2016日本留学打工须知

在日本留学期间，打工不仅可以减轻经济负担，也是加强日语实践能力的重要途径。如果你已经决定去日本留学工作，三鹿零点教育提醒你，以下问题不可忽视~

I .工作许可的申请和条件

在日本留学的学生，正式工作要有“工作签证”。“留学”的居留资格原则上是不行的。如果你想工作，你需要移民局的许可。只要申请一次，换工作就有效。申请条件包括:“本科生、普通研究生”:每周28小时以内。在暑假、寒假等学校，长假周期为:1天8小时。“旁听者和讲师”:每周14小时以内。在暑假、寒假等学校，长假周期为:1天8小时。“特校生、就业生”:每天4小时以内。在工作方面，严禁风化工作。其实在这种店洗碗或者扫地都是不行的。

二。工作时的注意事项

工作的时候，最好能拿到用人单位的《雇佣合同》，但是大部分日企都没有这样的手续，所以要在初次面试的时候向用人单位的代理人说明“因为我日语不太好，如果误会了会很麻烦。”请写下工作日，工作时间，工资和付款日期。负责人的姓名和电话比较好。如果负责人不帮忙写，你可以自己写完之后让对方确认。留下这样的纸条，以便日后遇到任何问题时可以帮助自己。如果你是从报纸或杂志上的广告中找工作，你应该把广告栏剪下来，好好保存。工时和领工资的工资条要留好，以防不发工资等麻烦。，你应该写下你工作的日期、时间和工资数额。未经允许不要迟到或旷工。即使是在工作，没有电话联系也绝对不允许迟到甚至不上班。如果您有事，请务必提前联系请假。

第三，想办法工作。

留学生可以通过大学生活课程、文部省内外的学生中心、体育、金融、企业基金会、信息杂志等找到合适的工作。这个时候，自己的语言能力就成了工作机会的敲门砖。需要注意的是，有些就业信息的信息并不适用于外国人，而学生中心的服务只针对持有“留学”居留资格，正在大学和专科院校学习的外国留学生。

四。就业争议的处理

如果在工作时发生意外:在工作期间或者从住所到工作地点途中发生意外，可以适用《职工灾害赔偿保险法》。这项法律也适用于外国人。如果有争议，也可以找面试主管部门、劳动标准局等机构说明情况。比如出现用人单位拖欠工资等纠纷时，可以去这些机构讨说法。