个人简历的表格

个人简历的表格

　 一、简历的文件格式

　简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

　比如：

　1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例：XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或：XXX应聘贵公司行政办主任

　2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

　3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

　 二、简历的基本内容

　无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

　1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

　2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

　3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

　4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：

　2005/03–2008/02XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强

　工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

　5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

　职业技能与特长：

　1)出色的组织能力和团队凝聚力。

　2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

　3)出色的公文写作功底。

　4)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

　6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人

　 三、简历中需要注意的其他问题

　上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

　1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

　2、突出重点。HR看你的'简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

　3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

　4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

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1、首先建立一个文档，命名下为“简历”就可以了。方便储存和查找。

2、打开新建WORD文档，点击左上角的“插入” 插入10行8列表格，多了可以删除，少了可以在新建表格下方下拉增加。

3、填充表格。先不用排版，在表格里按照顺序填写就行。

4、接着把表格里多余的表格选中，点击右键--删除

5、调整表格的格间距，（用左键点击表格边框拉伸）并将多余部分合并单元格（选中要合并的单元格，点击鼠标右键---合并单元格）至如图效果 把所有填充文字都合理展示。

6、有个重点的问题就是当填充文字填不下，要做出不对齐的的效果就把要调整的不对齐的内容选中然后单独用左键拉伸，这个问题的解决使不规格的内容都可以随意调整。

7、最后，选中所有表格，点击桌面或右键里的居中。有合适的加个背景也可以。找到桌面“页面布局”--“背景”---“” OK完成！

注意事项

在WORD的功能栏里有一个“撤销”按钮，当哪部 *** 作错误时点击返回上一步

当然还有一个简便的办法，就是上网找到别人做好的简历模板，然后在上面进行修改即可。

　　首先个人简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格，也可以是行文。

　　简历包括标题和正文两部分。

标题：一般写为“个人简历”或“履历表”即可。

　　正文：正文一般包括以下内容：

　　1个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和****。

　　2教育背景，经历：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。

　　3工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。

　　4个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。

　　5证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。

简历的7种格式

　日子在d指一挥间就毫无声息的流逝，我们找工作的日子已悄悄来临，需要为此写一份简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是我收集整理的简历的7种格式，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　简历从形式上来区分，可分为七种格式，它们分别是完全表格式、半文章式、小册子式、提要式（节略式）、按年月顺序式、功能式及创造式。当然，这些格式互相之间可交叉重叠。完全表格式的简历可以是按年月顺序式的，或是功能式的；功能式的简历也可有按年月顺序式的特征。

　下面就每种简历格式的主要特点和优点作些介绍。

　（1）完全表格式简历。

　完全表格式简历综述了多种资料，易于阅读。这一格式通常适用于年轻、缺乏工作经历但具有各种诸如所学课程、课外活动、业余爱好和临时工作等资格的求职应征者。资历低浅的应征者必须表现各种不同的资料，因为他们不深的资历很少需要分析和说明。

　（2） 半文章式简历。

　这种格式使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载，表格的数量和文字记载的长度可予变化以适应你的长处。你在简历中介绍的详述资料的数量随你的经历而变化。年老的和资历丰富的应征者也许会发现半文章式简历更有利，因为详述的资料比高度表格化的资料占据更多的篇幅，而太多的详述反而会影响履历的目的。

　（3） 小册子式简历。

　小册子式简历是一种多页的、半文章式的活页格式简历。这种简历可以有四页、八页、甚至十二页。它的主要优点有二个：一、它提供了一种可表述两页或更多资料的便利工具；二、在小册子简历的封面上容纳了一份分别打印、专门设计的求职信。但小册子简历也有些值得注意的缺点，它需要很多专门的技能去撰写、设计。专业的简历撰写者较喜欢这种格式，因为这种格式对应征者印象很深，且有助于他们向应征者收费。

