计算机专业真的很苦很累很难吗

我们计算机专业的同志都是脑力和体力劳动同时付出，有人说哭，其实也就那样。主要是我们喜欢这个行业，我们希望用我们自己的绵薄之力，使这个行业更加的美好。

很累，真的很累很累很。

计算机本来就不简单，需要强大的逻辑和知识经验储备，再加上计算机技术的更新迭代速度，无时无刻都处于变换的状态中，身心疲惫。

很多传言说程序员35岁以上被淘汰，高压的节奏让有家庭的中年人无暇平衡，还要不断的学习新的技术和知识，对于有家庭的人，时间真的是太过宝贵。

但是学计算机工资是真的高，你的努力跟你的收入是成正比的，你付出多大的努力，就能得到多大的回报。

确实十分矛盾，鱼和熊掌不可兼得，赚钱多的工作很累，时间又少，赚钱少的工作，轻松又安逸。

这大概就是学计算机专业痛苦的本质吧，步入社会，终究要面对这一切，选择这个专业的同学一定要做好心理准备啊。

做程序员很辛苦，大部分人员身体都出现亚健康状态。下面是做这行带来的职业困境：

困境之一：老虎的威胁。程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象老板就是程序员的天敌，什么“不懂技术却指手画脚”、什么“得到与付出不相当”似乎是程序员最常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。

困境之二：Bill的竞争。一般说来中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是24～28岁。到了30岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争压力。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、一代新人换旧人”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。

困境之三：自我的实力。都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。

都说程序员属于高薪行业那是不假，但这基本上是靠“卖青春”来换的。

笔者就看到有这样一条新闻：一个程序员进了餐厅点餐后，在与家人通电话的时候突然情绪崩溃，一个成年人在餐厅里流泪满面。

而当这一幕引起了餐厅工作人员的重视，然后餐厅厨师给他做了鸡蛋和火腿的“100分”造型鼓励男子，才让他稍微好受一点。

经过一番了解就后，笔者得知这名男子是个95后的程序员，因为近期公司要加班赶工程，所以近半个月都没能好好休息，一天睡眠时间更是只有几个小时。

其它的时间都要写代码、加班熬夜……

和许多人羡慕不一样的是，程序员这个职业的背后其实也有不少心酸。

1，程序员说到底是个青春饭

可能大多数人对于青春饭的职业理解是如空姐、柜姐又或者模特等吃颜值的饭，但实际上现如今我国的程序员也是一个青春饭。

不是因为别的原因，而是因为许多年轻的程序员需要大量的加班熬夜“换钱”，然后等年龄稍微一大了身体就各种毛病出来了。

而当你加不了办，跟不上年轻人的脚步就很容易被公司“优化”，然后就此离开这个行业。

虽然笔者上面说的有点夸张，但事实上现实的IT行业也差不多就这样，不然也不会有程序员“35岁关口”这个说法了。

毕竟当年纪上去了，对于公司来说你就性价比不高了。

除了少数程序员中的大佬，其实大多数程序员都不属于“越老越吃香”的范畴，毕竟这是个需要不断学习的行业，当你学习能力降低又不能加班，肯定是不如年轻人的竞争力强。

2，IT行业加班属于常态

有人会认为程序员的薪水也不低啊，加点班怎么了……

说出这话的大概率是没经历过加班熬夜的毒打，毕竟国内的IT业就是基本无限的加班，“996”作息在这个行业都属于正常。

说白了，如果以时薪计算的话，加上加班时间或许程序员的薪水还不如一些发达地区的公务员吃香。

但公务员可能不需要加班，程序员可不行。

3，每个行业都有自己的困难

不可否认的是，有许多行业的加班情况不比IT业少，而给的钱还远远不如程序员这个职业。

就比如设计院又或者体力劳动者……

但我们没有必要去比较哪个职业更“苦”，做好自己的本分工作就好了。

因为这个世界上，哪有职业是完全轻松容易的呢？

程序员需要加班，设计院也需要加班，体力劳动者也可能需要加班。

说白了，谁都不容易就别比谁最辛苦了。

可以说熬夜加班都是家常便饭。

程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。

由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员。

薪资待遇：

从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付工资。当前，包括中国在内，全球都在争夺IT人才，当IT人才的社会总需求大于总供给时，不可避免就会出现人才升值的现象。

代码水平不高的时候，天天加班也干不完，还说其实是喜欢。随着代码水平的提高，注释写的越来越少，话也越来越少了。话说得少了，觉得办公室气氛变得有点压抑，于是离职换了一家公司。在新的公司还是那么忙，于是经常幻想老了就可以轻松点，却发现脑门子越来越大，眼睛看不清楚了胳膊腿儿越来越细，肚子越来越大，原来已经提前老了，但是还要加加班。终于有一天升职，来了几个帮手，可是他们水平不高，天天加班也干不完，还说其实是喜欢。这些新来的下属们加班总是帮倒忙，引入的bug比解决的bug多多了。于是每天劳心劳力的去帮助他们，要求他们代码写好，那样可以少写注释。终于发现他们的水平逐步提高了，注释写的越来越少，但是话也越来越少。话说的少了，似乎办公室气氛变得有点压抑，终于下属告诉我已经辞职下月离职，这陌生的感觉仿佛换了一家公司。于是更加忙了，总是幻想老了就可以轻松点，却发现脑门子越来越大，眼睛看不清楚了胳膊腿儿越来越细，肚子越来越大，原来已经提前老了，但是还要加加班。终于有一天又来了几个帮手，可是他们水平不高，天天加班也干不完，还说其实是喜欢。这些新来的下属们加班总是帮倒忙，引入的bug比解决的bug多多了。于是每天劳心劳力的去帮助他们，要求他们代码写好，那样可以少写注释。

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