留学生在美国找工作难吗

留学生在美国找工作难吗

第一，在美国找工作有多难？

在广大的留学生中，有名校毕业学了CS、金融找不到工作回国或继续读博的，也有平时找工作很难的，包括律师、市场营销、人力资源、音乐专业(大提琴)。一个在洛杉矶学习电影制作的男孩现在在迪士尼担任导演，一个将在2009年金融危机席卷美国时通过五道障碍进入投资银行的男孩。

美国留学后找工作，很少有完全靠个人能力决定胜负的。除非你是红世代，否则就算是国内的富二代也不一定能给你开出报价，而且一定是赞助商的。所以这个问题可以用四个字来概括，看个人。只要你足够努力，足够牛逼，任何不可能都有可能变成可能。

二、怎么找？

立臣留学360介绍，条条大路通罗马，获得Offer的途径不止一个。一般来说，学生找工作的途径有以下几种:学校里的招聘会，一两轮面试，现场，最后的Offer。

1.招聘会

每天一进会场，面前总会排起一条长不完、长不完的队伍。两天时间，你见了近百个同学，每个人严格控制5分钟。通过这次经历，我可以负责任的告诉你，我几乎用2分钟就能分辨出谁的简历被改了几十遍，谁的是前一天晚上拼凑的，谁花时间在招聘会上练习怎么说话，谁是去临时抱佛脚的。那两天我最大的体会就是那句老话，“机会总是给有准备的人。”

许多人只在毕业前的最后一个学期参加招聘会，他们说如果不能获得面试机会，招聘会就没有用了。其实不是说招聘会没用。校园招聘仍然是招收应届毕业生的主要手段，但是这些临时抱佛脚的人根本没有实践过。每个人都不是生来就要推销自己和HR说话的，第一学期不参加招聘会，一开始就没有面试机会，然后每学期都要实习。在最后一个学期，你永远不会得到很多面试机会。这本身就是一个倒金字塔结构。你可能谈了30家公司，得到20个面试，得到10个面试，然后5个现场，最后得到3个Offer。如果你想谈一家公司，并有一个报价，这简直是疯了。

2.初次访问

有的人可能是通过校园招聘获得面试机会，有的人是内部推荐或者LinkedIn。不管你是怎么得到面试的，到了面试的级别，大家都会重新站在起跑线上。谁能胜出，完全取决于你在面试中的表现。许多人在来美国之前可能从未经历过在中国的工作面试，由于语言障碍，他们不知道如何在面试中表现。

行为面试的话，去面试之前在网上搜一下就行了，会有长短题列表。好多人面试前已经大致扫了一遍，就算问类似的问题，也完全没有准备。那我只能说，你的悲剧是你造成的。第一次和第二次面试可能你不了解情况，但是十几次面试下来应该有个大概的把握。特别是很多问题都是殊途同归，一个答案就能回答出来，展现自己的优势。

如果你今天连自己的面试都准备不了，那我想你也不会为以后的工作会议做准备了。就这么简单。至于怎么回答才不会不着边际，毁了自己的前途，网上有很多答案。至于技术面试，各专业各有神通。这里就不赘述了。

3.现场

到了现场，最起码可以证明自己前期准备充分，顺利通过测试。而如何现场处理，其实不需要太多人教你。现场不仅是对个人能力的考验，更是对体力和抗压能力的挑战。很多公司为了观察应聘者未来能否承担过劳的情况，专门设计了一个拉锯战面试流程。

4.提供

如果你有多个Offer，记得用公司给的考虑时间仔细审核，互相比较后再协商薪资福利，不要傻傻的直接说好。

分模线

另外，入职前找两本美国职场新人的书，哪怕做一些心理建设。某种程度上，找工作的过程是一种个人成长。可能半年前，原来大惊小怪的事情现在都一笑置之，原来看似不可能的事情现在都学会了自己想办法突破，甚至突然觉得自己变成了一个真正的成年人，可以通过不断的练习找到解决办法，从而达到最终的目的。没有什么可以取代这些。