黄轩周一围,黄轩周一围演的程序猿可以既帅且燃

黄轩周一围,黄轩周一围演的程序猿可以既帅且燃,第1张

你心目中的“ 程序猿 ”是什么样?

可能很多人都有和我有类似的偏见,认为“程序猿”就是那个——

顶着熬夜的黑眼圈、留着唏嘘的胡茬子、背着双肩电脑包;

穿着一个季节不用洗的暗色外套和永远脏兮兮的球鞋,没事只会弯腰盯着电脑屏幕敲代码却永远找不到女票的 死肥宅

但看了电视剧《创业时代》的预告片之后,我才知道自己错得有多离谱。

黄轩和周一围饰演两位程序员郭鑫年和罗维,亦敌亦友,为了实现自己的互联网创业梦想百折不挠,闪耀着理想主义的光芒。

不仅不是死肥宅,还可以帅到炸裂,燃到沸腾 ,不仅收割了一大批少女心,也追到了自己心仪的女神。

都说追梦的男人最有魅力,这话一点不假。

要说今年国庆节之后最期待的剧,《创业时代》绝对是其中之一。

该剧定于 10月12日 在浙江卫视、东方卫视开播,并在爱奇艺、腾讯、优酷平台网络播放,日前刚刚发布了最新版的剧情预告片。

为什么期待这部剧?首先,作为国产首部互联网创业题材剧,《创业时代》的 内容足够新鲜、足够吸引眼球

该剧改编自作家付遥的同名小说,讲述天才软件工程师郭鑫年(黄轩饰)在强敌环伺的商业环境中,凭借一款名为“魔晶”的手机软件走上创业之路,掀起移动互联网革命并收获爱情的故事。

“魔晶”是一款怎样的软件呢?它可以让用户在互联网构架之下,像发短信一样发语音进行沟通,实行免费通讯原则。

“魔晶”一上架就吸引了爆炸增长式的用户量,这给郭鑫年创业团队带来投资的同时,也招来了创业对手的恶性攻击,更因为波及相关利益群体而被步步紧逼,郭鑫年和他的“魔晶”随时面临努力付诸东流的命运……

虽然这个互联网创业故事听上去有些耳熟,我在这里还是要先给大家打打预防针。

剧方透露过,项目开发团队在着手改编之初就定下了“ 写实而不记录 ”的整体基调。即在真实还原创业氛围、商战逻辑的基础上,淡化本剧的具体年代背景,把展示创业精神和时代气质看作剧集呈现的主要目的。

也就是说,电视剧《创业时代》保留了原著小说创业和商战的精髓, 但并不是要呈现现实的互联网江湖。

所以大家开开心心刷剧就好,没必要把剧中角色和现实中的著名“程序员”们一一对号入座啦。

说回对该剧期待,另一个原因来自 亮瞎双眼的顶配演员阵容 ——

黄轩、周一围这样实力派青年男演员担纲主演;王学圻、王耀庆、李建义、韩童生、苏可这样的戏骨级演员鼎力相助;杨颖、宋轶、啜妮三位当红花旦的倾情加盟,为本剧凭添更多温柔细腻气质。

老中青三代演技派飚戏,会擦出怎样的火花,光想一想就够让人心潮澎湃的。

黄轩演的郭鑫年是一个以乔布斯为人生榜样的软件工程师,俗称码农。

尽管他出场也是一身程序员标配的格子衬衫,看上去不过是个有点洁癖的码农,写起代码来也常常胡子拉碴趴电脑前面睡得毫无形象,但对理想的执着追求让他充满了激情和魅力。

剧中,他常常问自己,也问一同奋斗的创业小伙伴: “你说咱们这一生,真正拥有过的东西又有什么呢?”

然后引用乔布斯的传世名言作答: “我就是要用科学技术,用我的智慧,用我的能力,在人类的文明史上,钉上一颗钉子……”

哎,这样的话配上煽情的语调,听上去就让人热血沸腾。这哪里还是只会埋头写代码的程序猿啊,分明是挥斥方遒的青年领袖嘛。

万万没想到,程序猿也可以这么热血激情!

