学什么技术工资高

工资高的很多，但不是每个人都能做啊

作销售吧，最容易，也很快能拿高薪

做领导，公务员都需要关系

要么自己创业，餐饮服饰都不错

其他的金领行业，注册会计师，律师，精算师，都很难

专业还是选择自己喜欢的，学的好才能有好工作啊。

机械类：就业率100％

发布机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。

分析机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作

发布化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。

分析该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程： 大量吸纳应届毕业生

发布建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。

分析建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠

发布营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

分析国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配

发布除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。

分析扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、 *** 作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。

呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务

发布这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。

分析目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理： *** 作型人才格外受青睐

发布不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事 *** 作的人员。因此，物流 *** 作员在每年的招聘中格外受宠。

分析目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流 *** 作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流 *** 作员的需求量更大。因此，受过专业物流 *** 作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节 *** 作，而被相关的用人单位大量吸收。

高级技工（焊工）： 毕业生供不应求

发布扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。

分析焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务： 第三产业就业面宽

发布就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。

分析扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理： 需求量逐年递增

发布近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。

分析该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

■新闻链接

扬州市人才交流中心招聘部工作人员说，今年扬州人才招聘市场中以机械类、电气自动化、建筑、化工类理工科专业人才需求为主打，对应届毕业生来说，理工科专业学生很畅销，需求超过5000人。此外，文科类的岗位需求量也特别大，如营销类需求量达9000人，财务类招聘达1500多人，教育类达500多人，但这些工作都对工作经验有一定的要求。

见习记者 尤安琪 记者 陈洁文

相关新闻

网上曝出“10大烂专业”

近日，记者在一些网站和高校内部论坛上看到了关于高校专业排名的文章，更有人发出“千万不要报的10大烂专业”的帖子，引来众多学生讨论。“10大烂专业”包括生物工程、环境工程、化学工程这些近两年比较火爆的专业，此外还有市场营销、耐火材料、农林水地矿油、行政管理、工商管理、法学和所有的人文社科专业等，入选理由是，学这些专业的就业率低和今后工作环境差。

现身“说理”

热门专业，难找工作

杨凯已从南京某重点高校的工商管理专业毕业一年了，至今还没有找到一份适合自己的工作。5年前，他选择了热门的工商管理专业，到了大四找工作，跑了不少大大小小的招聘会后才发现，原来这个专业已很难找到对口的工作。杨凯的同班同学，也几乎没有人从事该专业的工作。

与杨凯有类似遭遇的还有无锡某大学的毕业生小尤。几年前，小尤以高分考取了该大学的生物工程学院。“当时觉得这个专业很有前途，是我们学校最好的两个专业之一，分数线也很高。”可是到了毕业找工作时，才发现，找工作实在太难了。一是很难找到对口的“好”单位，二是连报考公务员都比别人的机会少得多。

专家观点

专业并无绝对的好坏之分

扬大社会发展学院副教授吴林斌认为，网上流行的“最烂专业排行榜”，大多是毕业生通过自身感受得出的，有一定可信度，但权威性值得商榷。实际上，从社会及市场需求出发，专业并无绝对的好坏之分。在教育大众化愈加明显的情况下，学生今后走上工作岗位并不在于其所学专业的好坏，而在于学生取得的成绩如何。随着社会发展，对法律等高端职业从业者的要求也越来越高，本科毕业法律系学生很难找到与期望值相符的工作，入选“烂专业”也在情理之中。但高校并不会因为就业率的高低，而撤销某些专业，因为社会对各个行业的人都有需求。

