2017年马来西亚limkokwing林国荣创意科技大学人力资源管理工商管理硕士专业解析

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林国荣创意科技大学人力资源管理MBA课程介绍

据立臣留学360介绍，人力资源管理课程是为毕业生和已经工作的人设计的，针对就业市场的广泛需求。学生将学习公司人力资源管理的理论和技能，研究课题包括培训与发展、员工战略储备、劳动合同法、公司调整管理、薪酬福利、领导力和团队建设等。

同时，学生还需要学习由科学技术和国际商业环境引起的关于人力资源管理的实际问题和讨论，以及如何利用自己作为人力资源经理和人事人员的知识在商业和政府组织中做出应有的贡献，并在成功的人力资源项目中帮助企业提高员工的效率和生产力。

这将使学生更好地了解全球商业活动面临的真正挑战，并开发相关的辅助工具、竞争力和长期解决方案，以成功应对和解决这些挑战。

入学要求

拥有政府和私立大学认可的荣誉学士学位；或者

具有同等荣誉的认证学士学位，并具有至少5年相关行业的工作经验。

它还包括:

两封推荐信。推荐人可包括雇主、大学教师、商界领袖和大学行政人员，或公证服务机构；

留学生要达到雅思6.0或者托福500。或者母语是英语，或者GMAT分数至少是500分。

国际学生

对于非马来西亚公民，请参考MQA海外学历与马来西亚教育体系同等学历水平对比表(PDF)，了解申请人是否具备该课程资格。

进入伦敦校园。

雅思总成绩为6.5分且各单项成绩不低于5.5分或UKBA认可的其他英语考试成绩。请参考英国英语成绩认证资格的详细内容。

课程结构

第一学年第一学期 第二学期管理会计财务管理 营销管理研究方法 商业定量研究方法 管理经济学 员工关系沟通与咨询 企业行为 第二学年第三学期 国际人力资源管理 人力资源开发 战略管理 选修:选一个。 薪酬与员工关系谈判 劳动和贸易法

带“*”的课程不适用于国际学生。

职业前景

人力资源管理专业的毕业生将拥有广阔的就业机会，本课程将使他们能够在人力资源部门担任高级或领导职务。例如:

人力资源主管

行业关系总监

绩效薪酬体验

人力资源和管理咨询

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