不仅台词充满激情,黄轩的表演也自带燃爆属性。

宣讲会上被问到“魔晶”下载量多少,前一刻还有点心虚地说“没敢看”,后一刻点开后台就被不断飙升的用户数量震惊得泪流满脸,激情呐喊。

两种表情的对比,完美展现了内心的激荡。

相较于郭鑫年的阳光,周一围饰演的罗维则难分黑白,也更加难以捉摸。

罗维这个程序员相当的非典型,他既不死板也不呆萌,反而 痞痞的像个艺术家

不过罗维做起来事来也极其认真,谈起理想来激情不输郭鑫年,却要现实得多。

“魔晶”的宣讲会上,他也在现场,被飙升的用户增长量惊得唰地站了起来。

而后,“魔晶”项目受挫,他似乎离开郭鑫年,拉队伍另起炉灶,并取得了巨大的成功。

这才有了他和黄轩在派出所的大打出手,以及两个人关于抄袭的言语冲突。

可当王耀庆饰演的商界大佬决定彻底放弃魔晶的时候,他又站出来为郭鑫年说话——“要是魔晶死了,我们这些小人物的世界,就太没劲了。”

他和郭鑫年,到底是怎样的关系,只有等到播出才能揭晓了。

黄轩和周一围的表演,提供了两种不同的角度来展现“程序猿”这棵树:郭鑫年是努力向阳的树冠,罗维则是链接树冠和土地的树干,各有各的特点,偏偏又相辅相成。

这两个程序员,一个戴着理想主义的光环,一个接了现实主义的地气,都魅力十足,既帅且燃。

这样的人物,怎么可能是交不到女朋友的“死肥宅”?

“程序猿”也是被黑太久了,这次黄轩和周一围给大家示范了IT才俊爱情世界正确的打开方式。

就像郭鑫年,白手起家开发“魔晶”,靠着“魔晶”能给互联网版图带来的革命性前景赢得了投资集团分析师那蓝的认可,随后在相处中也赢得了那蓝的爱情。

即便在郭鑫年最落魄失意的时候,那蓝也没有放弃,和他一起去西藏,趁机劝他东山再起。

“程序猿”黄轩和周一围之外,《创业时代》的其他演员同样精彩, 颜值与演技并重,既养眼又养心 。除了扮演投资高管那蓝的杨颖,出演职场女性温迪的宋轶也值得期待。

宋轶在《伪装者》里出演女特工于曼丽,一直默默喜欢胡歌,最后还为救他而死,演技爆棚,让多少观众为她扼腕叹息。

这次在《创业时代》里,不知道会否演绎出另一种不同的精彩?

王学圻演的互联网大佬金振邦老谋深算,认为“魔晶”这种新生的免费事物是在他的传统地盘上进行抢劫,因此不惜采取各种手段置其于死地。

谈论商战策略时,他的一番“斩草不除根,春风吹又深”论调听得人不寒而栗,凸显其手段狠辣;

的确商场如战场,商场上的手段有时候未必比黑帮片里的更文明。

预告片中,郭鑫年的创业工坊就被一辆车撞开大门直接冲了进来,差点造成伤亡。虽然不知道是否金振邦指使人所为,但这样的戏剧化情节为本剧增添了更多的悬疑和惊险的色彩。

王耀庆出演麒麟企业掌门人李奔腾,他是比金振邦年轻一代的互联网大佬,日常西装革履风度儒雅,但在商战中同样绵里藏针毫不相让。

他可以一面表现得从谏如流,一面杀伐果决“IT这一行,需要的是侵略性,你不能给他一点活路……”

两位大佬显然代表了不同的利益集团,预告片虽然看不出他们的明显交集,但相信剧中肯定会有商场上的对决。

作为国产首部互联网创业题材剧, 《创业时代》的幕后阵容和演员阵容同样强大。

导演安建曾执导过《小姨多鹤》、《北风那个吹》; *** 刀剧本的张挺素有“金句王”的美名,在文学改编剧本方面功力深厚;美术指导查尔斯·E·麦凯瑞曾获得奥斯卡最佳艺术指导提名;业内翘楚董冬冬以音乐总监身份倾力加盟……

