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据品牌的推广需求,提供市场调研、对应产品的欲购人群行为数据洞察等增值服务,帮助其制定包括前期信息释放、中期销售收割、后续营销思路等一系列规划,通过不断的内容创新、资源整合、统筹协作,为品牌提供更专业、更落地的服务一、销售的起点:销售是一门实践科学,实践才能出真知,实践才能让你的销售技能有积累,没有什么所谓的销售天书能够让你看了就会做好销售。其次,销售是一个入门门槛相对较低的行业(当然除了专业要求很高的专业产品销售),所有大量的从业人员,层次差异非常大,但“能做销售,不代表你能做好销售”,再则,能做好一线的基层销售,不代表你能做好销售管理。二、怎样才能胜任销售:1、销售是与人打交道的工作,首先就是对个人素养的要求,勤奋、友好、亲和、聪明、诚实、博学、专业等等这些正能量的辞汇都可以作为销售人员的个体追求目标。但真说什么样才算成功的销售素养,恐怕没有明确的答案。例如有的人擅谈、拉关系厉害,与客户见面后侃侃而谈,见两次面就能和客户称兄道弟,最后达成销售目的,同时有的人话语不多,与客户见面把该说的话说完就告辞走人,但客户认为其踏实可靠,办事爽快,值得信任,因此也能达成销售目的。因此我认为首先作为销售人员首要是提升个人的素养,尽快形成自己的销售风格。 2、其次,作为销售,一定要熟悉自己的产品,包括自己产品优势、不足,竞品情况等,特别是大客户产品,一定要找到自己产品与竞品的差异化,现在很多销售工作其实都是从技术支持、产品支持的角度切入进去的,特别是渠道销售,因此,想成为一个合格的销售,我认为要先成为一个合格的产品雇问。 3、一直认为销售也是一门技术性工作,销售工作也可以做流程化的分解(脑袋里一直有这个概念,但具体怎么细化分解还没有一个清晰的想法,欢迎大家讨论)。例如前期的产品营销、客户发掘、电话销售、陌生拜访,中期的售前支持、需求引导、采购流程各环节运作、关系运作,后期的招投标运作、商务谈判、售后项目润滑等等,每一个阶段都有相对应的销售技术,现在市面上有很多相应的书籍讲解,可以各选其一二。 4、在销售人员的成长过程中,经验很重要,记得自己初入行面对客户接触时,特别紧张,生怕惹客户不满,讲解方案时也是紧张的要命。现在回想起来,觉得当初真是青涩,但这和一个人上学学习知识是从不懂到懂一样,这个过程是不可避免的。多跑客户,不要怕拒绝,每一次失败都是经验。所以对于新入行的新手,要尽快融入到周围的环境中,无论什么工作,一个初入行的新手如果能有几个好心的同事指点帮助,那将是相当幸运的。 5、最后,就是几乎每一本销售书籍中都要提到的:要有成功的欲望!
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