非计算机专业应聘程序员,简历应该怎么写

大概就是这个样子这是我的简历啦!!!

个人简历

姓名

XXXX

性别

男

出生年月

19XX-XX-XX

毕业院校

XXXXXXXX大学

学历

本科

专业

软件工程

技术特长

熟悉JAVA,,SQL,C++,NET网络及办公软件维护与管理,软,硬件维护

身份z号

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

籍贯

XXXX

户口所在地

XXXX

手机

XXXX-XXXXXXXX

E-MAIL

XXXXXXXXXXXXX@VIP163COM

学习经历（由近到远）

时间

学校名称

专业

学历

2003年7月

XXXXXXXXX大学

软件工程

本科

2004年3月

XXXXXXXXXXXXXXX中心

软件工程师

软件工程师

工作经历（由近到远）

时间

单位名称

职务

工作职责

200407-20055

XXXXXXXXXXXXXXX公司

程序员

项目开发

20055-200512

XXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

技术员

信息技术和互联网与笔记本和商务用户的技术支持(计算机软硬件,通讯)

1技能评估

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的工作经验。适合从事IT领域售前售后技术支持工作。具有培训经验，能够从事IT与网络与网络及系统与硬件维护方面的工作。

2详细工作经历

产品及技术支持部

技术工程师

1负责大客户的售前支持 2制定新产品的技术支持方案 3负责部门日常管理，协调部门内部工作 4负责销售人员和技术支持工程师的技术培训 5。产品售后技术支持。

汇报对象：

总经理

下属人数：

10

证 明 人：

Davidliu

XXXXXXXXXXX公司

软件工程师

1负责软件开发项目分析2数据库设计及编写3负责软件测试与维护4协调部门内部工作5软件后期测试与服务

汇报对象：

总经理 证明人：Davidliu XX

XXXXXXXXXXX公司

软件工程师

1负责软件开发项目分析2数据库设计及编写3负责软件测试与维护4协调部门内部工作5软件后期测试与服务

汇报对象：

总经理

下属人数：

8

证明人：

XXX

3工作业绩

主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：

1、XXXXXXXXXXXXX网络工程

2、XXXXXXXXX多媒体教室网络工程

3、XXXXXXXXXXX管理系统

4、XXXXXXXXX存管理系统、网上商城、小区物业管理系统

4获得证书

程序员职业资格证

程序员企业认证

技能评估：

Java

熟练

6个月

SQL

1年

Demaware

精通

10个月

ASP

2年

熟练

C++

C/VB

熟练

6个月

NET

熟练

计算机网络

精通

附加信息：

个人爱好：网络 看书 运动

35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了，大龄程序员想要让公司“离不开你”，就需要提升技能、扩展知识面。

一、35岁以上程序员都哪去了

35岁对于程序员就是一道坎，程序员是吃青春饭的工作，年龄大的程序员很可能会被公司淘汰。一般公司比较喜欢经验丰富的老员工，可这点对于程序员来说并不顶用。

公司更喜欢找年轻员工，经验不足可以后天弥补，年轻人能给公司带来“新鲜血液”，还能降低成本。一般35岁的程序员就会感到中年危机，为了今后打算一般有三个去向选择，分别是转行、跳槽和升职。

程序员还是比较稀缺的职业，一般大公司可能会“内卷”，实行内部优化制度，但对于求贤若渴的小公司，更想聘用有经验的员工。小公司的工资和待遇赶不上大公司好，但对于失业的程序员来说却是一个很好的选择。

很多大龄程序员因为身体不允许，会选择转行，比如线上培训员、儿童程序员教师等。程序员的工资是很高，可加班、“996”都是家常便饭，年纪大了身体自然承受不住，转行是个不错的选择。

有些程序员未雨绸缪，他们不仅工作出色，还能跟上级搞好关系，这样的人未来职场就是不断地往上攀爬，哪怕他的年龄超过了35岁，等待他的依然是升职加薪。

二、大龄程序员该如何让公司“离不开你”

