黔南州福泉市民政副局待遇多少？？

黔南州福泉市民政副局待遇多少？？ 市民政局副科级有前途吗？

你这个问题信息也太少了，什么级别的城市没说，干部年龄也不知道。

我按不同的城市规格简单地介绍一下：首先，如果是直辖市或者副省级市，市民政局的领导职务起步是副处级，只有三级主任科员和四级主任科员，没有副科级的说法，因此排除此种情况。

其次，如果是地级市，市民政局的单位规格是正处级。

副科级就是市民政局的中层副职，也就是副科长，其是否有前途，主要看干部本人的年龄和工作能力。

如果副科长已经45岁以上，那么基本可以断定没有发展前途了，想要提拔科长也比较难，更不要讨论副处级的副局长了。

所以，副科长此时的目标是在职级晋升的道路上努力，争取在退休前解决四级调研员职级，享受副处级的待遇。

如果是40岁的副科长，发展前途也比较一般，没有特殊情况，最多也就晋升为科长，成为一个科室的负责人，至于副局长的希望也比较渺茫。

如果是35岁的副科长，那么仕途还是可期的。

只要用心工作，工作业绩显然，并且积极拓展人脉资源，与局领导及同事们保持良好的关系，那么，科长一职是应该是囊中之物，副局长的希望也还是有的。

不过，市民政局终归在市直部门中排名中游，中层科长一般只能在自己单位晋升副局长，很难跨部门到其他单位解决副处级。

如果是30岁以下的副科长，尤其是26、27的副科长，那么毫无疑问是单位的明日之星，是组织重点培养的对象。

如果你不辜负领导的期望，快速晋升为科长，作为市里副处级干部的储备人选，下县市区夯实基层工作经历或经过几次轮岗之后，副处级大有可期，正处级也能够展望一下、争取一下。

最后，如果是县级市，市民政局的单位规格是正科级，副科级就是单位的副局长。

此时，作为局领导班子的一员，对于自身的未来道路应该是心知肚明的，多半不会问出这个问题。

一般来说，基层由于领导干部队伍年轻化的要求，对各级领导退二线的年龄卡得比较死。

如果是45岁左右新晋升的副科级，那么这辈子也就止步于副科级了；如果是40岁左右的副科级，那么还有正科级的希望；如果能在35周岁之前解决副科级，已经是基层的佼佼者了，也是正科级的主要竞争者；如果在30岁之前解决副科级，毫无疑问背后的推力非常大，那么正科级应该不是难事。

不过，在基层副处级是一道天堑，不想办法往省里或市里走的话，是很难迈过去的。

欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。

《重温入党誓词》我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决议定，严守觉的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

每一个国家公务员，都应以共产党员的标准来要求自己，做到全心全意为人民服务。

那么就有光明前途！