在德国工作的一般方式有:
1.通过中介
德国中介公司简称Zeit。很多公司为了节约成本,把招聘临时工的工作交给Zeit。所以通过中介找工作效率更高。但是因为中介中间抽取佣金,所以单位工资会低一些。有时候学生和中介之间会发生一些不愉快的事情。
2.通过当地报纸
德国当地报纸定期发布兼职信息。比如每周一,周五,周五。有时候周末会有特别版。通过这种形式,可以直接联系用人单位,工资比较高,有时候还能找到好工作。
3.通过当地劳动局
每天都有很多人在排队。也可以用大厅的电脑搜索劳动局网站的数据库。来这个地方的一般都是德国本地人。留学生如果想在这个地方找工作,相对德语水平要好一些。否则,很难找到。
当然也可以通过熟人介绍找工作。如果能在大学找一份兼职,比如教授助理图书管理员,那是最好的。虽然工资不高,一般在400欧左右,但是和学习时间不冲突。是很多留学生的最佳选择。
目前德国只有巴伐利亚州和下萨克森州象征性收取每学期500欧元左右的学费,其他大学都是免学费的。所以一年交6万左右就可以满足德国留学一年的需要。这在大多数发达国家是不可想象的,花很少的钱享受高质量的教育。
在德国大学毕业能找到好工作吗?求职是由很多因素决定的,每个人的性格,实习经历等。会有影响。根据德国法律,所有在德国获得学位的学生,毕业后都可以无条件获得一年半的签证找工作。如果找到工作,纳税一两年就可以申请德国永久居留,也就是我们常说的绿卡。这在所有发达国家都是值得称道的,尤其是那些对外国人提供免费教育的国家。这个政策对吸引外国人会起到积极的作用,从长远来看,德国也是很有前瞻性的。
德国和中国找工作是有一定区别的。在德国,院校差异对求职影响不大。不会因为你是慕尼黑工业大学的毕业生就对你印象深刻。相比国内,也许一个清华毕业的会很吃香。德国大学的毕业分数远比大学本身重要。同时,有良好的实习经历也很重要。从专业的角度来说,工科专业,比如机械、电子,比较好找工作。文科和建筑不好找工作。
当然,语言能力也是一个重要因素。德语是最基础的。如果在当地工作,流利的德语会让你找工作事半功倍。如果你熟练地掌握英语,你将是不可战胜的。德国的个人所得税会比较高,再加上社会养老保险、医疗保险等。,奖金收入的一半将每月上缴国家。毕业生税后净收入基本在2000欧元到2700欧元左右。这笔钱在德国可以过得很舒服。
大部分毕业生考虑是否放弃中国国籍,加入德国国籍。在想清楚之前,可以考虑申请永久居留。新法规定,外国人只要在德国工作满2年,就可以申请永久居留。永久居留权的含义是外国人和德国人享受同等待遇,但没有政治投票权。
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