高规格主创团队压阵,也让《创业时代》剧组定下了更高的拍摄标准。安建导演在采访时坦言:“《创业时代》在创作过程中是以行业最高标准来要求自己的,这种标准渗透到打磨剧本、场景布置、演员台词甚至拍摄氛围的方方面面。”

其实,除了拍好剧,《创业时代》还有着更大的野心, 希望借此向改革开放和一代代互联网创业者们深情致意。

之前国家广电总局公布的纪念改革开放40周年第一批电视剧推荐参考剧目,就有《创业时代》。

去年9月,主演黄轩和杨颖还登上中央电视台《焦点访谈》栏目,以青年演员代表的身份分享了拍戏的心得与感悟。

立意高、格局大、接地气,主创阵容硬、内容新角度也多元,这样一部讲述互联网创业故事的《创业时代》在纪念改革开放四十周年的时间节点推出,势必会带来更多全新的解读, 引发全年龄层观众观剧的期待

追星的观众等着舔屏爱豆颜值,追剧的等着看演技派飚戏对决,中年以上的观众或许更懂得欣赏大时代里互联网江湖的潮起潮落……

而像我这样的,就期待着黄轩和周一围两位帅爆燃酷的程序猿之间的相爱相杀了。等10月12日开播就刷起来!

从一名程序员过度到项目经理

1从程序员到PM,是一条脱变的路,事实上程序员走的路最终不应该是项目经理。首先有一点需要明白的就是,一定规模的项目中,项目经理不需要太懂技术,他可以是一知半解。项目经理的任务不是在技术方面,技术相关的应该交给SA去做。项目经理更多地是做管理,沟通等工作,你如果可以的话到书店查看一下关于项目管理的书籍,你就会明白。当然对于小项目来说,有可能是PM,SA是同一个人,而这样的项目经理更多只是SA加上一些管理工作。要做项目经理,你就首先告诉自己不再去碰技术细节了。程序员并不是一个培养项目经理的好环境。所以没有什么从Coder到什么developer再到SA然后是PM的路,这是一条比较悲哀的路。在大公司,SA下一个目标不是PM,而consultant,然后是seniorconsultant,PM走的是另一条路,所需要的技能不是技术,技术给PM带来的能力提升是很少的。在项目中你最后能分清楚PM与SA的关系及各自在项目中的分工与用途。

2其实我蛮同意gzlucky(Lucky)的看法的,确实是我们公司不少项经理就是不很能跟得上现在的一些技术,因为很多人都快年近四十,儿子都上高中了,要他们再学新技术真的难度比较大,他们的工作基本上就是天天找手下的程序员,布置这个任务,询问那个任务做的怎么样了。不过我的头倒是和我一样编程,他手下写代码的就我一个人,他自己也会ASP和JSP,但是可能对。NET不熟,就由我来主负责了。我觉得项目经理还是像他这样的好,自己也能懂不少技术,可以服人。但是我的头儿好像在沟通这一块不是非常出色,当然也有可能是俺太内向,不太与他沟通,所以他也只是在交待任务后就不再多询问,而不像别的项目经理天天追程序员后头问。我想问问各位,你们看哪种项目经理才是比较好的,像我的头儿这样的,还是像某些喜欢追程序员后面问进展的。

3原来在一个小公司做过半年的DM,一年的PM,后来为了让自己的技术更扎实一些,离开了原来公司,现在在大公司做程序员,开始后悔了,在大公司里很难接触管理方面的东西,也很难晋升,个人认为在小公司做DM,PM,有经验后直接找大公司的PM,这样也是一条路。

或者考PMP之类的证书,然后直接找管理的工作。

希望过来人能给予更好的意见和建议,我也现在想往管理层发展。

技术很硬了再去做PM,这种想法是错误的,我就犯了这个错,边搞好技术(为了生计)边学管理知识(为了将来),慢慢向管理发展,不能等。有句话说的好,机会是属于那些有准备的人的。利用业余时间多学些管理方面的东西,所谓人的差异在业余时间。

