加拿大护理

加拿大护理

加拿大住家保姆计划是2003年由加拿大移民部和加拿大人力资源与发展中心联合推出的一项移民政策。这是加拿大唯一的移民法，是针对某一职业而设立的。本项目旨在帮助需要护理工作(如保洁、餐饮、家教、护工等)的外籍家庭。)提供日常护理服务。工作3900小时后，申请人可以和原籍亲属一起申请移民并长期定居加拿大。

据留学360报道，加拿大政府劳工部将向符合条件的申请人发放工作许可(LM0)，允许他们在加拿大从事家庭看护工作。应聘者选择通过信件、视频等方式与自己沟通良好的雇主。，双方签订正式劳动合同。雇主还会为护理人员提供住宿、工资、短期医疗保险、工伤保险等政府规定的费用，真正为想在加拿大工作、生活、学习的中国朋友提供了一条合法便捷的途径。

加拿大是一个现代化程度很高的国家。由于其经济发达，家庭收入高，社会分工专业化，对护理人才的需求越来越大。有三个主要需求:

(1)加拿大政府非常重视儿童的监护权。法律规定，婴幼儿的监护人(父母)不得将婴幼儿单独留在家中，即监护人必须始终对其安全负责(如果孩子被送到托儿所、幼儿园等。，他们的监护权会立即转移到他们去的单位)。但是有些夫妻工作忙，工资高，不愿意放弃工作，但是又不愿意把孩子送到托儿所或者幼儿园，所以需要一个护士/幼师来照顾孩子。

(2)有些老人很有钱，老了不想住老年公寓。而西方孩子长大后，子女大多因为各种原因不能和老人一起生活，所以老人希望有一个住家保姆来照顾，陪他们聊天谈心。

(3)有些家庭有长期的病人或残疾人，但家里没有人放弃工作照顾他们，所以他们也需要一个家庭护理员来帮助他们。

众所周知，护理工作是一个阶段性的工作，它的工资不会太高。加拿大人不愿意做这个工作。非法进入加拿大的人和申报难民的人没有资格申请这份工作，雇主也不敢雇佣他们。因此，根据加拿大政府的法律，如果一个海外人士愿意在加拿大从事住家保姆工作，并且总共工作了四年中的两年，她/他就有资格成为加拿大的永久居民，也就是家庭移民，为他/她自己、他/她的配偶和他们的孩子(申请时未满19岁)。这是这个项目最大的好处。移民获批后，申请人可以不再做这份工作，从事其他收入更高的职业。

据留学360介绍，加拿大大使馆签证处会给符合条件的申请人发放工作许可，允许他们在加拿大从事家庭护理员的工作。该项目为海外护理申请人创造了学习、工作、就业和移民加拿大的机会。申请人只有在抵达加拿大的四年内作为住宿照顾者工作了3900小时(即两年的标准工作时间)，才可以申请移民并与其家庭成员一起在原居地定居加拿大。同时，他们可以享受与加拿大公民同等的社会福利待遇以及接受再教育和选择工作的权利。两年工作期间，居家养老护理员的工作和生活受加拿大劳动法保护。居家护理员可以换雇主，有探亲和旅游假期，还可以享受加拿大医疗保险和失业保险。

加拿大住家保姆移民项目对申请人的学历和英语水平要求较低，申请周期较短。成功申请者到加拿大后，已经安排好工作和住所，工作更轻松，压力更小。在他们两年的工作生活中，他们有充足的时间提高自己的英语水平，为配偶和孩子工作和上学。所以近年来，越来越多想移民加拿大的人选择这个项目。

工作职责

加拿大的家庭负责照顾孩子、老人、残疾人和日常护理管理。

项目优势

在国内签就业合同，到了加拿大就有工作了，不需要度过择业期。一般需要4-6个月才能拿到居家护理员的工作签证，比移民所需的2-4年要短很多。

收入稳定和福利保障

根据加拿大劳动法，雇主会向申请人支付每小时10-12加元的工资，月收入1万元。

享受高额福利。大多数省份提供免费医疗、失业保险和免费英语课。

环境舒适，工作轻松。

用人单位必须为家庭居家养老者提供一人独立住房、电视、洗衣机、暖气等基本生活设施，申请人不需要带一大笔钱解决吃住问题。护理员每周工作5天，总计44小时，有带薪假期。他们可以在年假期间回国探亲，但如果超过两周，则需要征得雇主的同意。

一人打工全家拿绿卡。

如果你从事住家保姆工作满2年，并且缴纳了个人所得税，就可以拿到书面证明，不需要出境就可以和配偶、子女一起申请加拿大永久居民身份。孩子获得加拿大永久居民身份后，可以享受免费义务教育，每月领取补贴，享受18岁前的免费医疗和各种福利待遇，孩子上大学还可以申请政府贷款。护理人员在劳动力市场上拥有更广泛的权利。一旦你获得永久居民身份，你可以做任何工作，你不必局限于家庭护理员计划。

申请人条件:

1.23岁以上具有中国合法公民身份的女性。

2.有12年教育背景(高中或同等学历可包括技校)。

3.身体健康，无犯罪记录。

4.英语雅思5分(A类和G类均可，听说读写各5分)。

5.接受至少720小时的家庭护理技能培训，并获得证书(所给予的住家护理文凭)，或具有在职护士资格。

工作条件和待遇

1.所有家庭护理员在到达加拿大后都可以申请社保卡和医保卡。两者都受到加拿大劳动法和失业救济制度的保护。

2.工作3900小时后可以申请成为永久居民；定居加拿大，享有加拿大居民权利，申请配偶及子女移居加拿大；18岁前儿童免费中等教育和营养费；大学学费优惠，终身免费医疗，各种社保。

3.每周工作5天，共计44小时。加班应经我同意，每加班一小时支付1.5倍工资。如果我同意，我也可以把加班时间折算成1.5倍的休息时间，但这个休息时间必须在12周内使用，否则就失去效力了。

4.护理人员应在雇主家住宿和膳食，住宿费从工资中扣除；在保证住宿条件良好的情况下，加拿大政府规定从工资中扣除住宿费用。

5.住房条件:一人可使用独立房间，有冷暖空空调，电视等基本生活设施。

6.根据加拿大劳动法，雇主将向申请人支付每小时8-12加元的工资，月收入1万元。

7.其他:大部分省份提供免费医疗、失业保险和免费英语课。法律允许家庭护理员项目的工作签证持有者更换雇主，即使护理员正在寻找新的雇主，这也是合法的。根据加拿大移民法，如果你从事住家保姆工作满2年，并已缴纳个人所得税，就可以获得书面证明，与配偶和独立子女一起申请永久居民身份。家庭护理员项目工作签证持有者可以在年假期间回国探亲，但如果持续2周以上，则需要雇主同意。

目前，加拿大对受过专业培训的高素质家庭护理人员的需求很大。但当地严重缺乏合格人选。为此，加拿大政府特别加强了对居家照顾者的待遇和保护，希望吸引海外专业人士来加拿大工作和定居。欢迎更多朋友选择海外实习网加入加拿大工作！