人力资源三支柱

1.HR-COE:政策中心层，制定整体人力资源战略、政策、流程、系统、方案等。，并完成业务从碎片化、单一到系统化整合的过程，更像专家和顾问。 2.HRBP:策略执行层，将COE的系统方案应用到实践中。