英国留学愽士毕业找工作

英国留学愽士毕业找工作,第1张

英国留学愽士毕业找工作

读一个博士需要很长时间,通常要读3-5年,成本不小。有奖学金没问题。如果是自费学习,那么时间成本就暂时不放了。光是费用就超出了一般家庭的承受能力,所以很多想读博士的学生也更关心就业问题。值得研究吗?

据说本科生和硕士研究生很难找到工作。其实博士生找工作也不容易。但是找工作的难度不能一概而论,还是要看自己的要求,能力,机会。博士的一般就业大致可以分为在高校(俗称青椒)、科研院所、政府、国企、外企、海外博士候选人和国内博士候选人任教。现在医生就业越来越难,趋势已经明显反差。下面小编分析一下博士就业趋势。

博士就业两极分化

说到博士生就业,这两年明显的印象就是形势不如从前,普遍被贴上“工资缩水”“找不到工作”的标签。早些年,一些企业在招聘博士时,往往会用到车和房,而现在,这种特殊待遇已经减少了很多,甚至连归国博士的优势也不再体现。那是因为以前博士相对较少,政府机关、企事业单位对学历有一种崇拜。现在博士越来越多,没有那么多企事业单位吸纳博士。世界各地的高校基本都处于师资饱和的状态。

现在的人才市场上,“难”字基本上是医生找工作的不二法门。这个“难”体现在两个方面:一是医生岗位少,你不认为自己是医生,竞争力强。其实你的对手都是医生,PK更激烈;二是对岗位、薪酬福利的期望与实际付出差距太大。

目前博士就业出现两极分化。高水平的博士,一流学校毕业,有相应的研究方向和学科,有海外留学经历,还是会有很高的收入;而一个水平不高的博士,二三流学校毕业,只有纸上谈兵和学位证书,你的收入可能会不尽如人意,生活会很拮据。所以,想通过读博改变命运的人要谨慎。

大学不再是就业的避风港。

从博士就业单位类型来看,高校和科研机构是主要去向,占总数的68%;真正进入政府机关的医生不多,占比不到3%;企业博士主要进入大型国企和外资合资企业,分别占7%和10%。

再来说说国内高校的招聘。近年来,很多高校的编制已经饱和,大部分高校的生源非常少。一般大一点的系一年只有四五个学生。而且越是知名院校,门槛越高,一般要求海归博士,对“土鳖”兴趣不大。同时,即使有招聘名额,你也很难把握。高校很多专业学科习惯于留住自己的学生。你是北大毕业的,北大门槛太高进不去。能一直考上北师大和北航吗?这种想法其实是错误的,可能也没有办法。

高校招聘中考察应聘者的因素有很多:专业、毕业学校、论文、个人关系、研究方向等等。因为高校招的人少,而且是由人定的,主观性和偶然性很大。此外,国内名牌大学基本不愿意招刚毕业的博士,相对愿意招在国外获得教职、一回来就能吸引科研经费的人才,有利于大学在某个研究领域的快速发展。同时,高校往往不青睐女博士,所以女性在选择博士学位时要更加谨慎。

另外,科博不仅要考虑现在的情况,还要考虑未来更紧的就业额度。对于没有名额,想招人就业的高校,一般提出的招聘方案是:一是采用博士后招聘方式。有些高校规定必须是博士后才能进入高校,比如浙江大学、山东大学。现在乃至未来,先做博士后再进大学是大势所趋;二是实行人事代理。把你的档案放到人才市场,通过第三方机构与高校建立雇佣关系。

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在商界,不同专业的博士就业难度差别很大。总的来说,喜欢招博士的公司不多。很多公司认为医生做的题目华而不实,离实际很远,但是工资要求高,而且往往比别人优越。

另外,公司里的研究岗位受经济形势影响最大,企业一般在财务状况不好的时候会削减研究经费,也就是说经济形势不好的时候,研究岗位不会招人或者很少招人。很多专业,尤其是基础学科,在商界几乎找不到工作。即使是高科技企业,比如中兴、华为、腾讯等公司,招聘也是以本科生为主。原因很简单。高科技应用开发不是基础理论研究。需要的是有一定知识基础的人不断学习和接触新事物,大量工作有一定的知识含量但不涉及太深的基础理论。现在的培养体系出来的博士生,大部分都属于关起门来学理论的。

英国的毕业生就业

一种是出于“装点门面”的目的。在一些中小型的心理咨询、保健、医疗或教育机构,很多会打广告招聘医生。招聘来的医生往往在公司对外的活动或宣传中扮演“主角”,他们对外的名片上赫然印着“医生”二字,似乎在炫耀公司在这一领域的专业性。进入这类公司,医生的价值被大大削弱,工资也不是很高,没有晋升发展的可能。你在应聘博士的时候一定要小心,避免踏入这类企业的“陷阱”。

另一种是大型研究型企业,是真正的招聘。在这些企业中,博士可以充分发挥自己的研究才能。国内有少数技术领先的“牛”公司,需要依靠前沿技术研究支撑其企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意出高薪,但对医生的要求也很高。他们不是海归,也不是名校博士,不会有面试机会。这些企业大部分是外企,但只占外企总数的一小部分。多为医药、化工、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业。所以你在读博之前一定要搞清楚自己的专业,哪些公司会重视博士招聘,每年的招聘人数。

博士就业还有最后一条出路——创业。对于大部分没有经验的大学毕业生来说,创业成功率低,但是博士学位成功率高。因为博士可以考虑把自己的科研课题变成产品,认识资源丰富的导师,在导师的帮助下帮助自己创业成功。

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