　（4） 提要式（节略式）

　提要式简历是一种摘要的摘要，它总是在完成了一份较长的简历后才摘编而成的。经历很丰富的求职应征者先写一份完整的简历--如两、三页--来概括他的资历，然后他从完整的简历中摘出他资历的要点。这种提要式或节略式的简历便成了他基本的一般接触用的简历，而详细的简历只有在雇主要求时才提交出去。

　（5）接年月顺序（时间顺序）式简历

　有些简历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。时间顺序通常是与中国人的习惯倒过来的，即从最近的时间开始往前推。如在工作经历一栏下，按时间顺序的简历从最新近的工作开始，然后是这最新近的工作的前面一个工作，再是再前面的工作。在教育栏下，按时间顺序工的简历也是如此，倒推排列。按年月顺序式的简历可以是完全表格式的履历，或是半文章式的简历，也可是创造式的'简历。这种简历有一个很大的优点--未来的雇主们比较喜欢。但这种顺序也并不一定对应征者有利，尤其是他最新近的工作并不是给人印象最沉闷的工作时。

　（6）功能式简历

　有些简历只强调工作的种类（功能），而不含有任何特别的时间顺序。功能式简历的主要优点是突出实际的成就。它的缺点是未来的雇主们不是不排出他们自己推算的时间顺序。如果严密的时间顺序对你不利，你便可使用功能式简历。如果你的职业进展已经有了进步，并且你想找的工作和你最近的工作一样，则可用按年月顺序式的表述方法。

　（7）创造式简历

　艺术界、广告界、宣传界和其它创造性领域里的求职应征者在准备简历时往往会打破标准的简历格式。当创造式简历寄给其他创造性的人们时，这种简历是有利的，它证明了应征者富有的创造性并提供了一种创造性想象力的例子。创造式简历必须运用想象力，但也必须向读者提供他或她需要的内容。创造性简历只能用于创造性行业，一般要避免在银行业、商业、交通运输业和制造业运用创造式简历。

　

扩展资料：

　简历的使用技巧

　时间型

　它强调的是求职者的工作经历，要求求职者按照时间的顺序把自己的工作经历详细罗列。大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

　功能型

　它强调的是求职者的学历、能力和特长，而不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

　专业型

　它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

　业绩型

　它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

　创意型

　这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。一般求职者使用则会给人不稳重或花里胡哨的感觉。所以这种简历慎用。

　简历的主要类型

　1、根据文档格式分类有：Word 、PPT、网页等。

　2、根据专业分类有：工程机械专业简历模板、新闻专业简历模板[1]、艺术专业简历模板、英语专业简历模板等。

　3、根据应聘岗位分类有：项目经理简历模板、生产总监简历模板[1]、网页设计师简历模板等。

　4、根据描述形式分类有：时间型、功能型、专业型、业绩型、创意型等。

　5、根据语言分类有：中文简历模板、英文简历模板等。

　简历的 主要内容

　1、基本信息：姓名、性别、身高、籍贯、****、所学专业等

　2、自我评价：简明扼要的介绍自己，快速吸引企业HR的关注。

　3、教育经历：毕业学校、专业、学习课程等。

　4、工作经历：对工作内容进行详细且有重点的描述，突出自身工作业绩和经验。

　以上内容是固定的版块，还可以增加照片、核心技能、项目经验等内容。

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个人简历表格怎么制作？

看你是选择向哪方面发展；那么你就侧重点就写哪方面；如果不知道的话就写全面一点

怎么制作个人简历表格

word制作比较简单，先打下个人简历四个大字。回车

然后直接表格--插入--表格--比如拿5列10行来说好了

把1-4行的最后1列单元格选中，右击--合并单元格，这块就用来黏贴照片

然后1-4行的第1列和第3列，每个填上姓名、年龄之类的。

把第5行的5个单元格合并，作为区分

下面的，也就是合并为主，你怎么喜欢怎么合并。比如第6、7、8行的第1列合并，写教育经历，6行2列写时间，第6、7行的第3、4列分别合并，在6行写学校名称，6行5列写担任职务什么的

