匠人教育是正规培训机构吗

匠人教育是正规的培训机构。匠人教育师资力量雄厚，老师认真负责，是一家非常靠谱的教育培训机构，公司服务网点遍布全国22个省，4个直辖市，2个自治区，分校达200余家，计划在全国开设至2000家分校。

匠人教育的特点

公司自主研发客户学习平台，学习平台有匠人网校、小啄网校和职过网校等APP、小程序，全国通过率排名NO1，每年为行业输送上万合格人才，为当地经济发展做出贡献。

公司始终立足于建工类职业培训领域，以匠人之心，铸万千匠人，打造极致专业化平台，充分发挥人才，资源等方面的优势，为社会提供更加专业和完善的服务。

匠人教育是教培行业兴起的后起之秀，近年来无论是教学还是服务，都还不错的，最重要的是，我们去那里学习的，都是转行过去的，或者刚毕业的小白，能不能听懂课这点很重要，有的老师讲课真的不适合我们初学者。

匠工证没听说过，应该是各行各业职业技术等级证书，

所谓工匠就是各行各业的有技术有手艺的创造者，

那么职业等级证书就可以证明你某个行业的技术等级和个人能力。

办理职业资格证书的程序为：

职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，

再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，

由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，

加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，

也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。

匠人精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

匠人精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。

匠人精神的传承，依靠言传身教地自然传承，无法以文字记录，以程序指引，它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。这种特质的培养，只能依赖于人与人的情感交流和行为感染，这是现代的大工业的组织制度与 *** 作流程无法承载的。

现实意义

坚持匠人精神的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。

（接上）

匠人通往一流的道路：

一、守破离

所谓“守破离”就是奠定于师徒关系，通往一流的道路。

1、从跟着师傅，“守”就开始了。模仿作为工匠的心里建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等作为工匠必须具备的所有一切。在这个阶段，师傅们所说的，全部要回答“是，我明白了。”要忠实、全力地吸收师傅所传授的知识。

2、“破”：是指的师傅传授的基本形式，努力下功夫变成自身本领的阶段。通过一边摸索、一边犯错，在师傅的传授过程中加上自己的思想和想法，就能更好的发展成为自己方式了。

3、“离”：指的是开创自己的新境界，也就是从师傅那独立出来了，迈向了新的道路。

回想自己在成长的道路上，尽欢没有师傅带领，也逐渐学习、效仿其他同事们一些好的方式方法，领导的眼神、脸色，客户们的支持与建议，逐渐形成了自己的一套工作方法与技巧，并在此基础上不断进行优化改良，长此以往，就形成了自己的一套独门绝技，然后就把自己快速推出了娘家门，自立门户……

二、每个人都拥有成功的潜质

所谓匠人的心理建设，包括了工作的基本要求、态度、心理准备、意识、技术等。秋山利辉先生不断围绕“纠缠不休”、“爱管闲事”、“厚脸皮”的宗旨，不断地认真传授给徒弟真本事领，让每一位徒弟都能发挥潜能，成为更好的一流匠人。他要求在每天的修业中，要拿出101%的气力，持续做有益的事情，要不断积累经验，保持开朗的心情，关心周围的人。只要战胜自我，每天付出，就可以提升自己的心性，实现真正的自我。

回想过去的有些时候，自己是别人眼中的笑话，但是我依然保持着开朗、快乐、活波，真实的自我，秉持着自己对工作及客户的热情奔放，津津有味地品着其中的五味杂陈，使我不断的收获着更多的经验与更多的客户，在这样的坚持下，没曾想到自己会脱颖而出，就在我接到领导打电话的那瞬间，我被雷到了总结经验，只要努力不懈，成功就会向你早早招手。

三、对高学历者说“当一次傻瓜”

“精明”的人不是这样的。“智慧”的人更是如此。只有丢掉自己的小自尊，坦诚、谦虚地当一次“傻瓜”，这样才能成为一流的匠人。

记得有一次和一位客人也是这么分享的，成长中，被自己傻傻地举止行为就这么冒进着，即便在别人看来简直是傻到极致了，那也无所谓，我想因由每一个人处境、能力不尽相同，所以不是你傻，而是你懂得自己更加需要什么，什么能让你进步、成长、收获，你只管收获你自己需要的，你快乐么？那就足以。

四、诚挚地打招呼，是成为一流人才的首要条件

学会更好的打招呼能会带给他人愉快和喜悦，所以更要好好的去打招呼，用你百分之百的热情，开朗的主动去问候对方，这样才能试着去取悦他人，令对方欢心，那么你就达到了最高境界。

这两年的学习，使得自己也在不断进步着，学会了更好的和人打招呼和真诚的赞美他人，感觉上一方面舒心对方，反馈回来的是温暖，一边也觉得自己的作用很是影响着对方，所以，通常也会去各种调剂、润滑着美丽的语言来滋养小朋友，让他们的辛劳有地方使、有人看得见、有人在鼓励、有人给他们关怀与温暖，场景中，会感动到自己潸然泪下……

