地产渠道专员淘汰标准

一般是末位淘汰制。

渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色，简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道。渠道专员就需要去指定的区域，寻找和自己公司产品有关联的一些行业代理公司，建立这样的沟通和代理关系，渠道专员一般指的就是代理商或大型直接客户的联络员，广义上也属于销售的一类。

销售渠道业务的人员，淘汰率就是很高，因为，职位的福利会随着工作的时间而增多，而销售不像其他职业，越做越努力越顺手，而是越做越油，刚开始一天跑8个客户，做久了之后有可能一天就跑1个，到那个时候公司还要给你福利好的待遇上保险什么的，就会觉得很亏，所以销售公司的销售人员的淘汰率高的吓人，一般在转正之前就会处理掉一批，在转正一部分之后的那些人里，也会逐渐的裁掉，或者给员工之间制造矛盾，让员工自己走，总之，方法很多，最后剩下的，不超过2、3个，是公司的元老，会成为某个部门的业务经理的。

浪潮的销售淘汰率不是很高，还过的去。

总体还是不错的，待遇条件比一般公司高，做销售主要是有业绩支撑，浪潮的服务器是最有优势的产品，需要你熟悉政府和大企业关系，单纯靠自己的努力很难说；ERP 在省内应用为主，外面份额不大。不过作为销售，你付出多，相信就会有大的回报的。

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