加拿大留学工作签证手续

据李留学360报道，美国联邦就业与社会发展部(就业与社会发展微博)突然提高了在[]留学的学生申请“劳工意见”(陈思)的门槛。在申请LMO时，想要雇用海外学生的企业必须首先在当地招聘并刊登广告。

6月5日，加拿大联邦就业部突然毫无征兆地发布了一则“招聘国际学生”的通知，称从即日起，雇主雇佣加拿大认可的高等院校的毕业生，可以通过申请LMO免除“招聘劳工和广告”的规定。公告指出，受影响的学生是那些已经大学毕业、工作签证即将到期的学生。

上述就业部新规同日生效，对持有三年期大专毕业工作签证但即将到期的留学生影响最大，其中不乏中国留学生。特别是去年的“加拿大经验类别”(CEC)被删除了6名符合条件的国际学生，他们正在从事职业工作或学习，他们的工作签证即将到期。

想雇佣留学生的企业本来可以免做广告。就业部门设立了新的关卡，使得留学生与其他外籍劳工相比没有任何豁免和优惠，这可能会影响一些雇主雇用留学生的意愿。

移民部[微博]去年11月宣布删除“加拿大经验类别”(CEC)中的6个合格职业，包括厨师、餐饮服务主管、行政人员、行政助理、会计技师、簿记、零售销售主管等热门合格职业，影响了约三分之二的中国留学生。

他们留在加拿大工作的方法是找到另一个雇主，申请LMO，获得工作许可，然后才能继续工作，并试图申请移民。目前，就业部已经取消了来自LMO的留学生的免试条件，这意味着来自这六个职业的留学生已经被“前攻后守”，使得他们在加的居留前景尤其不确定。

去年11月移民部削减CEC行业时，记者询问移民部是否会取消三年大专毕业工作许可。移民部回复称不会改变毕业工作许可的政策，即留学生毕业后，无论是否有雇主，都可以以开放工作许可的形式留下来。但是，留学生没想到。移民部表示不会减少工作许可规定，并不意味着政府对申请留学工作许可的其他配套设施不变。

比如现在就业部突然宣布取消免试广告等条件，使得用人单位在招聘留学生时手续繁杂，成本增加。最终他们可能会放弃雇佣留学生，留学生也会面临同样拿不到签证的后果。

移民律师StevenMeurrens认为，就业部收紧LMO对留学生的规定，实际上是就业部收紧外籍劳工政策的一部分。他说，就业部已经冻结了餐饮业外籍劳工LMO的申请，但他没想到留学生会是下一个目标。

他说，他仍在了解新规定会在多大程度上影响雇主雇佣国际学生的意愿。

一位移民顾问指出，为了满足LMO的招聘和广告要求，雇主通常需要花费3000元或更多。以前雇主雇佣留学生，可以节省这些资金。但留学生就业必须和其他海外劳工一样，对于资金相对紧张的小企业尤其不利。