五、要无愧于“木之道”

秋山木工的制服背后印有“木之道”字样。就是指为了成为一流匠人的“为人之道”，而且还绣了每个人自己的名字，就是无论你在哪种场景中，都会有人在关注你的言谈举止，所以作为每一位秋山利辉的徒弟更要挺直腰板，保持正确的仪容仪表，展现出最美的自己。一个小小的动作都能提高自己的技术和人品，有品牌有形象更有归宿感和价值感。

六、不孝顺的人无法成为一流的人

来到了“秋山木工”的徒弟们更加懂得了要感恩父母，与之前在家相比，都是饭来张嘴、衣来伸手的习惯，来到秋山木工后，学会了做饭、洗衣服、洗碗、扫地等，体会到了父母的苦心经营，所以就发自内心会感恩父母，珍惜自己和别人。

一个人如果连孝敬父母都做不到，可想而知，这个人一定生活的不愉快、不能成大事、没有任何朋友。很多案例分享，比如与一个朋友合伙开一家公司，考量成为合伙人最基本的条件就是观察这个人是否对父母教训，能够与人友善交往、性格是否nice等

七、和家长一起齐心协力培养孩子

秋山利辉先生在选择学徒时都要与徒弟们的父母进行至少三个小时的面谈，他在培养学徒时要求学会在素描薄写报告，可以插画、贴照片，自由发挥，经师兄们检查、批改后统一寄给父母，再由家长等亲人写上寄语后寄回来并召集大家开会进行报告朗读会分享，这使得学徒们眼泪夺眶而出，深深感受到了要有一颗感恩的心。父母也会看着报告书一边哭一边写，为自己的孩子们鼓励加油打气，劝孩子们不要放弃。有了父母和身边人的支持才能培养出来一流的匠人。

海底捞的案例就是非常棒的，为啥海底捞的服务能够如此到位周到，就是因为他背后隐藏着独特的秘密，老板对员工们父母做到了非常关心、关爱的一面，使得家长们暖到心坎里，鼓励孩子们要好好工作，与企业一同成长、发展。前两天去海底捞吃饭，走的急，等电梯的瞬间看到一位服务人员跑过来说，您开车了是吗，我帮您拿停车券，您稍等一下，她飞快的拿来了说抱歉让您久等了，其实就是几秒的事，她们百般贴心的服务，属于令人暖到心里，令人舒心愉悦，非常值得我们学习借鉴。

八、人生全部都是自己的时间

我们可以自己定一个主题，例如“还是不成熟”，“那里我想再请教一下”，如此就会产生进步的动力。人生全部都是自己的时间，工作就是意味着好好的生活，所以要毫无保留、热衷地投入，如果你竭尽全力，就会有所感动。充实利用好自己的人生时间才不枉此行一生，所以要紧抓着每一天的快乐时光，与她和平共处，友好相处，才能把时间真正的归属与自己。

九、不是培养会做事的工匠，而是要培养会好好做事的一流匠人

一流匠人能让客户感动，这非常了不起。可以做出让人感动的东西，要有一流的精神才能做得到。秋山利辉先生要培养拥有一流技术和会好好做事的匠人，这是他的宗旨和使命。

十、为社会、为他人工作，生命将会熠熠生辉

秋山利辉先生说为社会和人类培养有用的年轻人，这是经营者的职责和义务，他要培养出来的徒弟既有技术又有具备日本人的精神，通过他独特的“体制教育”，培养出来一流的匠人，能为国家和社会做出更大的贡献，这样他的人生会无限精彩，同时日本也会变得更加美丽和欢乐，为国争光夺彩。

一个人实现自我价值最可贵的地方就在于与社会贡献价值连接起来，发挥自己最大的作用与产能，这样才会觉得自己的人生更有价值和意义。

总结：秋山利辉先生送给各行各业人的建议。不管你从事于什么行业，想要成为一流的人才，只要相信自己的能力，一边挥洒汗水、一边锻炼积累自己的实力，除此之外别无选择。要在年轻时在精神和身体方面打好扎实基础，这样确保自己走不偏，趁着年轻，学会的东西将会成为一生的财富。日常要反复加强练习基本功，不忘初心、一定能够进步，如果讨人喜欢，肯定能成为一流的匠人。

用了近两周积累，记录，每一天晚上的一点点时间来学习阅读本书，每一条都认真仔细的阅读，确实深受感动，倍受鼓舞。在日后的每一天，加强对自己的行为习惯，从会打招呼开始，逐一培养每一条的要求并遵照执行，一定会再进步一点点。希望自己也能成为令人愉悦的人，对社会有贡献的人，践行一名中国人该有的品格与德行相一致的有用人。

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