加拿大留学生找工作

加拿大留学生找工作

求职是每个人都必须经历的事情，找到一份满意的工作并不容易。那么，加拿大学生找工作需要注意哪些点呢？

加拿大留学生找工作的注意事项

1.入乡随俗。

即使你在加拿大属于专业人才短缺，你也必须按照加拿大人习惯的找工作的方式，走向你的工作椅。在加拿大，人们称之为求职。还有一个加拿大谚语描述了找工作过程的重要性:找到一份工作，是一份全职工作。

新移民来到加拿大，首先要做的一件事不是抱怨工作难找，而是掌握加拿大社会求职的基本技巧，学习土生土长的加拿大人必备的求职艺术，从而找到自己理想的工作。加拿大政府有专门为全国新移民准备的免费求职培训项目，专门指导新移民如何找工作。新移民去加拿大必须面对很多挑战。适应加拿大的求职文化，并熟练运用，是你必须迎接并赢得的最重要的挑战。

2.简历很重要。

现在的用人单位非常重视简历。人事部门收到简历后，一般会保存半年到一年。只要空少了，他们就会检查收到的简历。

简历的可信度:加拿大人相信你在简历上说的一切。他们不会在雇佣你之前核实你的信息。据留学云李介绍，如果你是员工，进入公司后，人事部门有权向你索要各种文凭，并保留复印件。

简历中不必写的内容:加拿大的工作简历中所有个人隐私都不必列出，如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等。简历的写作因人而异，但一定要简洁明了。简历是你的门面，自然是对你情况的大概描述。你的能力、性格、个人风格都要在简历中体现出来。

写简历要注意以下几点:简洁，段落清晰，易读易记；内容、深度、风格；简历一定要工整，否则容易被忽略；一份被涂抹和弄皱的简历会给雇主留下不好的印象。

留学生在加拿大找工作难

1、语言和文化障碍:

我们的语言和文化与土著加拿大人之间有很大的差距。即使许多学生已经在加拿大生活和学习了两三年，他们的英语水平仍然很差。

在日常工作中，你还是不能很顺畅的和大家交流，尤其是传媒等文科生，需要大量的写作和交流经验。语言能力不足无疑会让雇主怀疑你的实际工作能力。

2.缺乏工作经验:

对于绝大多数刚毕业的学生来说，最缺乏的就是工作经验。但是很多大企业要求学生有相关工作经验，所以对于刚毕业的学生来说比较难。

除非你能在你的专业实习。有些同学因为同一个原因被多次面试拒之门外，就是没有工作经验。毕竟员工越早适应工作要求越好。

3.盲目找工作:

在加拿大，政府对不同的学历设定不同的基本工资。学历越高，底薪越高。比如很多岗位可能只要求学生有大专学历，企业不会招一个本科，所以找一份和学历匹配的工作很重要。

加拿大学生的求职策略

中国靠网络找工作，加拿大人更愿意选择熟人推荐。一般雇主都是找工作的。就问问身边的朋友亲戚，有什么特长，以前做过什么，想不想做这份工作。我最近缺人。所以，当你踏上加拿大，开始找工作的时候，你要寻找每一个机会，告诉每一个你认识的人，在日常和他们的聊天中透露你的具体能力、专业、行业以及你的求职意向。有的同学毕业两周内找到工作，楼主推荐；其他人在邻居的推荐下，在地铁上找到了工作。且不说工作好坏，至少我有过本地经验，所以这是以后申请移民的独特资本。不管有没有招聘广告，随时把简历发给人事。你的简历一定要有吸引力，因为你的简历随时都有可能被打。另外，每个加拿大公司每年都有假期。这期间公司一般会找合同工帮忙。如果在合同期内得到公司同事的认可，以后有职位的话，一般会优先考虑合同工，而不是打广告。国内各大招聘岗位之所以写“要求具备一定的英语能力”，很大程度上是因为跟风。然而实际上，你真正在工作中运用英语能力的机会很少，可能只是在面试自我介绍时得过且过。但是，在加拿大，如果你英语不好，尤其是口语不好，你很难找到好工作。英语/法语能力对于找工作真的很重要。在求职的时候，留学生的英语水平是加拿大雇主非常看重的一个方面。加拿大比较好的上市公司，往往不打招呼就直接给你打电话面试。他们语速很快，目的是在没有任何准备的情况下，了解你的背景和英语能力。如果英语不够好，无法交流，更别说回答专业问题了。留学生必须重视英语能力。每个人都应该把重点放在口语上。除了能说标准流利的英语，你还应该了解加拿大不同地区的不同口音。有时候，公司里的面试官可能不是本地人。如果你遇到说英语有印度口音的人，那就不幸了。所以，只懂地方口音是不够的，还要熟悉各种口音，才不会错过宝贵的面试机会。找工作要从进大学一开始就做好准备，最重要的是学习成绩。对于学生来说，加拿大雇主最看重的是一个学生的学习成绩，尤其是一些知名的大企业，这和国内BAT校招的要求是一样的。他们对成绩要求非常严格，对留学生的标准更高。如果你的成绩单整体成绩不错，那么你在人才市场上就有很强的竞争力。