加拿大大学教授

在加拿大，大学教授的社会地位很高，但收入却不是很令人羡慕。

据媒体统计，去年加拿大大学最受欢迎的生物学专业平均年薪为73802加元(1加元约合7元人民币)，终身副教授为59939加元，助理教授为49473加元。与几十年前相比，这一收入并没有大幅增长:1985年，加拿大怀亚特大学相同专业的正教授起薪为48573加元，工作15年以上的资深教授年薪为94000加元。

根据世界银行发布的《全球商业环境报告》，2005年，加拿大员工人均收入为32600加元。近10年来，这个国家在石油、森林、渔业等部门工作的员工平均年收入达到5 ~ 6万加元，甚至从事环卫等体力活的员工收入也能达到4.5万加元左右。相比之下，加拿大大学正教授的收入是员工人均收入的226.39%，终身副教授是183.86%，助理教授是151.76%。然而，即使是正教授的收入也远远达不到加拿大富裕家庭的收入标准(这个国家富裕家庭的平均年收入为29.5万加元，约合150万元人民币)。如果终身副教授的配偶不工作，其收入仅略高于普通家庭的平均年收入(59746加元)。副教授、讲师的收入即使在油田工人、渔民、伐木工人面前也没有什么可夸耀的。

加拿大社会稳定，但通货膨胀率不高。然而，过去10年，房价每年上涨近9%。加拿大抵押与房屋公司(which月14日公布的季度展望报告显示，预计今年独立屋(别墅)均价将达到27.93万加元，比2005年上涨12%。大学密集的大城市，如多伦多、温哥华，价格要高得多。我很容易买得起一套独立的房子，但这并不令人羡慕:事实上，在加拿大，许多从事蓝领工作的家庭，如技工，也能买得起。

在加拿大的很多大学里，仍然存在男女同工不同酬的现象。在马尼托巴省，男教授的收入比女同事高25%左右。而大学教授的工作性质相对稳定，享受的各种社会保险也相对完善。退休后，他们还可以用购买的“退休基金”获得原工资25-30%的养老金。

教授收入不高，但是考核标准很严格。刚毕业的博士进入大学后，首先要做六年助教。六年后，他必须通过严格的考核。考不上的，只能离开大学，去别的系或者低一级的“学院”找工作。通过考试的人将被终身提升为副教授。评定标准是在全球指定的专业学术期刊上发表一定数量的论文(一类论文2篇，一类论文1篇，二类论文2 ~ 3篇)。这些学术期刊是经过专业委员会严格筛选分类的，很难钻任何空论文的空子。终身副教授晋升教授的门槛自然要高很多。