香港浸会大学人力资源管理

香港浸会大学人力资源

香港浸会大学人力资源管理硕士项目致力于为学生提供前沿的人力资源知识和技能培训，以增强他们对人力资源问题的敏感性，自信地面对相关挑战，为他们的职业发展奠定坚实的基础。香港浸会大学人力资源管理硕士项目师资力量雄厚。教学团队既有管理系的专职学术人员，也有在人力资源管理领域颇有建树的客座教授。他们将以丰富的知识和经验以及全心全意的教学投入，为学生带来多样化的学习体验。

香港浸会大学人力资源硕士申请条件

语言要求

母语非英语的海外申请人需提交语言成绩，最低托福79分(无具体小分要求)；也可以用雅思总分不低于6.5分代替(无小分要求)。大陆学生也可以用六级或八级代替雅思和托福。

学术要求

香港浸会大学人力资源管理硕士不限制申请人的本科背景。欢迎所有转专业的申请。平均一般要求不低于80。如果有丰富的工作经验，学历要求可以适当放宽。香港浸会大学人力资源管理硕士只提供兼职讲座。拥有大学学位的申请者如果有4年以上的工作经验也可以申请。如果申请人是985或211高校的，录取要求会相对放宽。香港浸会大学人力资源管理硕士采用滚动录取形式。我们建议有兴趣的申请人尽快提交申请。

其他要求:浸会大学人力资源管理硕士不要求申请者提交GRE或GMAT成绩。如果有相关工作经验，申请会有帮助。

香港浸会大学人力资源硕士申请材料

1.中英文学校成绩单

2.中英文阅读证明(如阅读)

3.中英文文凭/学位证书

4.简历

5.护照个人信息页

6.托福、雅思或六级成绩

7.2-3封推荐信

8.其他项目要求的标准化考试成绩(如GMAT或GRE)

9.其他申请材料(如一些专业要求的作品集和写作样本)