一般销售人员估计挺苦的,主要负责将一些相对便宜的设备(如介质损耗仪、变比电桥等)卖给小的电力安装公司。
在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况,这个概率是有的,但很低很低,建议直接投递简历求职。面试时和招聘人员了解清楚。同时看下工作环境和工作氛围如何,你可要求了解实际应聘岗位的工作内容,就有机会和员工直接交流(最好单独交流)。先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况,下班都做些什么,了解日常花销,就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
或面试前先到单位附近转转,看周边有什么人,比如小店、保安什么的聊聊,有希望了解到一些情况,这样面试就有谱了。
说了一点自己的看法。不一定适合你。
祝你找到好工作。
上海思源电器工资实行的是计件加计时制,也就是忙的时候按计时的工资来算,闲的时候按计件来算,每个月的绩效考核还要看你组长对你的印象如何?你懂得。试用期的工资会很低的,好多人干了一个月就走人了。最后一个月的工资也会很低的。坑爹丫,建议最好去外资企业。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)