不会开口做营销?7个技巧让顾客主动下单!

不会开口做营销?7个技巧让顾客主动下单!,第1张

接触过这么多的微商,我们不难发现那些微商高手,在跟顾客沟通的过程,都展现出了自己独特的人格魅力,从语言、形象上获得了对方的认可,从而在感情上与顾客拉近距离,这也决定了顾客能否从心底接受你,近而接受你的产品。

那么,上一期我们讲了个人号的打造,详细讲解了如何设定自己的人设、定位,以及围绕自己的人设包装形象。很多人会遇到这样一个问题,个人号的形象设定好了,但是怎样才能让微信上的为我的产品买单呢?很多人觉得自己不会开口谈营销,不知道该如何让别人买下你的产品。那么,今天我们就来解决这个问题。

点赞评论能瞬间拉近关系

首先,我们必须弄清楚,你这个个人号的好友都是怎么来的,是活动群加的?还是活动引流进来的?无论是什么方式进来的人,和你是几乎没有过多的交流,你们之间也是不熟悉的。这时候朋友圈的点赞、评论功能就起到很重要的作用。

在没有过多沟通过的情况下,你们只是一群有联系方式的陌生人。那么想要达成你的目的,必须要先互相认识一下,再深入地聊天。我们先换个角度讲,假如今天有个不熟悉的人给你的动态点赞评论,你可能会忽略她;如果第二天、第三天、第四天你发状态她还点赞评论你,你是不是就会注意到这个人。而且如果这个人的评论是非常走心的、能引起你注意力的,你慢慢就会和她聊起来。这样关系就满满提起来了。

人脉都是从0到1提升上来的,开始做这一步的时候,希望就降临了。

把握顾客的从众心理,明确顾客的期望

人都是有从众心理的,我们在推荐产品时适时地,告诉客户一些与他情况相类似或相同的顾客都购买了这款产品,这样不仅从心理上给他信服感,而且还增强了购买的欲望。

有的客户对他希望购买的产品有明确的要求,注意倾听客户的要求,切合客户的需求将会使销售更加顺利。反之,一味地想推销自己的产品,无理地打断客户的话,在客户耳边喋喋不休,十有八九会失败。

给客户一个购买的理由

时时把握顾客的需求与承受能力,观察对方的心态,才是最终成交的关键。很多时候,我们为了一件事情做了很多准备工作,也浪费了很多时间,可最后还是在临门一脚的时候打歪了。

有时候正因为我们太急功近利了,顾客答应了或者默许的事,最后没有兑现时,我们往往会带有一点情绪,这样与顾客交流起来就会有障碍。要知道微商实为产品销售,其实有更多的成分在服务。

了解客户的需求,让客户感受到他是需要你的、需要你的产品的,才有可能触达成交。

拿出实际行动打动顾客

客户不但希望得到你的售前服务,更希望在购买了你的产品之后,能够得到良好的售后服务,持续的追踪,跟进产品使用情况,节日的问候等等,这些都会给对方带来良好的感觉,还能产生持续购买的动力。

记住,如果答应顾客的事千万不要找借口拖延或不办,比如礼品是否及时送出,这些情况必须说到做到。

不要在顾客面前诋毁竞品

纵然竞争对手有这样或者那样的不好,也千万不要在客户面前诋毁别人以抬高自己,这种做法非常愚蠢,往往会使顾客产生逆反心理。

不要使用老掉牙的追单套路

很多时候,客户并没有意向购买你的产品,这个时候是主动撤退还是继续坚忍不拔地向对方推销呢?比较合适的做法是以退为进,可以转换话题聊点客户感兴趣的东西,或者寻找机会再次拜访,给客户一个购买的心理准备过程,千万不要希望能立刻一锤定音,毕竟这样的幸运是较少的。

攻心为上,攻城为下

兵法有云:攻心为上,攻城为下。只有你得到了客户的心,她才把你当作合作伙伴,当作朋友,这样你的生意才会长久,你的朋友才会越来越多。只有你把客户做成了朋友,你的路才会越走越宽。

只要你学会并且有效地利用这7大技巧,成交这件事对你来说就再也不是困难了。

有一位创业做婚纱礼服生意的朋友提了个问题,他发现近期遇到客户来咨询,都是以需要多了解为由推迟下单,常常都是说要去别家店看看再说,服务半天没法成单,该怎么办?

