管理会计师一次考几科

第一科：专业知识水平考试（闭卷）120道单选题，每题0.5分；40道多选题，每题1分，考试时间为180分钟。第二科：能力水平考试（闭卷&开卷）简答题、考试案例指导及问答（闭卷）和管理会计案例撰写（开卷）简答题依据教材（20分）；案例相关部分结合本单位的实际情况拟写（80分）。

财务人员为什么要考取管理会计证书？：

1、基础财务人员过剩：

基础财务人员一般拥有两到三年的工作经验，做着简单的记账、对账、报表等工作，拿着低于平均水平的薪资，放眼望去到处都是和自己实力旗鼓相当的财务人，不知道自己的优势在哪里，觉得个人发展受到了限制。

2、中层财务人员相对不足：

中层财务人员一般拥有5—8年左右的工作经验，做着财务主管或者是经理的工作，对个人实力的提升比较重视，也处在职场的上升期。

3、财务人员缺乏战略思维和意识

有些财务人员过于注重细枝末节，纠结微不足道的小问题。干的多，挣得少，一天到晚累得不行，老板还不满意。

4、社会经济的发展：

国家财税政策多变，知识更新太快，不断学习，不断考证，却没有什么高含金量证书。人工智能，大数据，人工智能的出现，不知道该如何应对，又不甘心只做一个“账房先生”。

那么考取管理会计证书能否给带领我们走出迷茫呢？会给我们的职业发展带来哪些优势呢？一起来看看管理会计证书的好处吧！

加入管理会计的学习是时代发展对财务要求的现实需要：

在财会领域，证书是必不可少的，而对于财务人员来说学习管理会计正当其时，适应市场需求，管理会计的学习是时代发展对财务要求的现实需要大大提高就业竞争力。

拥有了管理会计证书，就拥有了打开辉煌职业发展之门的金钥匙。管理会计在中国的影响力也在不断发展。

央企培养管理会计人才不遗余力：

中国各大央企热心于培养管理会计人才，自从央企实行EVA考核以来，央企的考核评价体系发生了本质性的变化，越来越多的国有企业高层深感传统财务人员无法助力EVA考核，他们需要更多关注企业绩效增长的管理会计人才推动企业绩效增长，央企带头培养管理会计人才，为整个社会、为各种类型的企业深深植入了管理会计人才不可多得的理念，他们纷纷伸出橄榄枝，以高薪+高职向管理会计人才投怀送抱，但始终无法招到管理会计人才，管理会计人才在中国真是一才难求。

学习管理会计不仅仅是财务知识，还是一个提升自我的过程。你会变得更加坚韧与专注而这些是任何一名管理会计人才应该具备的。传统的财务核算会计被取代的可能性很大，管理会计能力却是机器替代不了的，所以为了获得这个备受追捧的认证，尽管困难重重，不得不放弃所有的空余时间去准备管理会计考试，但是为了最终顺利通过了考试，一切都是值得的。

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