一年能考过公务员的六科吗

一年能考过公务员的六科吗,第1张

一年能考过公务员的六科吗

公务员的考试不是六科,考试分为笔试和面试,笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。行测主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

面试考试形式:

结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

面试考察能力:

1.口头表达能力,在面试中,应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅,考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

2.反应能力与应变能力,主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位,回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸,对于意外事情的处理是否得当。

3.自我控制能力,自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要,遇到上级领导的批评教育,面对繁重的工作压力,处理个人利益与集体利益的矛盾,能够容忍、克制、理性地对待,不因情绪波动而影响工作;同时,工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

4.人际交往能力,在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢与哪种性格的人打交道,社交倾向有哪些,为人处事的技巧,有助于对应试者的合理使用。

5.综合分析能力,面试中,应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰,这是综合能力的集中体现。

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: https://outofmemory.cn/bake/5223632.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2022-12-06
下一篇 2022-11-19

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存