宝洁招聘有哪些职位 待遇如何

校招8大岗位如下：

销售部、产品供应部、品牌管理部、信息技术部、市场研究部、财务部、人力资源部、研发部

主要特点：宝洁人执行力非常强，管培项目没有轮岗、没有项目期。

培训机制：培训项目很好、很多，且与时俱进，在快消行业内是数一数二的。

新人能承担的角色：管培期结束后，可负责某个省份的某一渠道的业务。

晋升路径: MKT 部门，一进去就是 Band 2，3-4 年可以升 band 3；由 band 1- band 2 通常要 3-4 年。

市场认可度：一年后就有猎头来，跳阿里和华为很多，因为这两个公司非常强调执 行力强，所以很偏爱在宝洁做过管培生的人。 （@来源：官网）

招聘流程（以 19 届秋招为参考）

网申时间在 9 月上旬到 10 月上旬，网申填写之后会有在线测评，测评内容为：笔试题目+ 职业测试+AI 面试，笔试题型为逻辑（图形） 文字（判信息真假） 数字（计算），全英文 题目。

群面和单面时间在 10 月中下旬，群面一般分为 8-10 人一组，在两周内集中面试完毕（具 体时间根据面试官空档期安排）

群面通过后会有单面，一般为三对一面试。

10 月下旬-11 月初，发放 offer。

我可以提供我朋友在上海任一德企的亚洲市场总监，但他的学历是研究生，不知对方参考这个信息没有，他的年薪是80万。宝洁属实力较强的跨国企业，最少应才60万以上，我自己觉得说的比较保守，主要是看你的资历，工作经验等，这个是可以和公司谈判的，在广州的话应该在60到100万之间

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