泰国大学教育的发展
在东南亚国家中,泰国是唯一没有被欧洲列强殖民的国家。此外,在泰国的教育体系中,悠久的文化传统和民族宗教(主要是佛教)的影响尤为明显。除了公立学校,泰国还有私立学校和宗教学校。这三类学校长期共存,相互影响,相互补充,形成了泰国教育发展的一个整体。由于泰国各地区经济、文化、社会发展不平衡,人口分布和地理条件等因素,造成各城市之间的教育差距。
泰国的教育发展迅速,尤其是在战后的50多年里。它经历了恢复、整顿和发展三个阶段。在巩固官办教育的同时,大力提倡民办教育,从而建立和完善了泰国的高等教育体系。其特点是强调高等教育为经济发展和社会建设服务,为经济发展提供人才保障。但是,教育发展不平衡,未能形成小学、中学和高级技术教育体系。教育已经成为制约泰国经济发展的瓶颈,改革势在必行,并采取了一系列措施。通过金融危机,泰国对教育的重要性有了更充分的认识。再次创造经济腾飞的奇迹,重振昔日的虎威,新的教育措施对泰国意义重大。
泰国于1913年开始实施六年制义务教育。近年来,泰国政府采取了一系列措施普及初等教育。例如,学生午餐计划、学生教科书出借计划、山区学生自行车出借计划、偏远地区教师住房计划和JIP计划。
泰国的教育体系包括小学六年,初中三年,高中三年,大学四年,硕士两到四年,博士三到五年,和中国差不多。泰国的教育改革比中国慢。去年才通过了国家教育条例(教育改革法),但是和中国的一样。它计划在最近一两年内将义务教育从九年延长到十二年。由于泰国的教育体制和中国完全一样,所以我的同学去泰国留学还是挺方便的。
泰国大学事务与大学部
泰国除了教育部,还设立了大学事务部,以示对大学教育的重视。其职能类似于中国教育部高等教育司。但近年来,泰国发现大学事务部与教育部有很多相似之处,因此计划将大学事务部并入教育部。
泰国大学事务部承认的大学包括具有国际组织地位的AsianInstituteofTechnology(亚洲理工学院),24所国立大学和37所私立大学。最古老的大学是成立于1916年的朱拉隆功大学,学生人数最多的是国立拉姆汉大学。学生近4万人,其他学生超过2万人的依次是国立Kasetsart(农业)大学、国立朱拉隆功(Chulalongkorn)大学、国立法政(Hosei)大学、国立Madihol (Madihong)大学。泰国商会大学、私立升天大学、国立素可泰大学、国立清迈大学等8所大学。从教师人数来看,玛蒂洪大学和朱拉隆功大学人数最多(约2700人左右)。至于学位授予的类型,有13所大学提供学术、硕士和博士学位,33所大学提供学术和硕士学位,21所大学仅提供学士学位。亚洲理工学院只接受攻读博士硕士学位的学生。
泰国大学的国际课程
目前,泰国公立和私立大学共有356个国际课程项目,包括24所大学的122个本科项目,21所大学的176个硕士项目,112所大学的58个博士项目。
泰语是一种特殊的语言,语法简单,但是发音和文字都不好学。所以在泰国留学的学生选择国际化课程较多的大学,如AssumptionUniversity(私立一三仓大学)、AsianInstituteofTechnology(亚洲理工学院)。对泰语有很大期待的同学不妨考虑进入朱拉隆功大学附属泰语中心先学习泰语。之后继续根据个人兴趣选择大学深造。
入学资格
攻读学士学位者必须高中毕业,通过笔试、口试、体能和能力倾向测试等。攻读硕士学位者必须具有学士学位,并提交GRE或GMAT学业成绩测试证书和口试等不同学校的做法可能不太一样。
和考试成绩
每所大学每学期期中考试都没有考两次,得分表现在0.00-4.00之间。与其他国家相比,评分表现如下:4.00相当于A或优秀,3.50相当于B+或非常好,3.00相当于B+或良好,2.50相当于C+或不及格,2.00相当于C或一般,1.50相当于攻读学士学位者必须有120至150个学分,分数为2.00或以上,而攻读硕士学位者必须有36个学分
在泰国留学的顶尖大学
1朱拉隆功大学
斯坦福国际大学
3一三仓大学
4清迈大学
5泰国艺术大学
6石兰大学中国商学院
7宋卡王子大学
8希纳坎宁维罗大学
9孔卡恩大学
10国立法政大学
1亚太国际大学
12东方大学
1西那瓦国际大学
4玛希隆大学
15农业大学
16国家发展管理研究所
7宣大学
18马哈沙拉坎大学
9梅州大学
20吴皇家师范大学
21北曼谷黄仙理工学院
2阪神大学
2乌班图·拉契尼大学
泰国大学教育的重要政策
泰国教育部长PhongthepThepkanjana提出泰国的重要教育政策如下:
1.提高大学教育水平:教育部希望将泰国大学毕业生的质量提高到接近其他国家的水平。
二、培养大学生素质要符合国家需求:目前泰国急需大量科技人才。如果大学毕业生的专业知识不为社会所需要,就会导致年轻人失业。大学应该为学生毕业后的就业提供一些指导。必要时,大学可与基础教育部门协调,也可在中小学开设(转载自http://www.www.qingdongshequ.cn留学网,请保留此信息。)开始教育学生。
3.公共部门的人力成本:目前政府部门雇佣越来越多的临时工和公务员之外的其他员工,会给政府财政带来沉重的负担。公共部门应该只在必要的时候雇佣更多的员工,否则政府将无法在20年内承担这一财政负担。
四。员工的在职培训:一些大学把他们的老师送出去读博士学位,但这些老师在获得学位后辞职并离开到其他学校任教。尤其是规模较小的学校应该考虑如何为当地教师开展在职培训。
5.大学学费:大学应该向学生收取合理的费用。虽然有些课程能给大学带来可观的利润,但学费的标准不应该建立在教职工个人利益的基础上。
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