
除了全渠道网络的优势,百丽在疫情期间业绩得以逆势上扬的另一大原因,便是其经过近30年发展形成的快速反应全价值链。
百丽的价值链体系来源于其特有的 货品“订补迭”模式 ,即首单、补单、迭代分别占比40%、30%、30%。在这样动态的货品模式下,疫情期间百丽旗下各品牌快速做出订货调整,调低春季货品订单,同时得益于线上线下一盘货的优势,最终库存同比不升反降。由于春季产品库存得到很好地控制,百丽在疫情初缓的4月底就迅速恢复夏季订单,确保了5、6月的上新,满足了消费者对应季产品的需求。
目前,百丽每年的订货会达10场以上,几乎月月上新,这对供应链和库存管理都有着极高的要求。因此百丽以数字化作为支撑,实时抓取客户需求变化和消费趋势,以升级的“动态订补迭”模式支持商品企划研发,以精益管理赋能产线,提升产品质量和生产效率,大大提高供应链的灵活度,适应上新节奏,满足消费需求。
✦ 数字化工具“百灵+”赋能店员 提高组织管理效率
前端全渠道零售网络数字化运营、后端全供应链数字化支撑,百丽的“全业务数字化”已然成形,而 数字化工具“百灵+” 的研发,则是百丽在“管理流程数字化”上的又一创新之举。
在门店经营管理上,店员可以通过“百灵+”自动生成报表、调整库存;可以实时查看业绩,彼此激励;可以线上参与培训,自我提升。“百灵+”的投入使用,大大提升了门店工作人员的效率和业务能力。
除了赋能终端,“百灵+”助力组织管理的能力也在疫情期间得到了很好的彰显。疫情期间,百丽全员通过“百灵+”在线办公,2月到6月由员工发起的视频会议有2万+场,10万+人次参与,培训1000+场,7万+人次参与,极大地提高了管理效率。
02
不断创新迭代 保持品牌活力
只有不断创新,才有可持续性。深耕行业多年的百丽深谙此道。通过对旗下品牌门店、产品的不断升级、更新,百丽正在重新定义符合当代年轻人的 时尚 。
主品牌BELLE的升级,从视觉形象上将原来的百丽红logo升级成为 简洁利落的全黑酷雅logo ,更符合现代年轻人的审美;从对外形象上,通过官宣 李宇春为新代言人 和新品云发布会让消费者感知BELLE不断创新、改变的品牌内涵。
STACCATO通过产品创新将流行趋势与品牌DNA有效结合,以更好地诠释品牌闪耀、精致和新鲜的风格特点。
TATA的形象升级从产品入手,推出独具品牌DNA的I DO婚庆系列,旨在打造以爱为IP的社交话题性 时尚 品牌。
Hush Puppies则以产品的休闲舒适功能和萌宠DNA,将品牌升级为“家庭、舒适、生活”的形象。
从市场反馈来看,无论是BELLE深圳某购物中心旗舰店在升级为第七代新形象店后,首次超越同区域、同量级的非新形象店,销售额同比提升71%;还是Hush Puppies形象升级后连续三年保持高增速的业绩表现,都足以证明,百丽在用全新的品牌观打造品牌记忆,打造一个不畏改变、富有活力的鞋服集团。
03
渠道优化 多品牌矩阵布局市场
得益于百丽丰富的品牌矩阵、近几年对线下渠道的优化、以及全渠道的打通。 百丽 时尚 鞋服业务在双十一实现全渠道连年增长 :2018年,线上同比增长63%,线下增长18%;2019年,线上同比增长43%,线下增长26%。
其中,多品牌矩阵的势能明显,2019年双十一19个品牌聚力,成就了 各品牌店铺在天猫、京东等多平台的超强爆发 :BELLE、STACCATO、TATA、TEENMIX均进入亿元俱乐部,MOUSSY同比增长67%、initial同比增长186%、Her own words同比增长97%。
对于未来的发展规划,据百丽方面透露:
品牌矩阵搭建运营方面,百丽将更好地联动现有的十多个鞋履品牌以及六大服饰品牌,以全品牌矩阵共同发力,发挥出“1+1+1......>N”的效果。
品类拓宽方面,不仅女鞋发展势头良好, 百丽在包袋及男鞋的品类渗透还实现了大幅提升 ,其中,包袋在今年618天猫大促中获得217%的高速增长,百丽男鞋旗舰店首次进入男鞋行业TOP5。未来,百丽将继续 探索 多品类发展模式。
同时,百丽将继续加大线上渠道投入,通过线上线下融合,打通全国“一盘货”,为消费者提供全场景、全渠道的服务和体验。
- 结语 -
如果说富有激情的创新力是一个企业的引擎,那么沉稳扎实的可持续性就是一个企业的生命力。
从百丽疫情之下沉稳应对、逆势突围的业绩表现,以及今年倾力打造的“年度 时尚 欢聚盛典”所带来的市场反馈可见,百丽之所以被称为“鞋王”,是因为规模之外,还有其以人为本的“温度”;实力之外,还有其不畏革新的“活力”。