要走向管理层,英语一定要学好。

沟通很重要,要做好管理者,先学会做人。多跟下属沟通,多为下属着想,而不要去巴解讨好上司。体谅下属,把项目计划做的尽量合理,不要让下属加班,给下属发展和晋升的空间,这样才能是下属有干劲,才能把项目做好,你才有更高的升迁机会。

只有把自己知道的不断的让你得力下属知道,只有提拔起一些得力的下属来,你才有时间和精力去向上爬,不然你抱着不放,就没有升迁的机会。

管理不是喝酒抽烟那么简单,那只是过去的那种不思上进,耽误自己前程。

吃尽苦中苦,方为人上人。

做PM不是混,是要把项目做好,这跟做人是一个道理,这也就是为什么做管理要先学会做人的道理。

pm的整个工作重点是什么?如果做为一个PM,技术不高怎么对付组里的牛人

我们经常会因为公司里的顶尖人才、个性化太强,不能与其他人合作而感到棘手,要解决这一问题其实也是有法可寻的。

一、在肯定其价值和优势的前提下,明确地制定改进的目标;

二、顶尖人才能够面对中肯的,明确及一对一的批评作正面反应,所以要加强与他沟通的力度;

三、可以根据具体情况调整考核目标,加强与其他员工合作的内容;

四、把"顶尖人才"调到相对能独立发挥其才能的岗位,减少与别人发生矛盾的机会。

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成为一名优秀的PHP程序员,该如何做呢应该具有什么样的技能,才算得上PHP程序员你的技术又是在什么水平级别上本文将列出一些作为一名PHP程序员应该了解的事情。

MySQL能力

在开发上的应用基于几个能力体现:

(1)了解:知道用PHP连接数据库;懂得写一些简单的SQL;建一些简单的索引;懂得用工具简单 *** 作一下数据库(增删改库表结构数据等等)。

(2)熟悉:懂得在开发应用上设计数据库,建立一些有效的索引,用explain分析SQL性能,压力测试等等。

(3)很熟悉:深入了解数据库索引、存储引擎原理以及运行机制,能有效地构建高性能可扩展的数据库结构/架构,有效地优化数据库性能配置并加以调试,分析数据库运行状态。

(4)精通:简单地说具备以上所有能力的同时,有多年高负载分布式环境下的优化管理经验。

据观察以及交往经验,70%的PHPer处在了解阶段,25%处于熟悉阶段,>4%很熟悉,精通的人基本就不是PHPer了。

◆70%这个群体最容易忽视MySQL,以为MySQL只是简单的存储媒介,没有优化意识,认为加个内存、CPU就能解决问题。

典型事件:join、order by、group  by等语句性能一塌糊涂,数据库根本没有设计(仅限于拆成一个主表,N个附表等),搞不清字段类型及作用,碰到大表的复杂查询就没辙。

◆20%这个群体的人只是MySQL运行机制理解不透彻,对影响MySQL性能的关健因素把握不明确,不熟练。

典型事件:熟读手册,但说不清索引原理,不知道二叉树、HASH等算法对于数据库的作用

◆4%的群体已经基本可以胜任DBA的职能。

OOP能力

(1)了解:了解变量的作用域、类型,及其意义,了解继承机制等,懂得复用、封装概念。

(2)熟悉:熟练应用接口、抽象等技术混合开发程序,并理解其中含义,一般研究过Java。

(3)很熟悉:有过OOP架构设计经验,熟悉设计模式、UML,熟悉PHP对象运行机制,内容管理等。

(4)精通:应该是架构师级别了,不限于PHP。

经常我们会碰到一些自称熟悉OOP却连public、private、protected、static都解释不清的人,是肯定没有经历过正规的OOP项目。

大型网站经验

(1)了解:熟悉PHP开发下的缓存应用(Memcache、APC等);接触过LVS、SQUID应用;有一定的Session处理方案;熟悉负载均衡;熟悉PHP数据连接池应用;了解PHP编程性能优化。