好。

1、根据无锡捷普电子公司招聘2022年4月02日发布的《招聘公告》可以得知，abc部门正式员工的工资待遇是9600元。

2、还有交通费、五险一金、有薪假期、年终奖，待遇非常好。

●第1号席位:江苏常州市忘不了餐饮管理有限公司

诚聘：文员、连锁店助理、财务管理人员、会计等

●第2号席位:安费诺-泰姆斯通讯设备有限公司

诚聘：设备维修、电工、质量保证工程师等

●第3号席位：常州汇邦电子有限公司

诚聘：电子工程师

●第4号席位:常州海通电气自动化技术装备有限公司

诚聘：自动化技术工程师、装配钳工、电气接线工

●第5号席位:龙城旅游控股集团有限公司

诚聘：会计、投资管理人员、项目经理

●第6号席位：常州泰映工程机械有限公司

诚聘：设计、机电一体

●第7号席位：德尔达传感器（常州）有限公司

诚聘：生产工程师、产品开发工程师

●第8号席位：常州市明和塑胶有限公司

诚聘：质量工程师、设备工程师、内贸业务员等

●第9号席位：永祺（常州）车业有限公司

诚聘：业务跟单（英语）、业务跟单（日语）等

●第10号席位：常州市荣升机电有限公司

诚聘：业务员、采购员、仓库保管员

●第11号席位：金德管业集团

诚聘：销售专员、见习经理、人事专员、司机等

●第13和14号席位：中德安联保险有限公司常州营销服务部（筹）

诚聘：分区经理、高级客户经理、客户代表等

●第16号席位：江苏明都汽摩集团有限公司

诚聘：汽车销售顾问、总裁秘书、驾驶员

●第17号席位：小松（常州）工程机械有限公司

诚聘：机械工艺工程师、装配工艺工程师等

●第18号席位：江苏奇能电池有限公司

诚聘：硬件工程师、软件工程师、机械工程师等

●第19号席位：常州市红梅劳动服务有限公司

诚聘：为江苏省邮电建设工程有限公司招职员

●第20号席位：常州依丽雅斯纺织品有限公司

诚聘：财务主管、总账会计、设计师、行政事务专员

●第22号席位：常州市裕成电子有限公司

诚聘：助力工程师

●第23号席位：常州市胜光华通商贸有限公司

诚聘：营业员

●第24号席位：华夏视联控股有限公司

诚聘：销售代表

●第25号席位：江苏延申生物科技股份有限公司

诚聘：销售内勤、人力资源部工作人员等

●第26号席位：江苏华博广告（常州）有限责任公司

诚聘：影视后期合成

●第27号席位：常州金陵江南大饭店

诚聘：餐饮部经理、助理、餐饮主管、副主管等

●第28号席位：常州森豪科技有限公司

诚聘：营销部经理、开发部经理、水电工程师等

●第29号席位：常州房地产信息网

诚聘：策划、杂志编辑、平面设计师、编辑、论坛等

●第30号席位：常州通顺防护用品有限公司

诚聘：缝纫工、整理工、挡车工

●第31号席位：常州奥斯电动车有限公司

诚聘：人力资源主管、会计、品质检验员等

●第32号席位：常州市新天地房屋拆迁有限公司

诚聘：拆迁项目经理、拆迁工作人员、项目内勤

●第33号席位：常州市汇丰船舶附件制造有限公司

诚聘：设计工程师、设计高级工程师、钳工等

●第34号席位：美国IDGVC全额投资企业

诚聘：专职理财顾问、兼职代理人

●第35号席位：常州创易计算机技术应用有限公司

诚聘：软硬件维护工程师

●第36号席位：常州希恩铝业有限公司

诚聘：业务员、外贸业务员

●第37号席位：常州市鑫正热处理有限公司

诚聘：机械加工工艺人员、热处理工、驾驶员等

●第38号席位：常州天华新能源科技有限公司

诚聘：测试工程师、项目工程师、品管部经理等

●第39号席位：江苏中再物资回收有限公司

诚聘：财务人员、业务人员、驾驶员、运输工等

●第40号席位：常州市永丰房产开发有限公司

诚聘：公司经理助理、公司财务部预决算人员等

●第42号席位：光硝子（常州）光学有限公司

诚聘：总务经理

●第43号席位:恒安标准人寿江苏分公司

诚聘：储备理财经理、理财代表

●第44号席位：常州灵通展览用品有限公司

诚聘：结构设计工程师、电气工程师、锅炉工等

●第45号席位：常州维卡塑业有限公司

