销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为,包括看为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。
销售人员工资模式:
底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。
纯业务提成制”也叫佣金制,指的是销售人员的工资收入没有固定的部分,全部由浮动工资部分组成,即由销售人员一定比例的业务提成构成。
“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资,不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。
底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的,奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。
底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下,销售越是困难,销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大,则相应的销售业务提成比例就会相对高。
怎么说呢。看你有没有工作经验,要是没有刚进去的都是2500-3000保证你的最低生活,要月底考核的能过就会看涨,作营销的话跟你的业绩挂钩吧有五险一金,业绩拿提成,就这样的。有能力的到哪儿都不怕手机销售卖的好工资就高。手机销售的基本工资大概在1800元-2000元/月,加上销售提成和其他,基本上也可以达到月薪3000元左右;一线城市,手机销售工作的基本工资在月薪2000元-2500元,加上销售提成和其他待遇,月薪基本上可以达到5000元以上。做手机销售工作工资主要有以下几部分构成:基本工资+岗位工资+销售提成+全勤奖+奖金+其他。一般情况下,只要完成手机销售的任务,就可以拿到高额的销售提成,工资都不低。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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