首先,当客户提出要货比三家的时候,销售人员不要试图阻拦,而是可以说这么一个话术 :“婚纱这么有仪式感的服装当然要充分比较,婚纱跟其他的服装不一样,选错的遗憾没办法弥补。但有三个事您要当心,这是我们行内的经验。”那到底是哪三个事儿呢?杨老师说,应该是你有,但竞争对手没有的独特卖点(当然,这要求事先你要了解自己的优劣势)。这么做之后,客户有很大可能想继续跟你多聊几句,你也可以了解她的更多需求。客户对你的品牌的信任度会因此提高。即使他真的离开了,多半会回来。

陪客户挑选婚纱的时候,肯定不是当面就试,而是会到处转一转,这个陪同的过程就特别重要。当然这不是说客户去哪你就去哪,而是一边陪着,一边观察着。

发现客户有比较中意的款型之后,要用场景化的描述让客户产生向往感 。这是什么意思呢?就是在这个时候咱们不要说“很适合您”,这为时过早,客户会觉得你在套路她。那不说“适合”,说啥呢?要说“这个款型优雅大方(根据婚纱的风格措辞),它裙摆的质感跟红毯搭配起来拍出的照片特别好看。”你看,这一下,就有了场景,准新娘立即就开始畅想自己拖着长长的裙摆,走过红毯的那个场景,心态就不一样了。

第三个方法,是设法让客户把婚纱穿上身。 这个在婚纱这一环,特别重要。婚纱穿脱很麻烦,最终无论客户买哪件,有一点是肯定的,就是只会从自己试穿过的那几件里做选择。所以,你能让客户把婚纱穿上身,就已经有很大胜算了。所以,销售人员要准备一个恰当的理由让客户试穿婚纱,比如“每家的婚纱裁剪都不同,虽然风格相近但也可以说是一件一个样,您穿上身试试,咱们看看整体效果是不是和预期的一样好。”

杨老师给的第四个方法,是给有心人的。 就是在销售过程中,还要有记录意识,在心里记下来客户对你做产品介绍的反应、向你提的每一个问题和你的回答,这里一定藏着你想要的答案。 比如,你介绍某款商品的时候,她却在看别处,说明她对这个款型不感兴趣,而你没有及时拿别的款型试探。她问了几个你们店里没有的款型,你担心最后不成交,所以没有接她的问题,而是依然在推销自己店里的畅销款。这些都是可以在下次销售里优化的做法。而对于婚纱公司来说,做这个记录工作就更重要了,可以通过长期的积累,不断优化一线的销售方法,给自己的导购赋能。

如果客户已经抬腿要走了,那你至少还可以做一件事, 就是在客户出门之前想方设法了解客户的偏好。 比如,客户也不是漫无目的地去转,心里通常都会有几家目标店铺,当客户提出要去别家的时候,你递上一瓶水或者一块薄荷糖,问一句,“您今天还会去看哪几家?我做婚纱好多年了,都熟,可以帮您参谋参谋”。杨老师说,从这个问题的答案里,你就可以知道客户的心理价位是多少。对我这样的外行来说,这一点很神奇啊,咋做到呢?但是杨老师说,没啥秘密方法,就是客户的潜意识会通过目标店铺呈现出来,比如,客户如果说出3家她想看的店铺,其中两家低档位,一家高档位,那么她就更倾向低档位。

这时候别放他走,多说一句话。如果你知道了客户的心理价位范围,你就给自己又争取到了一次机会,这时候,要说一句话让客户留下来。比如“他们地段很好,但您稍微注意一下,其实婚纱的品质和我家没差别”,或者“这家您留个小心,他们是把价格分开的,用低价格吸引人,最终总算下来很可能比我家还贵。” 

