IT行业工作，真的只是吃高薪的青春饭吗

这个观点，我完全不赞同，作为一名IT从业人员，我可以很认真的告诉你，程序员不是青春饭！下面我们从几个角度来分析下：

第一，程序员工作经验很重要：

程序员对于经验的要求很高，同行业同等水平的招聘，工作年限越高给的条件越好，所以工作经验是个好东西。做程序员的时间越久，积累的知识也就越多，如果你很乐意学习新技术，在你之前的基础上，学习新的技术会更快。那么企业也更乐意为你提供工作。

第二，节奏快、加班多：

出现这一观点，可能是因为很多人认为国内程序员的工作虽然高薪，但确实很累，需要耗费大量的时间和精力，只有年轻人才能撑下去。不可否认，国内的软件行业现状来说，程序员工作比较累的现象确实存在，但是程序员是吃青春饭，却是错误的认识。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多创业公司甚至大型互联网公司为了快速发展提倡加班文化的，所以显得很累。

第三，所谓的年龄瓶颈：

30岁以后就出现瓶颈，职位很难再有提升。

任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

第四，IT行业更新太快

IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何行业，任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。

■总结：搞技术，跟年龄没有太大关系。

只要有能力，怎么也不会沦落到送快递和跑外卖的程度；只要可以编程，可以写代码，有好多公司可以去的。如果什么也不会，也不学，只能干苦力了。

不要听别人忽悠，不要害怕，只要平时对得起自己的工作，多学一点技术。点点滴滴积累开发经验、项目管理经验，学会沟通。♥记住:机灵的人，到哪里都会受欢迎的。

不是。

可能最先是程序员们的自我调侃，也可能是某些无知的人的主观臆测，很多人不知道从什么时候开始觉得计算机行业必须年轻人来干，并且是以透支自己的身体为代价的。

这种观点是彻底错误的。计算机行业加班是比较多，工作也比较苦比较累，但比当程序员更累的工作有的是，有人说那些行业是吃青春饭的吗？

而公司之所以愿意要年轻人，确实是因为年轻人精力旺盛，但这不代表那些岁数大的程序员就没有价值了。

任何一个开发项目总是需要经验丰富的人来引导的，计算机行业也是如此。一个经验丰富的老程序员，远比一个刚刚大学毕业的新生更加珍贵。如果是同等能力的情况下，当然任何行业都更愿意要年轻人，

年纪大的劣势存在于任何一个行业，如果不能用能力弥补自己的劣势，那就不要怨得别人。

中国的计算机行业起步比较晚，导致整个程序员行业里看起来仿佛只有年轻人，这是由于特殊的发展阶段决定的，并不是计算机行业只招收年轻人，更不是年老的程序员失业了，仅仅是因为即使是第一批从事程序员工作的人，现在也还是比较年轻而已。

计算机行业“吃青春饭”的印象形成的还有一个原因就是，计算机行业的从业者是需要不断更新自己的知识的。

大学毕业并不是学习的结束，而仅仅是个开始，计算机行业的技术每天都在发生变化，如果不能紧跟时代终身学习，那么迟早要被学习最新知识的年轻人所打败。

如果是因为这个原因被淘汰，那只能说你不适合计算机行业，而不是计算机行业歧视老员工。

我认为程序员不是吃青春饭的。作为一个凭技术和知识吃饭的行业，只要程序员能始终保持学习的劲头，不断更新业务知识，不断提升业务能力，就永远不会被行业淘汰，但是程序员的辛苦也是有目共睹的，996常态化的工作模式让很多人都处于亚健康状态。所以为了延长自己的职业生涯，从一开始就要 *** 持良好心态，规划好职业生涯，处理好工作与生活的关系，保持身体锻炼和充足睡眠，尽最大可能保持身体健康，任何以牺牲健康为代价换取的财富都是不值得的。

很多人说IT是吃青春饭的行业，无知主要体现在：1：很累；2：35岁以后就出现天花板，上不去；3、IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。

这里先从第一点说，工作很累。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多类似华为、海康这样快速发展的公司是提倡加班文化的，所以显得很累，但这些公司的员工的收益也是成正比，类似H3C，诺西这样的企业，又是非常轻松的，每天有效工作时间大约3－5小时，显然，也是和员工收益成正比。

第二点：35岁以后出现天花板。这个问题大多人云亦云，因为同学们很少接触过35岁的IT工程师，不了解他们的工作状态。真实的情况是：大多数工程师很少是只做技术，不与其他人沟通，因为不可能一个人做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行，项目经理也是工程师，工程师也可以做项目经理。35岁的项目经理，部门经理有很多，为什么说会出现天花板？再者，中国IT行业发展是从90年代起来，到现在，最老的那批工程师才到40出头，中国IT还很年轻，这批40出头的程序员现在都是非常高的地位。

还有人会这样说：做到上面，经理或者更高级岗位越来越少，竞争越来越大，当然会碰到天花板。这是一种悖论，因为这种理论放在任何一个行业都是适用的，按照这种理论，任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。

第三点：IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。

而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。

IT行业是不是吃青春饭的行业，以及程序员是不是五年十年如一日的对着电脑编程，一目了然。

要成为一名程序员，不仅要忍受无休止的加班，还要承担失业后的各种不确定风险。一般情况下，国内程序员如果不成为公司管理层，40岁之前就会失业。要成为公司的管理层对普通人来说就更难了！所以很多人认为程序员吃青春饭。考虑到程序员目前的生活状况，作者同意这种说法。

