加拿大留学生就业途径

在加拿大找一份满意的工作不容易。那么，留学生如何在加拿大找工作呢？-国内工作经验是否被加拿大认可-？

在加拿大找工作的方法

加拿大真是一个土生土长的国家。在国内找工作主要靠网络的时候，加拿大雇主还是更喜欢熟人推荐。这被认为是一种可靠的方法。所以，当你踏上加拿大，开始找工作的时候，你要找一切机会告诉你认识的所有人你在找工作，让所有人都知道你的具体能力，专业，行业。总而言之，加拿大人友好热情。朋友两周内找到了一份专业的工作，是楼主推荐的。一个朋友在去加拿大的飞机上找到了一份工作，是邻居介绍的。不管工作是好是坏，当地的经验就这样获得了。

在加拿大找工作如何搜索专业工作的雇主名单-

你有在你居住的城市工作的专业的雇主的名单吗？——通常各地都有行业协会。在谷歌上搜索你的行业和城市名称，找到行业协会。通常各种行业协会都会接受会员，年费从10加币到100加币不等。加入行业协会后，当行业协会举办讲座或活动时，他们会积极参与，并与团体成员近距离接触。通常可以拿到参会企业名单，也就是专业用人单位名单，如果能在讲座和活动中与目标用人单位谦让。这里的关键是不卑不亢。我见过在美国待了10年的中国博士后在讲座上发简历，愿意从技术员做起，被西方人鄙视，让中国人很没面子。值得一提的是，jobbank等网站是政府资助的，免费向雇主发布招聘广告，因此只有小企业才会使用jobbank来招人。

在加拿大找工作的心态很重要。

加拿大是一个多元文化的国家，但是工作机会很少。不仅中国的新老移民找不到工作，世界各地的移民找工作也不容易。即使是在这里出生和长大的年轻加拿大人也抱怨很难找到工作。医生在俄罗斯超市当收银员，印度药厂厂长在轮渡提行李，法国师傅送披萨，美国教授兼职开救护车...加拿大的工作没有高低贵贱之分，大家也不会用国内蓝领白领的眼光看你。其实加拿大只要有工作，就是天堂。

国内的工作经验是否被北美认可-

大部分新移民听说在中国的工作经历在北美不被认可，所以有些人甚至在简历中省略了国内的工作经历。这一点我有不同的看法。专业工作经验、企业工作经验、国际知名企业工作经验永远是金字招牌，是留不住的！我的很多朋友都是靠着国内的工作经验找到了专业的工作。加拿大是一个奇怪的国家。虽然它离美国很近，但它的技术水平和工作节奏远远落后于中国大陆的一些大城市。每个人都应该对自己的专业背景和工作经验有信心。他们没有很快找到自己满意的专业工作的真正原因是世界各地的精英都移民到了加拿大，而加拿大的专业工作太少了。

抓住机会在加拿大投简历

本文开头提到，加拿大很本土。我有一个朋友，带着简历在两周内拜访了职业雇主名单的所有成员。结果在停车场和一个老太太聊的投机。当时这家公司还没有职位空，但老太太在一个月内就设法给这位朋友创造了一个职位。加拿大的工作节奏很慢。通常加拿大公司的财政年度是日历年，所以公司的雇佣预算是在每年的1月份批准的。2月，各部门落实岗位的岗位说明书。三月，人事到处发招聘广告，面试。但是有一招值得一提，不管月份，不管公司有没有招聘广告，随时给人事发简历。前提条件和简历都很吸引人！原因是加拿大公司管理水平低，经常出现预算外的人员需求。所以你的简历随时都有可能命中。此外，每个加拿大公司通常每年都会有一个月的假期。这期间公司一般会找合同工帮忙。合同工如果得到公司同事的认可，以后有职位的话一般会优先考虑合同工，而不是打广告。

加拿大求职简历内容

人事是第一个看到和筛选简历和求职信的人，但通常他们没有专业背景，无法理解你在简历和求职信中提到的各种专业词汇和缩写。在coverletter中使用全名和缩写(，关键缩写需要重复。仔细阅读jobdescribtionorqualification，筛选出在求职信中多次出现的四个关键词，明确写明某个直接相关的工作经历的年限。职业经历年限和关键词最好用下划线、黑体或彩色标注。在非专业人员被快速筛选的情况下，你的求职信能吸引他仔细阅读简历。一位在加拿大做了10年人事经理的西方人告诉我，如果她能在coverletter中找到jobdescription中的关键词，她就会看她的简历，否则这个人的求职申请就会死在coverletter中。在用coverletter中的高亮词检查简历后，简历通常会被提交给该职位的主管，主管将决定是否面试。

简历的真实性很重要。

我想提醒大家，到处都是中国人，所以请不要伪造简历。通常中文简历会被公司里的中国人查。一位中国老移民气愤地告诉我，人事递过来一份中文简历，让他检查。他刚好是校友，但学校简历上明显没有这个专业。另一方面，我们应该请求老移民发发慈悲。新移民找工作不容易。不要总是用抢饭碗的眼光敌视新人。

在加拿大找工作，需要写一份真实、亮丽的简历，并抓住机会投简历，充分利用国内的工作经验，努力找到适合自己的工作。加拿大留学找百校陈老师，给你最专业的设计。