大龄程序员想要留在大公司，除了要创下业绩，还要懂人情世故。创下业绩就需要程序员提升自己的技能，就往一个方向钻研，成为IT界不可多得精英，公司自然舍不得你离开。

一个员工的尽头有两次转折，一个是转向技术型，另一个是转向管理型。大龄程序员还要多多拓展知识面，给自己镀镀金，增加管理能力，将来对升职加薪有好处。

三、综上所述

35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了，大龄程序员想让公司“离不开你”就需要提升技能，拓展知识面，成为精英中的精英。

大多数的家庭条件都很一般。我原来的大学同学就是去上海干程序员，现在已经移民美国了。他这个人家庭条件非常差，大学的时候基本上连伙食都不能保证，只能靠助学金艰难度日。

他的数学理工科都非常好，本来是可以保研的，但是因为有一门思想政治课给挂了，再加上家里的条件不允许，选择了出去工作，到一家外资软件公司担任程序员。工作业绩还是非常好的，后来就移民美国去了。

还有一个同学应该算我师弟大学毕业后去了百度。那时候百度程序员的薪水也是非常高的。他的家庭来自于普通的象征，只能说收入很一般吧。但是自己够拼，这么多年，北京也有房有车了。还有一个大学同学，硕士研究生毕业以后去了谷歌。后来自己出来创业，家庭条件是非常好的。

所以程序员的家庭条件各种各样的都有。但客观来说，很少见到官员家庭。一般都是985高校的毕业生。以普通家庭和老板家庭为多。

工作算是纯正的互联网公司性质，选择换工作还是想进入一家正牌的互联网公司挑战下，也是加班强度最大的一家公司，几乎很少有按点下班的时候，就这还不到公司一半员工的平均加班水平，算是加班非常少的员工 ，在里面耍了三年的时间，充分感受到了加班加点出版本的气氛，这个阶段也是和媳妇吵架非常多，主要还是精力都在工作上，回到家不是很晚就是精力耗尽，最后选择了辞职直接结束了北漂的生涯，整体算下来北漂十几年混的还挺知足，人贵在取舍，懂得什么时候做什么事情。

毕竟一直在外边漂着，最后的结局还是要叶落归根，满足了所欲的技术欲望之后，就要考虑以后的生活该如何去做，规划以后的生活，转眼间离开北京已经将近四年的时间了，每次回顾起来也是带着慢慢的感激之情，北漂的十几年完成技术小白到一个程序员，中间也做出点小成绩，正是由于十几年的技术积累才让自己有机会在三线小城市还能做着自己喜欢的编程技术，加班加点少了，对于生活上照顾也多了，家庭上面也顺了许多，能有更多的时间陪着老婆孩子。

所谓程序员，是指从事程序设计、程序开发、程序维护的基层工作人员。

程序员包括两大类：

1，程序设计人员。

一个程序，就是一个系统。对于一个规模庞大的程序来说其结构非常复杂，各个部分的功能之间的衔接非常复杂，所以需要预先对整个系统的架构进行设计，程序设计人员的主要工作就是如此。

2，程序编码人员。

编码，也就是代码。……程序是由代码组成的。相应的，程序代码是由程序员一段一段编辑而成的。……因此，代码也就成为程序员业绩和能力的代表。

编程序、写代码，其核心就是算法。……掌握一套精密有效的算法，就能把一段程序编好，使其发挥出最佳功效。

从这个角度说，程序员所掌握的最厉害的工具，不是代码，而是算法。……代码对于程序员来说，只是砖石一类的工具，而算法才是程序的核心。……一段程序，代码的生成很简单，但是其中包含的算法却是非常深奥的。……因此，设计出一套算法，对于程序员来说才是最关键的事情。

