记得一位老总讲过，他的企业有很多个部门，只有两个一直是他要直接监管的：研发部和市场部。从一定意义上体现了市场部门的重要性。营销制度建设的核心是绩效考核，只有真正能打动营销人员的绩效政策才能把市场作活。这里面主要的是政策要认真推演评估，合理制

记得一位老总讲过，他的企业有很多个部门，只有两个一直是他要直接监管的：研发部和市场部。从一定意义上体现了市场部门的重要性。营销制度建设的核心是绩效考核，只有真正能打动营销人员的绩效政策才能把市场作活。这里面主要的是政策要认真推演评估，合理制

评教意思为评价老师教学情况。现行评教的功能主要是鉴定分等、奖优罚劣，它着眼于教师个人的工作表现，特别是教师在评价之前的业绩，表明教师是否履行了自己的工作职责，他们的工作表现是否符合学校的期望。评教的作

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