诚聘：生产副总、材料工程师、维修工、仓管员等

●第46号席位：常州速威机电制造有限公司

诚聘：数控冲床编程、焊工、数控折弯工等

●第47号席位：常州市邦达旅游用品有限公司

诚聘：外贸单证员、面料辅料跟单员、缝纫机修理工

●第48号席位：江阴东辰机械制造有限公司

诚聘：机械设计工程师、液压设计工程师等

●第49号席位：常州先电机械有限公司

诚聘：生产工艺人员、设备 *** 作人员、钳工等

●第50号席位：上海斯米克建材有限公司江苏分公司

诚聘：工程业务代表、家装业务代表、展厅接待

●第51号席位：常州凯乐特种织物有限公司

诚聘： 财务经理、成本控制主管、绩效考核专员等

●第52号席位：常州靓居建材销售有限公司

诚聘：工程项目主管、VIP主管、展厅导购、仓库管理员

●第53号席位：常州昆帝纺织有限公司

诚聘：染色工艺员、人力资源管理

●第54号席位：常州太平洋电力设备（集团）有限公司

诚聘：销售人员、技术人员、车间主任

●第55号席位：常州爱匹克斯汉泰化工研究所有限公司

诚聘：高级研发人员、化工研发员／研发助理等

●第56号席位：深圳市同致业房地产顾问有限公司

诚聘：销售经理、置业顾问

●第57号席位：常州金霸百货商贸公司

诚聘：见习主管、市场推广员、销售代表、助理、文员

●第58号席位：常州市宝丰涂装有限公司

诚聘：办公室管理、文员、技术服务工程师等

●第59号席位：常州市恒丰铜材有限公司

诚聘：现场管理员、工艺技术、机械电气技工等

●第60号席位：厦门金龙联合汽车工业有限公司无锡通江汽车销售服务有限公司

诚聘：业务人员

●第61号席位：常州市莱蒙物业管理有限公司

诚聘：客服主管、品质主管、人事主管等

●第62号席位：常州市康迪信电子有限公司

诚聘：检验员、数控车床 *** 作工、工业会计等

●第63号席位：常州惠东技研有限公司

诚聘：工场长、营业部经理、设备部经理等

●第64号席位：常州宝杰汽车销售服务有限公司

诚聘：销售副总、销售经理、销售代表、客户服务等

●第65号席位：加盟苏宁电器助力行业领跑

诚聘：连锁店销售管理专员、客服专员、店长等

●第66号席位：中国人寿

诚聘：区域客服代表、区域客服主管、讲师

●第67号席位：常州鼎蓝工程塑料有限公司

诚聘：总经理、总工程师、销售经理等

●第68号席位：江苏新菱化工有限公司

诚聘：化工 *** 作工、化工仪表员、化工分析员等

●第70号席位：交通银行太平洋xyk中心

诚聘：驻店业务代表、销售主管、销售业务代表

●第71号席位：恒安标准人寿江苏分公司

诚聘：储备理财经理 、理财代表

●第72号席位：常州高博能源材料有限公司

诚聘：生产主管、工艺工程师、设备工程师等

●第74号席位：爱森水暖制造（常州）有限公司

诚聘：生产副总经理、财务部主管、财务部助理等

●第75号席位：国美金太阳

诚聘：装修部经理、门店店长/副店长、工程主管等

●第76号席位：国泰人寿

诚聘：储备干部

●第77号席位：常州普灵仕制衣有限公司

诚聘：平面设计师、美术编辑/兼文字编辑人员等

●第78号席位：常州尚城房地产营销有限公司

诚聘：楼盘专案经理、售楼员、招商总监等

●第79号席位：常州华科（博双）塑料有限公司

诚聘：财务管理、成本会计、驻外会计等

●第80号席位：常州市高露达饮用水有限公司

诚聘：送水工、驾驶员、小区送水员、营销员

●第81号席位：常州市福兴电器有限公司

诚聘：总经理助理、工程部经理、外贸跟单员等

●第82号席位：常州弘驰资源再生科技有限公司

诚聘：环安卫主管、分析人员、市开人员等

●第83号席位：常州平安保险售后服务部

诚聘：保险收费员

●第84号席位：电装(常州)燃油喷射系统有限公司

诚聘：安全卫生担当、企画专员、成本会计等

●第85号席位：雅瑟斯精密机械（江苏）有限公司

诚聘：日语外贸、车工模具工、国内花鼓业务等

●第86号席位：常州福瑞斯特新型建材有限公司

诚聘：生产部经理、项目经理

●第87号席位：常州宏事达(HST)