这要求销售有一个能力,就是真的对竞争对手非常熟悉,能快速评估你跟其他店铺比较的优劣势。当然,还有一个方法,比上面两种更直接,话术是这样的 :“哎呀,有一件早上刚到的,特别适合您,还没人试过,刚才我忘了拿出来,您稍等一分钟我就给您拿出来试一下。” 这个方法的妙处在于,你可以根据你所了解到的潜在信息,拿出一件符合她心理价位的衣服,然后动员她试一下。

当然,销售人员的时间和精力也很宝贵,不能浪费在无效客户上。杨老师的经验很有意思,他说,两种客户根本就不可能成交:一种客户心里已经有理想的品牌,来你店里就是想寻求决策前的一个心理平衡。那怎么辨别出来呢?这种客户进门就问非常明确的细节问题,比如某个款型、尺寸的婚纱多少钱?折扣多少?你们送什么礼物?一听就知道,她在别人家做完功课了。你从她那里又得不到什么有效信息。第二种客户就是闲逛,根本没有准备购买。她没有什么要问你的,也给不了你任何的有效信息。服务这类用户的时候,要心中有数。

你看,如果按照这套方式优化一遍自己的销售流程,是不是胜率就提高了很多?虽然说的是婚纱店,但是对其他销售业务也可以触类旁通。

我们可以看出无论你有多少高大上的销售策略,最终都是要通过一线销售人员的一句句销售话术来落地的。那么,如果公司意识到了这一点,但是一线销售始终无法掌握话术,怎么办?

1.首先,话术不能是培训部门或者管理者闭门造车的产物,话术从哪里来呢?一定要从业绩排名前5%的销售人员与顾客的日常对话中,提炼出来。

2.话术不是孤立的,而是按照顾客进店流程、每个流程下的不同场景来整理话术。 把话术置入场景之中。比如从顾客进店、浏览、挑选到结账,浏览又分为销售员主动搭讪、顾客主动询问两种情景,甚至还有两个闺蜜来逛街,一个替另一个询问。当你把话术放到这些场景之后,才这样更便于理解和记忆,不然一线人员要背的太多,记不住、易混淆。

3.总结“最常被问到的问题”和“最难回答的问题”清单,并让员工理解。 虽然不同的客户表达方式不同,但他们其实可能在问同一个问题,只要用某一条话术回答即可。不然,员工以为这个问题没有标准话术,就按照自己的经验和理解随便应对,而在主管看来是他又不按套路出牌。

4.话术整理出来之后,在公司内公示,让所有员工提修改建议,建议一旦被采纳即给予奖励。 对贡献话术的一线销售人员也给予奖励。这既是在优化话术,也是在建设企业文化。对于销售员工,一定要做两层考核:先是话术背诵,再是不同场景灵活应用。

5.销售培训完成上岗之后,主管要坚持每天固定抽查。 一周五天,每天每个员工规定背一套话术。抽查合格的,当天要给一个荣誉奖励。用小步快跑的方式,激励员工形成背话术、用话术的氛围。

6.除了抽查,还要走动检查。 比如员工在接待客户的时候,主管站在能听到双方对话又不至于打扰的距离,听员工的引导和应对,检查话术使用的熟练情况。如果员工把话术运用得完整、自然,也要记得及时激励。

那么怎么给激励,杨老师都写在得到锦囊里了,推荐你看看。(戳此看着)

7.话术就是对销售策略的落地,不能含糊。 如果使用了检查、激励的办法,销售人员仍然不能背诵话术,或者没有熟练运用话术,那就等下班后背下来再打卡回家。累计三次背不下来,或者三次没运用话术,返回培训班重新培训。累计三次重修,第四次辞退。这听起来很决绝,但是只有这样才能保证销售大局整体的水平。

越是市场环境惨烈,销售就越是保命的头等大事。而销售的每一个环节都值得我们反复打磨,直到最好。

来自:得到


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