谈及百丽的愿景“成为最富活力的 时尚 产业集团”,正如百丽国际执行董事、鞋类事业部及新业务事业部总裁盛放所言:“我们眼中的‘活力’,是勇敢面对不确定性,去挑战更高的目标,在这过程中不断进取和成长,最终达到可持续性发展。”
百丽旗下的十三个鞋子品牌为:百丽BeLLE、他她TATA、思加图STACCATO 、天美意Teenmix 、百思图BASTO、HushPuppies暇步士 、圣伽步SKAP、妙丽Millie's 、真美诗joy&peace、Cat卡特、MapByBelle、MiRABELL美丽宝、15MINS。
百丽(BeLLE)集团,20世纪70年代创于香港,90年代由香港著名鞋款设计师、资深实业家邓耀先生引入内地,并针对内地市场重新包装定位,获得极大成功。BELLE取义法语“美丽的女人”,主打时尚真皮女鞋,兼产男鞋,主要顾客群为“年龄20-40岁,中等收入”的都市白领阶层。
BELLE风格多样,以“舒适、简约、职业、成熟”为主流,亦不乏新潮、时尚、前卫。并以大众化的价格、优质的产品及诚信的服务确立了自己鲜明的品牌形象。
发展特点:
百丽国际控股有限公司及其子公司直营销售系统覆盖200多个城市。在中国大陆拥有9169间自营零售店,在港澳台地区拥有215间自营零售店。
百丽的鞋品大多采用真皮材质,即使面料采取了特殊处理,里皮也一定是真皮的。皮质主要靠肉眼细看,真皮会有细小的毛孔,而且大小不均,皮纹也会有粗细。
通常情况下,鞋头在制作时会采用最好的皮料,而往往内腰皮质稍差,鞋舌皮更次之,所以每个地方的毛孔都不一样。
《营销渠道管理》
前言:渠道如水,顺势而为
教学建议
第1章营销渠道的内涵
【开篇案例】从“都江堰”看“渠道”
1?1营销渠道的概念界定
1?2营销渠道的功能及特点
1?3营销渠道的地位和作用
1?4我国营销渠道领域的新变化
1?5深度分销与渠道扁平化
【综合案例】资生堂和宝洁“渠道下沉”
第2章营销渠道战略模式
【开篇案例】康美药业的 “全产业链”渠道战略
2?1三种典型的分销战略
2?2传统营销渠道模式
2?3新兴营销渠道模式
2?4其他无店铺渠道模式
2?5直销、传销与非法传销
【综合案例】我国汽车销售的4s渠道模式
第3章营销渠道结构设计
.【开篇案例】资生堂“百货公司+专卖店”的模式风光无限
3?1渠道设计的内涵认知
3?2渠道设计的原则目标
3?3渠道设计的影响因素
3?4渠道设计的过程和方法
3?5营销渠道的“逆向重构”
【综合案例】dhc的独特渠道与多渠道组合
第4章营销渠道成员选择
【开篇案例】厂家的感慨:好经销商太稀缺了
4?1渠道成员选择的原则
4?2渠道成员选择的标准
4?3渠道成员选择的方法
4?4渠道成员资信评估与信用管理
4?5渠道成员选择的误区
【综合案例】m瓷砖是怎样培育优秀经销商的
第5章营销渠道成员激励
【开篇案例】善于“画饼”的海尔
5?1激励与渠道激励
5?2渠道激励的内容与形式
5?3渠道激励的原则和方法
5?4返利与渠道促销
5?5渠道激励的“三大法宝”
【综合案例】协调平衡:可口可乐的渠道激励
第6章营销渠道权力与控制
【开篇案例】“百丽国际”的多渠道策略
6?1渠道权力的来源
6?2渠道控制的实质
6?3渠道控制的策略与方法
6?4应收账款的过程控制
6?5渠道软控制:“助销模式”
【综合案例】娃哈哈对渠道的有效控制
第7章营销渠道冲突解决
【开篇案例】樱花卫厨如何处理“渠道冲突”
7?1渠道冲突及其类型
7?2渠道冲突的实质和根源
7?3渠道冲突的处理策略
7?4“窜货”及其治理方法
7?5渠道“伙伴关系”建立
【综合案例】宝洁是如何管理渠道冲突的
第8章营销渠道平衡与维护
【开篇案例】“鲁花”的真情投入让客户感动
8?1渠道产品决策
8?2渠道价格体系控制
8?3渠道促销节奏平衡
8?4渠道客情关系维护
8?5渠道团队建设
【综合案例】边模仿边优化:七匹狼创建品牌渠道商
第9章营销渠道评估与创新
【开篇案例】茅台握手高尔夫,特殊渠道直销“会员酒”
9?1渠道评估的原则与标准
9?2营销渠道绩效评估
9?3营销渠道的调整与完善
9?4我国营销渠道的创新
9?5中国经销商的“转型”
【综合案例】家乐福的渠道困境
参考文献
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