诚聘：人力资源副经理、机械设计、材料会计等

●第88号席位：江苏贝斯特电器有限公司

诚聘：人力资源部主管、电动车销售员等

●第89号席位：常州仁良机械设备制造有限公司

诚聘:车工、钳工、镗床工、龙门刨工

●第90号席位：常州易宝网络服务有限公司

诚聘：销售经理、电子商务代表、网站编辑等

●第91号席位：常州季时合工坊有限公司

诚聘：财务人员、仓库管理

●第92号席位：中创企管咨询有限公司

诚聘：客户经理

●第93号席位：常州市凯宇汽车电器有限公司

诚聘：机械设计工程师、电机设计工程师等

●第94号席位：常州桌荣商贸有限公司

诚聘：见习经理、储备干部、市场拓展员等

●第95号席位：常州市美尔居装饰材料有限公司

诚聘：外贸主管、外贸业务员

●第96号席位：常州克雷斯纺织服装有限公司

诚聘：服装资料跟单人员、船务

●第97号席位：中国平安人寿保险股份有限公司常州中心支公司

诚聘： 正式编制内勤

●第98号席位：常州市兰生数控职业培训学校

诚聘：加工中心 *** 作、数控车 *** 作教师、造型等

●第99号席位：常州市志翔车辆配件厂

诚聘：装配工人、注塑工人、外贸业务员

●第100号席位：常州谊和医疗器械有限公司

诚聘:专营店经理、内勤兼财务出纳、产品专员等

●第101号席位：金桥房地产开发股份有限公司

诚聘：行政管理、后勤管理、人力资源、会计等

●第102号席位：常州长青埃潍交通设备有限公司

诚聘：装配工、焊工、喷漆、复合、木工、清洁工

●第103号席位：常州国际汽车城有限公司

诚聘：销售人员、服务顾问助理、客服电话回访

●第104号席位：常州市盛和电子有限公司

诚聘：产品开发工程师、电子工程师（软件开发）等

●第105号席位：常州通用幕墙装饰工程有限公司

诚聘：工程营销经理、英语翻译、阿拉伯语翻译等

●第106号席位：常州市华海普发通讯技术有限公司

诚聘：焊工、打磨工、冲床工、钳工、折弯工等

●第107号席位：信达证券股份有限公司常州延陵东路营业厅

诚聘：理财经理、区域经理和高级理财经理等

●第108号席位：常州亚邦化学有限公司

诚聘：化工 *** 作工

●第109号席位：常旺人力资源公司

诚聘：电焊工、装配钳工、辅助工、维修电工等

●第113号席位：常州市人才市场人才推荐部

委托招聘：生产部经理、工程部经理、工程设计等

●第114号席位：江苏大众广告实业有限公司

诚聘：广告设计师、广告业务部经理、司机等

●第115号席位：江苏常发制冷股份有限公司

诚聘：培训主管、人事主管、体系主管、产品主管等

●第116号席位：美国友邦保险公司江苏分公司

诚聘：储备营销管理干部、寿险顾问

●第117号席位：常州富士常柴罗宾汽油机有限公司

诚聘：部品检查员、仓库记帐员、清洁工

●第118号席位：江苏江海化工集团

诚聘：财务主办会计、网络管理员、化工 *** 作工等

●第119号席位：江苏瑞佳化学有限公司

诚聘：技术人员或生产 *** 作人员

●第120号席位：常州市新东方电缆有限公司

诚聘：开发部经理、轨道交通装备线缆、 *** 作工等

●第121号席位：常州长龄林业机械配件有限公司

诚聘：采购人员、生产主管、检验员、普车工等

●第122号席位：天下欣网常州分公司

诚聘：商务代表、商务经理、网页设计、Web程序员

●第123号席位：江阴吉爱倍万达精工有限公司

诚聘：采购工程师、采购员、机修工、磨工等

●第124号席位：戚墅堰机车车辆厂工业公司

诚聘：机械工程师、生产管理、价格核算员等

●第143号席位：江苏三恒科技集团有限公司

诚聘：营销、工程服务人员、网管、网站制作等

●第145号席位：瑞士·亿家人太阳能公司

诚聘：电话营销员、客服人员

●第147号席位：常州威康特东方模具有限公司

诚聘：模具设计、钳工、线切割、数控铣、电火花等

●第149号席位：常州市胜业电子有限公司

诚聘：财务助理、品质助理、外贸文员、采购等

●第160号席位：江苏江东化工股份有限公司

诚聘：化工 *** 作工

●第162号席位：常州市默顿电气有限公司

诚聘：电子电气技术员、质检员、内勤等

●第163号席位：上海高节企业管理（房地产）咨询有限公司

诚聘：策划、平面设计、置业顾问

●第166号席位：华润雪花啤酒（常州）有限公司

诚聘：人事专员、仓库管理员、会计、维修钳工等

●第168号席位：江苏银通塑化电子交易中心股份有限公司

诚聘：市场中心客户经理、行政中心前台接待等

●第170号席位：常州通泰塑胶制品有限公司

诚聘：仓库管理员、质检员、采购、作业员

●第172号席位：江苏德威木业有限公司

诚聘：法务内勤、区域经理、主办会计、生产统计等