(2)熟悉:掌握分布式缓存及缓存性能优化、熟悉存储系统、文件系统、数据库,开发可扩展平台。能结合负载均衡合理布置流量,对PHP运行性能进行监控与分析。

(3)非常熟悉:具备系统分析师能力,已经超出PHPer环节;

(4)精通。

DOM开发能力

先说网络安全专业吧, 网络安全其实说白了就是网工专业,网工最基本的工作是布置整个公司的网络,建立局域网,怎么连接交换机,怎么配置路由器,怎么分配IP等等。 高深一点的工作可能就是在局域网内搭建一个小型服务器,来为公司或者组织提供某项服务。

然后是程序员,程序员主要的工作就是做开发,比如网站开发,APP开发等等,说通俗点就是写代码,写各种各样的代码来为自己开发的项目增加一些功能,比如公司正在开发一个网站,想为网站增加一个会员系统,这就需要程序员通过写代码来实现。一般程序员会掌握很多种代码,C语言啦,C++啦,java啦,php啦,python啦等等··· 当然,并不是所有的程序员掌握的语言都是一样的,开发不同项目的程序员掌握的语言也是不同的,这要根据自己的开发项目来决定

最简单来说,网工的工作是到处乱跑的,而程序员的工作就是一直坐在那不动的。 一个是写代码的,一个是拉网线的。

-------河南新华网络运营协会很高兴为您解答!!

从古至今,是人,只要你跨入社会、走到工作岗位,都要遇到或面对不同的上司。有的人一生中因工作变动频繁,所接触的上司各式各样、不尽相同,即使你想回顾也难以一一说清。但是,与上司的相处和交流也是一门学问,既要摆正心态,更要学会技巧。

一、知已知彼

上司也是人,自身脾气和个性有好有坏,有的以自我为中心,有的乐于关心他(她)人或下属。你若是遇到了好的上司,是你的幸运,否则,你就很难与他(她)相处。你只有通过对上司的了解后,与他(她)相处要消除孤独感和封闭心理,友好而礼貌地对待他(她),多与其沟通,不要在意上司对你是什么样的态度,有时对你不好,只好一笑而过。

二、冷静客观

不管受到了怎样的不公正的待遇,你的上司如何不讲理,一定要勇于提出要求!如果隐忍不发,没有人知道你心中所想,任何利益都是自己争取来的,不是你给什么我就必须接受什么。如果你觉得他(她)对你不够公正,首先要冷静几分钟,想一想“他(她)为什么这样做?”如果你过于情绪化,或者一向对上司有成见,可能会和他(她)大吵一架,而这样只会使情况更糟。就要始终坚持“对事不对人”,了解他(她)的真实想法,顺应他(她)的思路,冷静、客观地提出要求。

三、心平气和

如果是待遇问题,或是工作上有不同意见,通过反复沟通还是无效,可以直接去找他(她)的上司。不过你要知道,通常上司们都不愿接受一般员工的越层报告,“大老板”会信任他(她)选中的中层管理者。但是,当你觉得问题得不到解决,还是要敢于改变状况,那只发好对顶头上司说个“不”字!

四、表里如一

切忌阳奉阴违,或是私下议论和传播对上司的不满。如果部门同事对上司有一致意见,只要是正确的,而且对部门及工作有利,可以联名致信“大老板”。私下议论于事无补,而且促成低效率,你若是向外传播简直是自毁形象。

五、尽心尽力

上下级只是分工不同,只要你把上司布布置的任务不折不扣地完成,上司就会对你刮目相看委以重任。相处中最忌讳的口是心非。要坚信一个人的能力有大小,只要你尽力了,努力工作,就能与上司相处好的。

六、恩怨分明

遇到上司有事不开口,开了口答非所问,对上司的一个举动、一个白眼、一次教训,就把他列入“仇账”,这样是没有办法与上司相处好的。

七、为人正直

八、准确定位

有时上司可能永远是对的,领导的嘴大,下属你嘴就小。嘴大说话算数,就要照办,不对也对,较真弄不好就“吃不着兜着走”。只要不违反大的原则,就要摸准上司的心理,见面时要恰到好处地说得体的话。

