白岩松：在目前的时代，60岁70岁身体都很棒，如何建立自愿原则下的延迟退休，开拓老年就业市场，让年轻的老人能更积极地参与到社会运行当中，是一个比让人们快速多生孩子更容易见效的方法。只有建立生育友好型社会与积极老龄化政策双管齐下，人口问题才不会让人担心和焦虑。
看了眼评论区，评论区有人说：
“私企那么累肯定想早点退休，国企及机关事业单位甚至有些人占着位置不干活。”
“延迟退休，年轻人更加不愿意生育了。”
“估计很多在私人企业打工的，三四十岁就累的想退休了。”
但也看到有人说，自己身边很多老人，是愿意接受返聘的。
也有人说，待遇好当高管的老人，当然愿意延迟退休，但工作一般条件艰苦收益少的老人，并不存在“延迟退休”这种说法。
网友热议：
guan_15697204781099：简直真是扯淡，就业难度这么大，还在延迟！
应该关注，退休就不能再就业才是，给青年人茅坑吧！
绵羊：这个想当然的话显示出他根本体会不到普通人的想法。正如有人回复的，有技术的，也能退休后返聘，并且愿意干就干，想含饴弄孙也行，含饴弄孙之后再去返聘也行。并且有权的人岂不更不想退休了？？？
向阳花开5683：白yan松就算了吧，人品有问题，说这个话题不如提倡返聘
方言88：没想到白岩松也变了。
xxx9988：砖家终于说出来自己的心声，自愿就是自己不愿意退。
乘云宿风：个人觉得这个建议有一定的可行性，比如我们单位很多退休的老师傅因为具备丰富的经验就被返聘或者相关企业聘用了，这些老师傅其实无论是责任心还是专业水平都是很出色的，而且企业也愿意让这些老师傅多带一带年轻人。
至于说返聘抢占了年轻人的岗位就有点无稽之谈了，现在说的就是老龄化社会劳动力不足，也就是说岗位需求大于人才供给。年轻人找不到合适的岗位应该好好反思一下自己是不是能沉下心来打磨专业工作能力，而不是指责别人“抢”了自己的岗位。
有些人担心高管一直不退占着岗位拿高薪，一方面这种情况有没有允许老人返聘都会存在，另一方面也可以做出具体限制，比如退休返聘只能是具备某些职业资格的专业人士并且不允许担任行政管理岗位等等。
月落Jimmy：为什么不双向自愿，愿意延迟退休的延迟退休，并延后拿取退休金，愿意提前退休的提前退休，并提前拿取退休金。呵呵
从没见过：一线工人吧不得35就退休，鹅厂表率做的相当好，至于高层可能100岁都不会退吧。
深海的鱼头人：听说过被自愿吗？
纯0v0：简直是扯淡。
原意延迟退休的要么是当官的，要么是平时工作不累，挣的不少，福利待遇好，都是肥差的，傻子才早早退休呢。
真正一线干活的，有几个想多干几年？
自愿延迟退休这种说法就是帮助既得利益者继续获取利益，非蠢既坏。
简单爷们：白岩松可以到私企体验一下一线工人的工作 不要退休干到80
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