简历的个人主页填什么

问题一：简历中个人主页怎么填写? 个人主页是彰显自己个性的一个窗口，个人主页有很多展现方式，比如你的qq空间，你的个人博客，你的微博微信等等，填写这些内容是可以的。

个人建议简历模板既然有个人主页这一项，最好就填上，但是不础硬性规定一定要写。

问题二：求职简历里面的个人主页填什么好 尽量不写，除非你应聘的职位跟网页制作等有关。 其实大可不用写，应着重其他亮点，再来面试官也没有那时间去浏览应聘者的博客。

问题三：求职简历上的个人主页是什么 你的博客地址或者QQ空间之类的地址

问题四：简历表上的个人主页是什么 个人博客，微博，网站等。

问题五：填写简历的时候如何填写个人主页或博客 没有就写无如果有对工作有益的可以写上

比如应聘摄影记者的，如果有网上个人作品展的页面就可以写上网站地址

问题六：简历的联系方式中的个人主页要怎么写 可以不写的，只要简历里面有电话号码、邮箱、QQ、MSN就足够了

问题七：求职简历中个人主页和地址怎么填写 这个个人主页用处不大

当然了，如果你有自己的博客

有思想，能够表达自己的主页，也可以的

地址一般是户籍所在地

也有一个通讯地址什么的，那个就是现在所住地

问题八：简历个人主页写什么 姓名、性别、最高学历、工作年限、现所在地、期望薪酬、目前薪酬。后面在补写教育背景、自我评价、培训特长和工作经历

问题九：个人简历中自我评价个人主页怎么写 给你个范文：“忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。”

问题十：求职简历里面的个人主页填什么好？ 尽量不写，除非你应聘的职位跟网页制作等有关。

其实大可不用写，应着重其他亮点，再来面试官也没有那时间去浏览应聘者的博客。

博客网址写入求职个人简历

博客网址写入求职个人简历，为了能够更好的吸引招聘单位，不少大学生将自己的博客网址写入求职简历当中，制作出有特色的个人求职简历，下面来了解一下博客网址写入求职个人简历吧。

博客网址写入求职个人简历1

求职博客写法五花八门

通过浏览网页，记者发现不少网站上都有大学生的求职博客。在某教育在线的就业求职频道，其页面就推荐了不少求职博客的网页。上面不仅有个人照片、详细简历，还有特长展示等内容。记者看到，求职博客样式多样，有人把它写成了个人信息、有人写成自己对专业的感悟，还有人将求职过程中所遇到的各种现象也写入其中。

由于博客网站提供的界面比较简洁漂亮， *** 作起来也容易，因此不少毕业生都很乐于将自己的“博客”设计成了个人求职主页。

博客网址写入个人简历

计算机专业的谢帅去年7月大学毕业，可是直到现在，他也没找到一份适合自己的工作。因为没有工作经验，投出的个人 简历 几乎石沉大海。

为了能够吸引招聘单位，谢帅突发奇想，决定将自己的博客网址写入 求职简历 当中。他认为，在众多求职者中，只有做出有特色的简历，才能使招聘单位感兴趣，所以他绞尽脑汁终于想到将自己写了近半年的个人博客，链接到简历中。谢帅认为，自己文笔流畅而且又懂计算机，与众不同的博客可以充分展示个人才华。

企业理性看待求职博客

那么，这些“求职博客”，是否能吸引招聘企业的注意，讨得欢心？21日记者采访了沈阳各种行业的公司，他们对求职博客的看法各不相同。

观点一：很新奇。

位于和平区三好街一家广告公司的刘先生表示，求职博客出现在简历中，很新鲜，如果该公司在招聘中发现的话，他一定会登录看看，而且会为这个勇于尝试新、奇、特事物的年轻人加分。

观点二：只看作品，不看博客。

位于皇姑区北陵大街的'一家设计公司负责招聘的赵先生表示，公司在招聘时只看重作品，而不是其它虚无缥缈的东西。即使在简历里出现这样的链接，他也不会去浏览。

观点三：招聘时不会被博客所左右。

一家科技公司负责招聘的韩先生表示，他对这个新现象并不感兴趣，但如果真有应聘者链接上了博客网址或自己在网站上看到求职博客时，也会登录浏览的。但这并不代表这位应聘者就比其它人更有优势，而且招聘时也一定不会被这些东西所左右。

博客网址写入求职个人简历2

求职简历应避免出现的方面

1、工作经历中的间隙

很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999－2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。

2、失去工作

有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“20**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。

因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。

3、工作经历中的被开除以及其它不利情况

在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。

4、工作经历与目前工作目标无关

如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。

5、经验欠缺的求职者

企业多数需要有更多工作经验的人，如果你没有什么相关经验，或经验较少，很自然会想到强调你的教育背景。教育背景相当，雇主一般都会雇佣那些有经验的，在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。

如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。

6、条件过高

在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作z书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。

7、对工作目标的不确定

在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。

8、缺乏学历或低于要求的学历

如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。

9、犯罪记录

履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗？”和“你被判过重罪吗？”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。

我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被知情而开除。所以建议他可以去卖会计软件，或自己经营，或彻底换个跟会计无关的行业。

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