九、不卑不亢

不要自卑,要清楚你与他(她)的关系,做到不卑不亢,和上司相处要注意小节,做到彬彬有礼、沉着自信,不要一味地讨好上司,但是向上司提意见时要注意场合和方式。

十、适当忍耐

十一、明智礼让

被别人比下去是很令人恼恨的事情,所以要是你的上司被你超过,这对你来说不仅是愚蠢,甚至于会产生致命的后果。自以为优越总是让人嫌的,特别容易招惹上司与人君嫉恨。因此,对你寻常的优点可以小心加以掩盖。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜欢有人辅佐,而不喜欢被人超过。要知道:尽管星星都有光明,却不敢比太阳更亮。……总之,尊重而不能唯诺,真诚而不做作是与上司融洽相处之道!与上司的相处技巧很多,以上只是我个人的一点见解,还是靠你自己不断总结、不断摸索,自我完善。祝你与你的上司合作的愉快!

HELLO~大家好,这里是小白的每日一游推荐时间。世上的 游戏 千千万,有许多好玩的 游戏 由于缺乏宣传,所以不被广大玩家所熟知。在这里小白每天会为大家推荐一款评价很高但是不太出名的 游戏 ~

《自动厨师(Automachef)》是由Hermes Interactive制作的一款餐厅类的模拟经营 游戏 ,是一款非常棒的资源管理 游戏 , 游戏 中你要设计一套自动化制作食物的流程,合理摆放每个机器的位置,然后用他们制作出美味的食物来。

这是一款非常烧脑的模拟经营 游戏 ,也非常有意思,玩法独树一帜。 游戏 中玩家要通过一大串的机器来实现食物的制作,玩家不仅要按照一定的顺序合理布置机械顺序,还要给这些机械编程。

没有错,你没有看错,玩家要通过简单的机械语言自己给机器编制行动,与其说这是一款 游戏 ,更像是一款编程入门教材。

这类 游戏 受众还是比较小的,尤其是到了后期,菜单的复杂度增加,地形的狭窄,需要布置一大堆设备,还要进行各式各样的变成,很多对写程序不是很精通的小伙伴会完全摸不到头脑,小白也是刚开始几关顺利,后面几关就需要思考好久不断尝试才能过关了。

总的来说本作题材新颖,玩法独特,但是并不适合每一位玩家来玩耍的,推荐给喜欢编程或者想学编程但是摸不到门道的小伙伴。

好啦,今天的 游戏 推荐就到这里了,小白这里还有好多好玩的 游戏 ,咱们下期继续。

常见的编程方向有:Java开发、PHP开发、Python、大数据开发、unity游戏开发等不知道你目前有没有计算机基础,现在比较火的Python+人工智能、大数据、Java三者相比而,Python入门更容易一些,适合零基础学习,如果有一定的基础可以选择Java作为入门语言!

简历中的相关技能有哪些

简历中的相关技能有哪些,拥有一份漂亮的简历将是找到好工作最好的敲门砖。技能特长在个人简历中是必不可少的重要组成部分,所以怎么写技能是很重要的,那简历中的相关技能有哪些。

简历中的相关技能有哪些1

计算机技能:

1、熟练掌握计算机的 *** 作以及AutoCAD、photoshop等相关软件;

2、掌握Dos、Windows *** 作系统,了解计算机硬件知识、性能及维护;

3、熟练应用Word办公软件;

4、并掌握了C语言、Java、汇编语言等程序设计,数据库系统的应用以及计算机网络以及 *** 作系统等;

5、在大学四年里自学了VB程序设计。具备一定的编程能力。

外语技能专长:

英语、书面语及口语都很流利,正在自学初级 日语 。

办公技能:

能熟练运用Office进行日常管理工作进行办公,文档及表格表单的制作,PPT档报告的熟练制作以运用。 Office办公软件的熟练应用。喜欢读书、上网、交朋友、打兵乓球!

