通常,来自欧洲经济区的学生可以继续在英国工作,但对于来自申请加入欧洲经济区的国家的学生有一些限制。根据新的移民条例,留学生在英国工作有几种签证。如果你想留在英国开始工作,那么你需要在签证到期前根据自己的情况选择合适的签证类型。
留学生在英国就业的影响因素
职业前景
第一年
选择专业时必须考虑的因素之一就是专业前景。专业前景的变化主要是根据市场需求的变化。市场需求大的时候,相应专业的学生就业好,需求小的时候,就业难,可能过几年就变了。所以同学们在选择专业的时候,不要只看目前热门的专业,还要根据市场需求选择自己觉得有潜力的专业。
学校的地理位置
第一年
总的来说,大城市就业机会多,在大城市读书的学生更容易找到实习工作。学校和企业的关系也更加紧密,很多企业直接去学校招聘。
当然,伦敦这个国际知名的大都市首当其冲。伦敦的大学占据地理优势,就业率普遍高于其他地区的学校。比如位于伦敦市中心的城市大学,知名度不高,但在伦敦当地认可度很高。另外,伦敦大学国王学院的就业率在伦敦也是很高的。
英国大学排名
第一年
大多数情况下,英国排名靠前的大学一般教育质量更高,认可度更高,自然就业率更高。
课程
第一年
课程设置将直接影响学生专业知识的学习。好的课程设置会让学生更好地学习专业知识,也有助于学生增加就业优势。学校的课程设置是否贴近学生就业方向,是影响学生就业的重要因素之一。
英国留学生的就业优势
高考临近,部分考生家长准备送孩子去英国留学!我们先来看看英国留学生的就业竞争力优势:
1.良好的沟通技巧。
第一年
如何巧妙地表达自己的想法,倾听他人的能力,都是雇主感兴趣的领域。除了能够和谐地一起工作,他们还将观察英国学生如何说服他人和谈判。
2.有效的领导
第一年
即使英国留学生就业后不打算从事管理工作,他们仍然需要向雇主展示激发他人热情和引导他人实现共同目标的潜力。
3.计划学习技能。
第一年
为了完成某些工作,你可能需要提出一个合适的策略和行动计划。这可能包括从多个来源搜索相关信息,如何分析、解释和报告这些发现是雇主会考虑的重点。
4.团队合作和人际交往技能
第一年
大多数英国留学生在学校或多或少都有机会参与各种团队工作,雇主会考虑你个人对实现共同目标的贡献。
5.自我管理
第一年
特定工作的活动总是在公司努力实现的背景下被考虑。如果你能成功地将你的工作导向这些目标——优先考虑你的工作职责,在压力下工作出色,并有效地管理你的实践,你就能向你的雇主展示你的灵活性、抗压能力和可靠性。
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