●第174号席位：常州市希尔斯电子有限公司

诚聘：销售部跟单员

●第189号席位：常州市名城房地产开发有限公司

诚聘：置业顾问

●第190号席位：常州市协和路桥工程有限公司金坛分公司

诚聘：试验工程师、 *** 作工、资料员、场地工等

●第191号席位：江苏平衡保险代理有限公司

诚聘：寿险事业部副总经理、总经理助理等

●第192号席位：江苏凯祺电器有限公司

诚聘：电气设计、机械结构设计、市场营销员等

●第193号席位：常州常矿起重机械有限公司

诚聘：车工、立车、镗工、铆工、电焊工、装配钳工等

●第194号席位：常州市汉声电子有限公司

诚聘：制图员、质量检验、技术员、设备管理员等

●第195号席位：江苏华瑞医药有限公司

诚聘：营销员、经理助理、采购助理、内勤人员

●第196号席位：常州市名门汽车服务有限公司

诚聘：汽车俱乐部客户顾问、门店店长等

●第197号席位：中国·万都集团

诚聘：专业市场管理人员、营销广告策划、电工等

●第198号席位：常州东风日产中天日新汽车有限公司

诚聘：销售顾问、机电一体维修工、结算、厨师

●第199号席位：常州新区常工电子计算机有限公司

诚聘：采购经理、电气工程师、销售人员等

●第201和202号席位：常州信诚人寿保险有限公司

诚聘：经理人、精英、新秀、银保客户经理

无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位高端及紧缺性专业人才245名(事业编制)。

现将有关事项公告如下：

一、招聘对象与条件

(一)招聘对象和岗位

招聘对象：

1博士研究生或具备高级职称的高端人才201名;

2紧缺性专业技术人员44名。

招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。

(二)基本条件

1 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

3 热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

4适应岗位要求的身体条件。

5此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下(1988年1月1日至2005年12月31日期间出生)。

其中，博士或者要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);要求具有高级专业技术资格的岗位，除招聘岗位有明确规定外，应聘人员年龄一般不超过50周岁(1973年1月1日及以后出生)。

6户籍不限。

7具备应聘岗位所要求的其他条件(附件1、2，有其他条件的，以附件明确的条件为准)，招聘岗位专业按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

大学本科及以上学历应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历学位证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

8 本次招聘对象中的“应届生”：

(1)2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。

其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2023年12月31日。

国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

(2)2023年国(境)内普通高校毕业并取得学历学位证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，可按2023年应届生报名。

(3)2022年毕业并已取得学历(学位)证书且仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。

国(境)外同期毕业且无工作经历，并于2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员。

(4)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。

对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。

9有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;参加非法组织的人员;

