营销培训的范围包括了产品进入市场前期、中期、后期的每一个环节需要的策略、技巧和执行方法,大到市场策划的整体策略,小到卖场促销的言行规范,均属营销培训的范畴。完整的营销培训计划应该包括消费者与市场研究分析、营销战略制定、营销策略与品牌定位、策略执行、渠道建设与维护、销售的团队建设和管理、销售技巧提升训练等方面。通常【营销培训】往往是根据培训对象的需求及企业目标来制定培训内容。
培训的目的主要是提高学员的知识技能,但一般来说,偶尔的一两次培训只能启迪学员的思想而很难让技能水平有个较大的提升,因为知道怎么用与实际运用,实际运用与熟练运用是两个不同的概念。感兴趣的话点击此处,免费学习一下
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营销的唯一目的是赢利:1.搞清楚:一个企业的目标既不是市场份额,也不是市场定位,而是赢利;2.客户满意度不是营销的目标,而只是手段;3.永远不要只调查客户需要什么,而不调查他们愿意付多少钱;4.做事情不是以客户的要求为出发点,而是以对业务有利为出发点;5.不但要拿到成本的数据,而且要想办法预测到收入的数据——不管有多么困难。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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