觉得不够了，把鼠标放在表格的最后，框框外，回车，就多了1行5列了。中间也可添加

想要调整单元格宽度和高度的话，可选中要更改宽度和高度的单元格，右击--表格属性--行（列）--指定高（宽）度前打勾--行高值选固定值，然后前面调高度，一般1cm--列宽就直接在前面调你满意的值

也可选中那些主要的比如教育经历、工作经历的单元格--右击边框底纹--底纹--选个灰的或别的什么颜色。不要的话就选无填充颜色。

方法很简单，关键是创意啊，你想加什么自己弄

个人简历表怎么制作

下载wps上面有模版、根据上边的模版填关于自己的信息就可以了、不要太花哨就行。

怎么制作个人简历表？

随便到招聘网（智联，51,58）注册个账号，照着简历模版做，简历就出来了

怎样用excel做表格做个人简历

不要用excel制作简历，用word比较专业，保存为pdf格式。

Excel制作的简历比较生硬，格式感觉是拼凑到一起的。

Word制作的简历要下功夫，调整格式字体什么的比较容易，感觉好。保存为pdf文档，发给对方打开的时候就像论文一样的感觉，莫莫哒！

如何制作个人简历表的方法与步骤

步骤1 认清自己

当你下笔写个人简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的（经验、薪资、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限过大、加班…）？什么是你与众不同的（优、缺点）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？

步骤2 认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要蒐集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

步骤3 突出特色卖点

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤4了。

步骤4 挑选制作适合的个人简历表

一份适合的个人简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的个人简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

怎样用Word制作个人简历

你可以下载金山的WPS,里面的wps文字里有个在线模板，搜索“简历”，会有很多模板，有顶000条。我载个图给你看

如果能帮到你，请给个采纳+赞同哦。

个人简历表格怎么做

制作个人简历表格的方法/步骤

1、新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。

2、对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。

3、对表格进行背景颜色的美化 *** 作。采用绘图工具或者格式-边框和底纹中设置。

4、输入基本内容，并对格式进行修改！在个人工作经历一栏中，可以右键选择文字方向，将水平方向的文字改为垂直方向。

5、好了，一个完整的个人简历表完工！

注意事项

不同就业岗位的个人简历表格侧重点也有所不同，在设计表格时，一定要有着重点，把握个人特色。

如何制作个人简历表格

下载简历表格模板

问题一：投简历用什么格式比较好呢？ 如果你是在网上投简历建议别用附件形式，因为很多单位都屏蔽带有附件的邮件，因为附件容易携带病毒。

建议你用邮件正文的形式给对方投简历，就是把你的个人简历内容直接写在邮件正文里面，这样用人单位不需要下载就可以看见你的简历内容，这样比带附件的更方便。

建议你用163的邮箱，里面有个简历功能，可以直接填写然后生成简历，你可以试试看。

PDF我感觉没有必要，你的简历又不是什么机密文件，一般机密文件才用PDF，因为PDF不容易修改。

问题二：简历用什么格式发送比较好？ 一般来说，简历的格式有各种各样，除去我们常常说的在人才网上发送简历的方式，它是按照人才网的需求填空，然后选择岗位进行简历的自动发送，形成了固定的格式，是最为方便的一种。

但是，还有很多时候，企业需要求职者发送到特定的邮箱，那么在这里我们一般选择以下几种格式：

最常用的word格式，将简历保存为word格式，文件名做好命名，比如姓名+求职岗位+联系电话。然后通过邮箱附件进行发送，最流行的办法是将word里的简历复制一下，粘贴在邮件的正文里，这个时候需要注意格式不要乱，方便企业HR查阅。而且现在越来越多的邮箱可以预览word格式，极其方便。

pdf格式，现在很多网站导出简历为pdf格式，优点是文件不易被别人修改。缺点是很多邮件内容不能适合预览。

jpg或者格式，适合很多做设计的求职者最常用的一种格式，因为也适合预览，但是缺点是文字性描述不能太多。

所以，综上所述，最常见的几种格式可以根据自己的特点和岗位特点进行发送。预祝求职成功!

