尹志远的简介

先后在辽宁行政学院、沈阳大学、辽宁大学、渤海大学、北京大学五所高校就学，跨专业学习法律、人力资源开发与管理、汉语言文学专业。企业培训师，人力资源专家，职业经理人。温州人力资源协会发起人，温州巴顿企业管理咨询公司特聘培训师、温州探险协会户外拓展培训师、温州成大方圆知识产权事务所首席培训师，温州医学院就业创业特聘培训师、温州人事局干部培训学校特聘培训师、ITTA团队发起人之一，同时兼任多家企业管理咨询顾问。曾任人力资源主管、行政人事经理、营销部门理、总经理助理、副总经理、集团行政人力总监。个人创业涉及知识产权、邮政业、国际物流、服装、食品连锁、管理培训、管理软件代理、电子商务网站等，所创团队获温州2010年“奥康营销之星”创意大赛冠军。

理论课听听有道理做做不实用,方法课点子很多底蕴不足。

企业不是不需要培训，而是不需要缺乏实效的培训。

我们更需要既有理论又有实践的老师。

连云尧就是一位4分理论6分实践的两面派讲师！连云尧，当过技术员、工程师，下过海坐过机关。11年职业经理生涯中，先后担任国企浙江温岭电力设备厂厂长、外企浙江茂诠机械有限公司总经理、大型民企---全国第一家股份合作制企业---浙江宝利特股份有限公司总经理。创立了W曲线之经营模式、策略同盟之销售模式、人性理性之企业文化和车行式管理法。在他的主持下，茂诠从零成长为国内行业领袖企业。他的许多管理论文发表在《中国第三产业》、《企业文化》、《当代经济》等全国性刊物上。02年辞职后倾心于管理培训并曾与《求是》杂志副总编王天玺、浙工大经贸学院院长程惠芳、台湾著名培训大师王敬圣同台讲演，同时担任爱仕达电器、新界泵业、温州日正、杭州永宁尔等多家企业的管理顾问，被《浙江日报》称为连云尧现象。浙江1台、4台、浙江在线、台州日报等诸多媒体都对连云尧的培训作过报道。

连云尧的讲课特点：理论深度不足、宏观高度欠缺，但案例鲜活、观点新颖、实用性高、哲理性强、互动充分、风趣幽默。尤其是他的案例多来源于温州台州企业和生活实际。同时还辅以灯光、音乐和体验式教育强化了培训效果。

连云尧的核心课程有：《营销人员的自我品牌建设》、《中层管理艺术特训营-主管的魅力》、《战无不胜的企业创新》、《最终竞争力-企业文化建设》。

连云尧培训过的客户有：浙江大学、TCL移动、厦门国贸、浙江传化、杭州大厦、日本泰尔茂、三花集团、太平洋保险、爱仕达电器、厦门博弈、江苏福华、首钢集团、隆中机械、环宇轴承、千代家具、浙江省社联、浙江省经济学会、杭州人事局、椒江组织部、温峤镇政府等百余家单位。口碑相传是他发展客户的主要途径，每次讲课都受到好评。温州天正、台州电力、东港工贸、TCL、三花集团、杭州大厦等许多企业都反复请连老师授课或反复派员参加连老师的公开课，在浙江省社联的一次报告中，甚至出现过听众饿着肚皮要求推迟结束，课后四、五十人围在台上不肯离去的动人场面。

连云尧，知名实战型管理培训专家。第八届浙江省经营管理大师，浙江大学优秀教师。现任杭州学习力企管培训研究所副所长，企管名师网高级讲师、北京大学、清华大学工商管理研修班客座教授，中央人民广播电台《经济之声》主讲嘉宾。 曾任国企厂长3年、外企总经理5年、全国民营企业500强总裁2年，2003年辞职后即倾力于管理培训。其职业升华过程被《浙江日报》称为“连云尧现象”。因其在企业工作20多年，有丰富的实战经验，培训的针对性和实用性极强，被誉为“4分理论6分实践”培训专家。 研究方向为企业经营管理创新，创立了“W曲线之经营模式”、“策略同盟之销售模式”、“人性理性之企业文化”和“车行式管理法”，出版了《低成本激励艺术》、《实战执行力》和《组织执行力》等教学光盘。

杭州学习力企管培训研究所副所长；浙江大学时代浙商著名讲师；浙江大学优秀教师；北大、清华、复旦、上海交大工商管理研修班客座教授；浙江省经营管理研究会副秘书长；联华华商、新界泵业等杭州台州温州多家企业高级顾问；最受浙江企业欢迎的十大培训师；浙江培训界唯一的省经营管理大师。