(3)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

(4)国家和省另行规定限制应聘到事业单位有关岗位的人员;(5)无锡市(含江阴、宜兴)医疗卫生机构在编人员。

二、报名及审核

(一)报名时间和方式

自招聘公告发布日起在无锡市卫生健康委直属事业单位招聘网站线上报名(webrecruit/Indexaspx)，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日24:00。

(二)资格审核

1 招聘单位负责对应聘人员进行资格初审和复审，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。

2 对于国(境)外专业和专业参考目录内没有列出的专业，由招聘单位根据实际情况研究确定审核意见。

3 资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。

考试结束后，如发现应聘人员不符合报考条件或者弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

4 资格复审材料

(1)应届毕业生报名时须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》(原件)。

国(境)外学历学位需提供教育部留学服务中心学历认证。

(2)应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料;要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料;有专业方向的需提供专业方向证明。

(3)学历学位证书。

(4)有效二代身份z。

(5)其他符合岗位招聘条件的证明材料(如奖励证明、学术成果、成绩单等)。

(三)缴费确认

通过资格复审的应聘人员即可缴纳报名费100元，开考时尚未交纳报名费的视为放弃。

(四)报名注意事项

1 招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。

实足年限截止到报名之日。

2 尚未取得毕业z书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业z书上的专业名称一致。

3 应聘人员考核时须使用在有效期内的身份z，且与报名时登记的身份z号一致。

4 本次招聘不设开考比例。

通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。

三、招聘考核

采用直接考核的方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。

考核总分为100分，合格线为60分。

如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

应聘人员可在各招聘单位网站查询考核成绩。

四、考察及体检

1 考察：由用人单位对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

2 体检：根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。

体检前，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件。

五、公示及聘用

1 招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。

2 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。

因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。

3 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。

4 拟聘用人员与招聘单位签订3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年(含试用期)。

六、递补

因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见(成绩不合格的不得递补)，报市卫生健康委备案。

应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。

聘用备案审批后不再递补。

七、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，应聘人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将应聘人员个人信用情况作为考察的重要参考依据。

八、纪律与监督

市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。

监督举报电话：0510-81822044。

本公告由市卫生健康委员会负责解释。

政策

无锡市卫生健康委员会

2023年2月9日

附件1： 2023年无锡市卫生健康委直属事业单位高端人才招聘岗位简介表xlsx

附件2： 2023年无锡市卫生健康委直属事业单位紧缺人才招聘岗位简介表xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>

2023年3月3日9:00—2023年3月6日16:00

2报名网址: 无锡人事考试专栏(ztzl/wxrskszl/indexshtml)

3资格审查时间：

2023年3月3日9:00—2023年3月7日16:00

应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2023年3月3日—3月8日的9:00-16:00

资格初审单位对资格初审异议的处理时间：

2023年3月3日—3月8日的9:00-17:00

4缴费确认时间：

2023年3月3日9:00—2023年3月8日18:00

(二)考生可在报名24个小时后在报名网站查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认(使用英联K在网上缴纳有关费用)，完成缴费确认后的考生，即报名成功。

未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。

享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证联系市人事考试中心(电话0510-81880029)办理减免考务费用手续。

(三)报名注意事项

1报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。

2各招聘单位在网上对考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3报名时必须使用在有效期内的二代身份z。

资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

资格初审通过后，不得更改报名信息。

4各岗位开考比例为1:3。

如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，经市公开招聘综合管理部门同意，将减少或取消招聘计划，报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位，补报名的时间为：2023年3月9日9:00-12:00。

招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

5未进行缴费确认的考生，视为报名资格审核未通过。

(四)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2023年3月29日9:00—2023年3月31日24:00登陆报名网站下载并打印准考证。

打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。

联系电话：0510-81880029。

(五)报名时，请考生详细阅读《2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘报考指南》(附件二)。

四、笔试

笔试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施，笔试地点以网站上下载打印的准考证为准。

1笔试日期：2023年4月1日9:00-11:30

2笔试科目：管理类岗位和专业技术类岗位笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，统一采用管理类岗位试卷。