问题三：电子版简历是什么格式？ 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4鼎和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

给你个模板地址

wenkubaidu/6

问题四：网上投简历要投什么格式的文件 ？ office doc 格式是最标准的 因为这个格式是最好打印档案的 所以都是采用这个格式

望采纳 谢谢

问题五：简历用什么格式写比较好 1、简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，比如你之前的工作成绩、你的特长等，在简历上用加粗、加大字来突出。

2、其实只需要注意1条，就是紧紧围绕招聘职位的岗位要求来写，你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历，相符度越高，你的简历越会吸引hr的注意。这样CALL你的几率大很多

3、格式不重要，简洁大方就行，除了版面要整齐干净外，简历颜色不要太花哨，给人一种庄重的感觉很重要。

问题六：网上下载什么格式的个人简历才可以填入内容 Word格式的，PPT格式的都可以自己填写。

比如我上传的这份，你可以试试看

问题七：邮箱发简历附件用什么格式？ 用附件发简历，99%会死掉！人家根本没时间把你的简历下载下来再打开来看的。你最好把在WORD中编辑好的简历直接复制粘贴到邮件正文文当中，是最好的选择。

另外，邮件标题要注意，最好的标题格式是：姓名_你的优势_应聘职位名称_联系电话　　这样可以一目了然把最重要的信息传递给对方，提高简历的命中率。

祝你好运！

问题八：现在的求职简历一般用什么格式书写 基本结构

个人信息

指姓名、性别、地址、邮编、电话、电子信箱等内容。这项内容放在简历第一页的上部，以方便招聘者与自己联系。

求职意向

即求职者所希望从事的职位。此项可放置在第一项，也可放置在第二项。

教育背景

即求职者的接受教育情况，把最高的学历或者学位放在最前面，然后依次往前推导。

工作经历

求职者的工作资历经验，应该是与此申请职位相关的内容，可采取由近及远的顺序安排，也可采取将与所申请职位最相关的内容置前的顺序安排。

上述四大项内容是必须具备的，其他内容如知识储备、具体技能、获得荣誉等均可酌情写入简历。

简历书写

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上来宾招聘的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记

简历内容

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和****。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和****而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而>>

问题九：简历用什么格式发送比较好？ 正文纯文本+PDF附件。

纯文本简历用于在电脑上使用，因为是作为邮件正文发送也不会出现中文乱码的情况（否则你不必去那个公司了）；PDF附件的排版效果非常好（至少和你自己看到的一样），对方想打印时可以用上。

问题十：在word中制作的简历可以以什么格式保存？ doc

个人简历的格式分类

　时光飞逝，时间在慢慢推演，眼见着，找工作的时间马上到来，需要为此写一份简历了哦。那么如何写简历才简练、明确呢？以下是我帮大家整理的个人简历的格式分类，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

个人简历的格式分类1

作为表格式个人简历没有什么标题，只需在其“个人简历”栏中按时间、地点、作何工作、何人作证逐项填写即可。

行文式个人简历由于是以散文的形式写就的，所以大体来讲，应由标题、主体部分和落款三部分组成。

(一)标题

标题可以由自己的姓名称呼加上文种名构成，也可以直接由文种名构成。如“×××个人履历”或“个人履历”。

(二)正文

个人简历的正文要分两步来写：

首先，写明自己一些基本情况，如介绍自己的籍贯、工作单位、家庭住址、家庭成员等。

其次，依次把自己从上学至今的学习和工作的经历写出来。

(三)落款

落款一般署上成文的时间即可，若是作为附页的个人简历，还需在个人简历上署上个人的姓名。

个人简历的格式分类2

　 时序型格式

　有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

　 功能型格式

　功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

　功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

　 综合型格式

　这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

　这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

　 履历型格式

　履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。换句话说，资信说明一切。

　 图谱型格式

　图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

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