瑞典留学工作情况

立臣留学360介绍，瑞典政府之所以实施新政策，是为了利用自愿休假者腾出的工作岗位，安排长期失业者上岗，为他们最终获得稳定工作创造机会。

新政策将从明年开始在全国范围内推行。然而，其实早在2002年，瑞典政府就已经开始在很多地区试行这一政策。

根据新政策的相关规定，员工自愿离职满12个月，可领取85%的失业保险金。在瑞典，人们的税前月薪是25000瑞典克朗(约合3356美元)。根据这一标准，自愿离职的员工在休假期间每月最多可获得9550克朗(约合1282美元)，这是税后数字。

虽然经过仔细计算，很多瑞典人都承认带薪休假从收入上来说并不是很划算，但是从另一个角度来说，也很难买到过日子的生活。

45岁的Birgitta Viklund是这种生活哲学的支持者。维克伦德在政府职业介绍所工作。2002年底，得知自己居住的城市将试行带薪休假制度后，她急忙报名，并于同年12月开始带薪休假。假期一开始，维克伦德就收拾行李，带着10岁的女儿去了泰国，在那里玩了三个月。

新政策明确规定，带薪休假者可以利用假期做自己想做的任何事情，比如旅游、学习、照顾孩子，甚至是开公司，前提是不能兼职。

从我们目前得到的反馈来看，政府的良好意愿得到了回报。遗憾的是，这个数字与瑞典的失业总人数相比，简直是杯水车薪。瑞典总人口900万，失业人口超过25万。