PE工程师技能专长:

熟悉AutoCAD Pro/E UG等软件

技能专长: 曾担任PE工程师及产品工程师,动手实践能力强对事情认真负责,有很强的责任心及团队意识,具有一定的新产品导入经验具一定的分析及处理异常能力

熟悉AutoCAD Pro/E UG等软件

对塑模,冲模也有一定了解。

曾自己动手尝试过车工,钳工,铸工,焊工,锻造等各工种的 *** 作。

Linux程序员技能专长:

Linux技术:

掌握linux基础命令,能独立部署和维护apache、ftp、dns、mail、squid、tomcat等服务,能独立搭建LN MP、LNMP、nginx/apache+tomcat静态分离等环境,熟悉nginx的优化;熟练使用shell语言,能阅读和编写Shell脚本,实现运维自动化;熟悉Linux系统日志管理,具备一定日志分析的能力;具备一定的网络知识,了解TCP/IP的协议,可以熟练配置基于状态和策略的iptalbe规则;熟悉cacti和nagios监控软件,服务器的高级入侵检测AIDE。

虚拟化技术:

了解虚拟化原理,熟悉xen的半虚拟化技术,xen的配置管理,维护,可结合容量ovm搭建虚拟机集群;

Linux集群技术:

了解HA高可用集群以及LB负载均衡集群,和iscsi共享存储,可组建健壮性较高的互联网系统构架,熟悉HA高可用集群以及LB负载均衡集群的管理;

Mysql技术:

熟练基本SQL语句,能熟练建表,建视图,建索引等;熟练安装配置Linux、windows平台的mysql数据库;熟练mysql数据库AB复制,能够对mysql数据库进行性能调优,提高处理效率;熟悉mysql的备份和还原技术,可实现自动备份。

简历中的相关技能有哪些2

个人简历中的技能特长填写注意事项

在简历里布置特长项目时不能误认为数量越多越好,因为数量的多少并不是关键,而且数量太多显得毫无重点可言。像一些求职者不管是不是自己的特长项目,只要觉得这些项目看起来很吸引人就将其加到简历里,这种做法是不对的。为此我们需要注意哪几个方面的事项了

在特长数量问题上应该控制在六个以内,而且我们还得注意这六个特长的类别,一般分为三类以内。如果这些特长全部属于不同的类型,那么会显得你是一个兴趣过于广泛的`人,这种人比较喜欢新鲜而且无法将性情控制起来,在同一家企业或者同一个岗位上工作的时间可能并不长,所以我们在此时要注意数量以及类别这两个方面。

而后就是注意简历特长项目的强弱性,这跟我们平时说话一样要做到说好不说坏,你说人家的时候要遵循这个规则,而在说自己的时候也是一样的,起码在简历里是必须这么说的。如果你说你在乒乓球方面实在是没有什么天赋,虽然自己喜欢这项运动但是怎么都打不好。这不是告诉人家你玩乒乓球的技术特菜吗人家会觉得你不怎么聪明或者反应比较慢等。何必让人家觉得你不行了

特长项目名称必须是具体的名字,不能运用统称性的词语像运动、艺术、阅读等,就说阅读分为财经、科技、健康、两性等多个类别,请问你是喜欢其中一两种还是所有类别了而且这么说让人觉得你可能自己都不知道喜欢什么,所以你只能写个总称,如果你真的喜好运动那为什么不能说出具体的名称到底喜欢篮球还是足球、羽毛球通常只有那些并不了解某项东西的人才会说个总体性的名称。最后,你所说的特长项目必须是你真正喜欢和擅长的,而不是用来滥竽充数的。

简历中的相关技能有哪些3

技能专长应该怎么写

很多求职者在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。

其实,告诉你吧,对于这样的特长字眼,HR很少看。要想吸引他们的眼球,与其不停的罗列内容,不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,如果想证明自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。再比如你想说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。

技能特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。

个人简历技能专长范文参考

范例一:

1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备 *** 作,打字80字/分钟以上;

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新;

3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的沟通能力及协调能力。

范例二:

精通美容美发企业的企业管理、市场营销,以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志发表多篇论文。擅长:销售规划、团队激励与培训、市场拓展。

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