服务期不满五年辞职会怎么样

服务期不满五年辞职有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。除此之外，以下几种情况想要离职也非常困难：
1、任职秘密机构、脱密期限不达标；
2、重要工作未完成；
3、正在接受审计调查或司法程序；
4、相关政策规定不得辞去公务员；
除了以上几种情况，普通公务员想要离职只要走正常程序即可，这个程序并不复杂，只要自己提出申请，任免机关进行审批即可。
《中华人民共和国公务员法》
第八十六条
公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

是可以考的，不过要具体看情况。
首先，试用期是不能报考的。过了试用期，但是未服务满规定年限，提前报考，需要征得用人单位的同意或者说是谅解，还要出具相应同意报考的证明，因为根据你进单位签订的合同，用人单位是可以保留追究你提前毁约的权利的。说白了，你瞒着单位去考，考上了单位不同意，新录用单位来考察，他可以拒绝放人或者调档。
或者说你征得单位同意后辞职，以普通人的身份报考，那么就和单位不相干了。
如果单位同意报考，你未满三年的基层岗位工作经验就可以视为有，基层工作经验。你之前的工作经历及调动文件就可以进入履历档案。可以报考针对于要求有基层工作经验的公务员岗位。
最关键的地方，就是用人单位同意，和一把手搞好关系，戳个章子什么的，其实也没那么难。
纯手码，有问题可以追问。

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