笔试合格分数线为卷面总分数的50%。

考试范围见报名系统内《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

考试不指定辅导用书。

3应聘人员必须携带有效身份z和准考证按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

4笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员。

在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持****畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

笔试成绩在无锡人事考试专栏网站上查询。

五、资格复审

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。

资格复审的时间、地点在无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上发布公告另行通知。

资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，资格复审为不合格。

对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。

如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的部门(单位)陈述申辩。

如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。

复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)、身份z、专业技术资格证书、执业资格证书，岗位招聘要求的其他材料等原件及一份复印件。

报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

六、面试

面试由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局组织，委托无锡市人事考试中心统一实施。

1根据资格复审结果，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。

面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。

满分为100分，合格线为60分。

面试成绩不合格者不进入体检程序。

2参加面试的考生缴纳100元面试费。

七、总成绩计算方法

1所有成绩采用百分制计算。

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。

总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。

2面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏和无锡市梁溪

区人力资源和社会保障局网上公布。

八、体检和考察

1体检：由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局统一组织。

根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

2考察：由用人单位或其主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，按本职位考生总成绩由高到低依次递补。

录取手续办理后，不再递补。

九、聘用

对拟录取聘用者在无锡市人力资源和社会保障局网站、无锡市梁溪区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。

报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视为自动放弃聘用资格。

因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。

已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限三年。

聘用人员应实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。

考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

十、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

十一、招聘咨询电话

报名资格政策咨询：详见岗位简介表中招聘单位联系电话

公开招聘综合管理部门政策咨询：0510-83158637

网上报名技术咨询：0510-12333、0510-81880029、0510-83158637

十二、监督举报电话

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：12388。

十三、本公告由无锡市梁溪区人力资源和社会保障局负责解释。

无锡市梁溪区人力资源和社会保障局

2023年2月24日

附件一：2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘岗位简介表xls

附件二：2023年无锡市梁溪区事业单位公开招聘报考指南doc

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：>

无锡商业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省无锡市惠山区钱胡路809号。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，无锡商业职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

其中，具有博士学历或具有副高职称及以上的紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁，紧缺急需学科详见岗位表。

获得过世界技能大赛前三名、国家一类职业技能竞赛第一名、国家“中华技能大奖”、江苏省“江苏技能状元”或“江苏工匠”称号的本科及硕士研究生学历人员，年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1报名、照片上传：3月1日9∶00-12月28日16∶00;

2资格初审：3月1日9∶00-12月29日16∶00;

3陈述申辩：3月1日-12月30日期间9∶00-16∶00;

4对初审异议的处理：3月1日9∶00-12月30日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2长期招聘岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份z进行报名，报名与考场使用的身份z必须一致。

4有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为为试讲与面试。

具体考试时间、地点将通过电话、短信等方式通知应聘人员，未按通知要求参加考试者视为自动放弃。

(一)试讲

试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场告知。

进入面试人员名单、岗位、试讲成绩、排名通过学校人事处网站公布。

(网址：)。

(二)资格复审

面试前，学校将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份z;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)其他资格条件中所需要的职业技能证书或获奖证书。

(4)应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表和协议书(国内)。

(三)面试

面试按照我校制定的面试办法执行。

主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩当场告知应聘人员。

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩。

试讲成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。

试讲成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

总成绩满分为100分，合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。

如总成绩出现同分，则按照试讲分数高低进行排名。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，不递补。

聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

无锡商业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督

无锡商业职业技术学院纪检部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0510-83272979、0510-83270813

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ecjseducn，

举报电话：025-83335135。

2江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1系统注册、登录

2报名技术支持电话：025-52616712

无锡商业职业技术学院

2023年2月27日

无锡商业职业技术学院2023年公开招聘高层次人才长期公告 – 岗位表xlsx

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招大专学徒工。根据查询相无锡市人才服务中心公众号发布的《无锡中鼎集成技术有限公司招聘简章》，机械工程师、售后部长、项目经理/主管、电气工程师/技术员都是接受大专学历的。中鼎集成位于长三角腹地江苏省无锡市，公司建筑面积超7万平米，员工超900人，经营范围：前期咨询、方案设计、数据仿真、设备制造、直至运输、安装调试、售后服务等。

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