英国留学求职经验

避免在简历中犯低级错误

这个问题可以反映出求职者问题的两个方面:随意的心态和大大咧咧的性格，这绝对是企业不希望看到求职者出现的。简历中出现错别字或者年代错误是极其低级的。如果求职者有这样的问题，希望在英国留学的同学可以反复查看简历。有时候一个小细节就能影响求职的方向。

尽量不要把简历写得太简单。

一张薄薄的纸，很多求职者拿着去面试，把工作经历讲得干干净净，这样一份诚实的简历会让HR哭笑不得。对于外企来说，他们不在乎你的工作经历，更在乎你的成绩和经历。而且这么简单的简历没有突出自己的特色，企业也不可能知道你的特长。这样有限的信息会让海外企业的HR忽略你。

你申请的职位必须非常明确。

对于规章制度比较成熟的境外企业，招聘岗位也需要具体说明。一些求职者的简历列出了许多与他们申请的职位不符的地方。这种情况下，HR不会仔细看你的简历。简历还有一种情况。一些求职者一起为一家公司的多个职位投简历。这样做会给招聘公司一种这个求职者没有专业知识的感觉，有工作经验的求职者不会有这样的问题。

不要在简历中表现出频繁跳槽的经历。

很多人认为外企更有个性，其中每个员工也是有个性的，从而忽略了即使追求个性，每个公司也不会喜欢那些“频繁跳槽”的人。求职者频繁跳槽。一方面可能有公司的原因，但另一方面也有个人的原因。看着求职者简历上一长串公司，每个工作时间都不超过三个月。这样做会对求职者造成不好的影响。尽量说明一些不隐瞒工作经历的，或者有上一份工作老板的介绍信。这样外企的HR也会对你有一个全面的了解。