如何认定加班

如何认定加班,第1张

属于加班:(1)安排劳动者延长工作时间的;(2)休息日安排劳动者工作的,不能安排补休;(3)法定休假日用人单位安排劳动者工作的,只有劳动者被录用,才能认定为加班。

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