但是，如果真的热爱程序员这份工作，该怎么办？可以选择转行！

进入一个行业，开始一份工作，无论一开始是喜欢还是被动接受，都或多或少成为你争取一段时间的职业。

工作时迷茫可能是大多数人的正常状态。他们觉得这份工作不适合自己，却不知道该怎么办；我喜欢我的工作，但我不知道如何进一步改进。我感到焦虑。特别是随着年龄的增长，希望在事业上有所发展。

当你积累了足够多的代码，比如10万多行代码，你就要形成自己的思维方法论和独立学习的技巧。任何新技术都可以在你的眼睛里迅速看到技术的本质，并作为你知识体系的一部分迅速吸收。

在这个阶段，你会发现你完全不知道的新技术和新知识非常少。新技术只是你过几天玩的好玩具。越来越容易学，你的知识储备也越来越多。

你逐渐不再满足于纯技术的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力；什么技术能在什么场合发挥最大价值；如何组建技术团队；在一家公司，如何最大化自己的技术能力？

现阶段，积累技术对你来说易如反掌。你需要磨练的是你的思维能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你一生帮助你的武器。

不用说，过了35岁，你的一线编码能力肯定会下降，你的速度和效率肯定没有25岁的程序员快。但是没关系，因为编程只是你整个武器库中最不重要的部分。你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你的分析问题和解决问题的能力，远远不局限于技术领域。

因为程序员必须有专业的技术，缜密的思维和良好的视力，所以程序员必须由年轻人担当。而医生和律师是由于工作经历和经验决定越老越值钱，因为丰富的经历和经验，让医生和律师等职业能够越老越有自己的价值，并且能够成为专家学者。供参考。

程序员确实是吃青春饭的，公司里面的技术员一般都是比较年轻的人，而那些超了35岁的人，一般都被淘汰了，或者是自己辞职了。

写代码是一个特别费脑细胞的活，而且这个工作也特别的有压力，经常会导致人掉头发，熬夜是经常能够看到的事情。既然这么痛苦，而且还只能吃十几年的饭，到了35岁以后就会被淘汰，为什么还有很多人都会继续干呢？我觉得原因很简单，那就是因为这个行业比较挣钱。

大部分的人在出了社会之后都会去很努力的找工作，有的人找到了比较满意的，并且有各种保险的工作，就非常的开心，但有的人找了很久都没有找到满意的，这个时候他们可能就想要培训一下，然后去干计算机，虽然这个行业是吃年轻饭的，但是至少也可以吃十几年，而那个时候应该已经赚了很多的钱了，如果再转行干其他的事情，应该也是有这个资本的。但如果干其他的事情，可能就赚不了这么多的钱，所以这是其中的一个原因。

男生在职场的时候都会比较倾向于选择计算机行业，即便是他们本专业不是学这个，但是出了社会之后，也会选择去培训。大部分的男生不愿意温水煮青蛙，不愿意到一个没有挑战的领域，领一点固定的工资，他们都想要取计算机领域来发展自己，这样至少还能在35岁之前挣到一些钱。

虽然程序员在35岁的时候就已经面临转行了，但技多不压身，有一个技术总比什么都没有的强，有这个基础，不管是去哪里？都不会丢掉饭碗的，如果大公司不要的话，我们可以选择去小公司，如果小公司不要的话，我们也可以在网络上接单，所以说他们轻易不会被淘汰。这也是为什么有很多人选择做这一行的原因。每一个行业都会遇到各种各样的压力，与其想着后面的事情，还不如先把眼前做好。

从目前的情况来看，我认为中国的程序员是青春饭，但是随着中国互联网技术的加强以及中国互联网企业的发展壮大，我认为程序员可能不再是青春饭，反而会变成一个正常的工作，主要因素有以下几点。

第1点：互联网的快速发展。

从目前中国的互联网发展速度来看，我认为中国的互联网发展依然还处在高速发展当中，因为中国的很多互联网基础设施依然没有完善，而且互联网的发展速度很快，但是没有很好地打下坚实的基础，因此互联网肯定需要大量的程序员来进行维护，如果没有程序员来维护互联网的发展，那么想要维持高质量的速度是非常困难的一件事情这样决定了以后的程序员年龄会越来越大。

第2点：需要高精尖的程序员。

我个人认为。那家互联网公司如果想要做大做强，就必须要有高精尖的互联网作为基础，只有起点越高，以后的发展方向才会越高，如果没有高精尖程序员作为基础，那么想要让整个公司的框架搭建，我认为是很难的事情，而要想要获得一个高精尖的程序员，就必须认可年龄，因为高精尖的程序员肯定是需要时间的积累和社会的磨炼，因此在以后的发展当中的青春反而是一个有职业规划的岗位。

第3点：需要有经验的程序员。

虽然说整个行业需要高精尖的人才，但是想要推动整个行业往前发展，就必须要有经验的程序员加入其中，因为只有这样才能保证程序员能够稳定行业发展。如果所有的程序员都是青春饭，那么程序员的流动性会比较大，甚至更多的人都不会再选择程序员这份工作，从而导致程序员根本无法发挥出真正价值。

第4点：行业的可持续性。

从行业的可持续性上来讲，我认为程序员肯定不再是简单的青春饭，而是一个很重要的岗位职业，甚至还会出现40岁到50岁的大龄程序员，因为这些程序员作为第1代的互联网奠基型人才，有着非常丰富的经验和技能，能够对整个行业和身边的人起到非常关键的影响。

总结：程序员是一个非常苦闷的职业，但程序员也是一个推动互联网关键的职业，虽然说现在中国的程序员数量很多，但随着中国互联网快速发展以及对于程序员的需要，我个人认为程序员以后不再是青春饭。

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