从这个角度说，程序员最厉害的并不是拥有一段代码，而是掌握一套算法。

另外，程序员这份工作其实也有不同的分工。并不是所有的程序员都要敲代码的。……实际上，程序员工作职责涵盖面非常广泛。以下几方面工作，都属于程序员的工作职责：

1，负责软件的设计、开发、测试。

2，与客户进行沟通，明确客户需求。

3，项目调研、可行性分析。

4，解决软件开发和维护过程中的各种问题。

5，对本专业领域范围内的技术动态进行跟踪分析。

由此可以看出，程序员并不全都是敲代码的人，还有很多程序员是负责软件系统相关工作的人。……当然了，虽然因为分工不同，有些程序员不写代码，但是他们肯定是能够看得懂代码，并有能力修正其中的问题的。……他们当中的每个人都对于某个具体领域的算法非常擅长，这就是他们的绝招，是他们实力最强的领域。

说一下我的面试经历吧：

而且通用型属于！本人可是面试经验丰富！没办法！

人比较笨就总得多面试几家吧！

先说简历：

不管是什么面试简历的水份都是很大的,大约有45%的水！不是纯净水！

纯净水：跟本就不会的东西也给写上！就为了能在简历里脱颖而出让面试人注意到你的简历（要不得）

杂质水：就是有些东西你略懂一二！你给写上了！面试人问你两句你能知道[这是个什么东西！（可用）

在这上面要下点功夫！可以把你所有做过的东西都给写上！当然要含水（重要），显得你NB点！可以说你在大二或大三实习就曾实习于某网络公司！并独立完成某些模块！SQL server也很重要！要写上！说你可以很NB的做出多个表的复杂查询 和 存储过程的编写！(重要)

再说面试题目：

这个不用担心！你在网上搜一个比如09年C#或aspnet最新面试题目！保你看到眼花！

这时候你就要做个总结了！因为没有几个公司会花时间自己出面试题的！但是也有一部分是有的！

你把面试题准备一下！并且能够做到！碰到了一样的题目保证不会做错！因为很多二B面试官就注重面试题，如果答不好就不和你谈话了！在笔试时如果有不会的！可以在不被发现的情况下用手机请求场外求助（独家赠送你的这招）

然后是谈话类节目了：

前提是你的面试题做的好！

这时候他会邀请你密谋一下！看看你是不是真的会点东西！当然谈话这个比做题更有难度！因为这个能把一个人的水平完全暴露出来！

在这时你可以用点小计谋了！把当前最热的东西了解一番！

当他和你谈起时你就能说两句了！

你对一个技术的了解可以分为三种状态：了解，熟悉，精通！

当他话疗你时！你了解的可以说熟悉，熟悉的可以说精通，精通的可以说非常精通！当然简历上也要这么写！如果你很谦虚的话很多公司是不会给你面试机会的！首先你得是个胆大能吹的人！没办法！社会很黑暗！5555555

如果你口才真很好的话，就把他侃晕了！这样面试成功率有99%！

问到的问题:你对这种技术有何看法，你的团队协作能力怎样，你都会些什么技术，曾经有过哪些成功的作品，对工资的期望，然后就是他可能会再问你点技术上的东西！

当然你得真会点东西！相信你是没问题的！

还有些小细节！比如带个眼镜呀！（显得专业点）

好了！大约就这些吧！总结一下：

一般面试过程：写份NB 简历--》面试--》笔试（要先看面试题目）--》谈话--》把对方侃晕--》就业啦（不是被就业）--》朝九晚五的日子开始了--》享受美好生活吧！

一份很久前的简历！你可以改一下！适用于新人

自我评价：

精通微软NET平台，了解设计模式,OOP开发思想，了解xml,ajax,熟练使用javascript,asp编程,熟练开发基于C#语言的Win-Form应用程序和AspNet的web应用程序，掌握VSS，精通微软SqlServer数据库，有第三方控件使用经验,有近两年的NET开发经验!

诚实可靠,品行端正!韧性强，善于习新,善于解决问题!

具备较强的人际沟通和团队协调能力团队精神佳,!

职业目标：

公司是条船,希望通过自己和团队的不懈努力给公司带来了可观经济利益并且使公司在市场提高了竞争力,同时也给自己一个学习与发展的机会！

工作经验

导航软件科技有限公司职位：程序员200606 - 现在工作地点：北京

工作职责和业绩：

友派国际交友中心 (>

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