英国留学后回国

英国留学后回国

现在英国留学生回国求职的越来越多，因为中国的发展越来越好，发展的机会也更多。下面云学教育科技集团的小编就具体说说英国留学生回国求职的相关问题。

英国留学生回国求职注意事项

1、插值的重要性

整个秋招，一个很大的感受就是一定要找一个内推！不要以为大家都不愿意帮你推，就会惹事。其实现在基本上正式员工成功推送都会有奖励，所以即使是不熟悉的校友、学长、同学朋友甚至是以前实习的老板也能给你提供很大的帮助。但是，内推也不是万能的。有些内推可以帮你跳过笔试直接去面试，有些只是过了编制关(不过大部分留学生不挂简历关)，有些可以帮你赢得一些不对外公布的个别招聘机会。但是不管结果如何，内推只有好处没有坏处，用好了可以省不少力气。

2.国际学生特别会议

相对来说，英国毕业早，准备时间多。很多企业都会为留学生设立专场招聘会，这其实是留学生的一大特权。自我介绍是展示自己的好机会。你要对你的学校有详细的了解，包括综合排名和专业排名等。，让你在被要求介绍你的学校时，能抓住机会，充分展示自己的优势。另外，如果留学时能练好英语或小语种，那是加分项。基本上所有的大企业在招聘的时候对英语口语都有一定的要求。很多公司都有专门的留学生招聘名额。即使没有拿到offer，他们仍然可以参加普招，无形中又给了他们一次机会，所以不要小看了针对留学生的专招，好好利用机会。

至于网上笔试面试的体验，还有很多其他必不可少的岗位。也可以看看一些专门的求职网站，得到很多启发。我想强调的是，不要把自己的留学生身份看得太重，以至于自视过高或者不够自信。无论你是国内应届毕业生，还是留学生，企业感兴趣的都是过往经验所展现和培养的个人能力。

3.心理素质。

我见过很多拿到offer但最后没有非常满意的选择的求职者，也见过破釜沉舟专注于自己理想的公司最终拿到offer的同学。不同的选择有不同的结果，不同行业的offers在不同的时间发放。如果你身边的朋友都拿到了理想的offer却双手空空，不要焦虑失落。你要相信你所有的努力都会有回报，你一定会得到一份值得的工作。

留学生回英国求职的时间规划。

1.大学生求职时间表

一月-二月-暑期实习。

3-4月-暑期实习面试准备。

5-6月-暑期实习，利用好暑期实习，获得一份积极的工作。

7-8月——准备求职文件，做市场调研(方便后期面试)。

关注和收集学校招聘的相关信息，准备网上申请。

11月-开始申请洞察日，行业活动。

12月-参加公司的电话面试等。

次年1月——等待引产消息。

二。毕业生求职时间表

90%的名企会在秋季招聘(7-11月)，提前一年的秋季招聘是最佳应聘时间。

应聘秋招的好处:一是招聘企业多岗位多；其次，英国大部分公司会在今年9月份招收新生，明年9月份开始就业。所以毕业生因为签证时间的原因，被很多公司免除考虑。所以新生竞争压力小，成功率高。7-9月，准备申请文件，关注各行业情况，做好调研。9月至11月，收集学校招聘信息，进行在线申请、在线测试、面试和评估中心。12月至次年2月恢复秋招，为接下来的招聘做准备。(同时注意相关补充资料。)这个时候还在招聘一些职位。次年2月至4月，会有一次春招。在此期间，无论秋招期是否成功拿到Offer，都得看看有没有更好的机会，或者被拒绝后再试试。5-7月-恢复准备，回顾你的招牌申请进度，查漏补缺，取长补短。这个时候英国中小企业也会发布应届毕业生。7-12月:最后一次参加校招的机会——这一次，总结之前的求职经验，提前做好准备。

求职过程中最重要的是认识自己，明确目标，制定计划。

分析自己的学历、背景和优势，结合市场需求和职业抱负，做好求职目标和计划。

英国留学生回国求职应该怎么做？

1.在英国留学并不等同于毕业后获得学位。很多在英国留学的学生，最后都没有在英国拿到荣誉学士学位或者硕士学位。回国就业容易吗？

2.学位只是敲门砖，英国学位在世界上含金量很高。原因是这种模式培养出来的学生具有独立思考能力和解决问题的能力。并能保持不断学习和提升的状态。这不正是很多企业需要的吗？这样的人会不会很难找到工作？

3.有能力的人，即使第一次找工作不理想，也能在岗位上努力，相信会有很多机会。同样能力的人，即使有一份好工作，也可以说不会被淘汰。

所以我个人觉得这个问题没有绝对的答案，更多的还是看自己。绝对是个直道点。英国大学在培养学生的应用能力、实践能力、职业技能等方面都优于国内大学。