副处级干部是什么级别

副处级干部是什么级别,第1张

第一层:科员级别达到25级。

基层公务员在基层任普通办事员,在基层工作满8年,才有机会晋升为科员。对于应届生来说,30岁就有机会晋升,而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起,赶在退休前估计也只是一名科员,领导更倾向将名额让给年轻人,可以说年龄太大不适合公考,若是在乡镇单位,或许一辈子都在基层工作。

第二层:副科级,级别达到23级。

科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年,级别达到23级。如果科员任满12年未提拔,可享受副科级待遇,与副科级岗位不同,但相应职务层次的工资待遇相同,一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。

第三层:正科级,级别达到20级。

晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年,级别达到20级,可以敲定的是,入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位,除非是特别优秀且能力出众的关键人物,相比之下,应届生的机会还是挺大的,尤其是博士生和硕士生,都是单位重点培养的接班人。

第四层:副处级,级别达到19级。

晋升副处须正科级、主任科员工作满15年,级别达到19级以上可有资格入选,如15年内未提拔,可享受同级待遇,但工作岗位不变,领导职务与非领导职务的区别。

第五层:正处级,级别达到17级。

正处级与副处级工作年限要求时间一样,均为15年,但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑,大多数人都未能达到第三层。

现实生活中,乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途,有些人一辈子都到不了副科级,最多可以享受享受副科级待遇,难怪有些人考上了也没去,因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位,有些县长才是正处级,如果年龄很大,算是已经走到头了。

县处级副职(八级干部)

包括县(县级市、区、旗等)委副书记、县(区)委常委、(区)副县长、(区)县人大、(区)县政协副主席、市各单位副局长,如市公安局、司法局等,还有厅级各单位下属,如省公安厅X处,省委办公厅副主任等。

副处级,即县处级副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职;

各地市(设区)党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职;

中共县、县级市、区委副书记、常委、纪委书记,县、县级市、区人大常委会、政府、政协的副职

拓展资料:

副处例如:

中央各部委办局(中央副部级部门除外)的副处长、省级行政区(包括省、自治区、直辖市)政府组成部门中层副职、副省级市市局处长,副省级市辖区、县局(除公安局外)局长,副省级市辖区、县公安局副局长,地级市的市局(地级市公安局副局长一般高配为正处级)副局长,地级市各区区委副书记、常委、副区长、各地的县委副书记、常委、副县长、副调研员、地级市法院副院长,地级市检察院副院长,地级市市公安局支队长,地级市辖区、县公安分局局长、政委等。

来源于百度百科:副处

副处级属于领导职务,在我国的领导职务层次中排序第八级,在全国的领导层次不算高,但是在县城里是比较高层次的领导了。

《中华人民共和国公务员法:第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

从以上规定我们可以看出,我国的公务员领导职务层次有十级,副处级位于第八级,不算很高,但是在县城里算是比较高层次的领导了。


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