柳州事业单位成绩多少分及格？事业单位成绩多少分合格？

柳州事业单位成绩多少分及格？事业单位成绩多少分合格？ 事业单位考试成绩如何核算？

结合往年湖北事业单位统考的情况，一般是将笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

核算方法：笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。

考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

一些较高等级岗位(专业技术十级、管理七级、工勤技能二级及以上)或招聘岗位“学历”条件为博士研究生的，可根据岗位需要免考统一笔试，直接进行面试或专业测试。

面试和专业测试成绩即为考生成绩，招聘单位会在面试公告中明确面试和专业测试的形式和成绩占比。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;“免笔试”的考生面试成绩相同时，由招聘单位组织加试。

《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前，像三支一扶、大学生村官、农村义务教师、大学生西部计划、退役军人一般是可以优先录取的。

面试具有不确定性，笔试是可下去多花时间的，笔试成绩所占的比率并不小，建议考生们一定要用心准备笔试，笔试分数高面试不容易被刷下来，且笔试成绩能拉开和对手的差距，笔试比别人高不少，在面试中占很大的优势。

文|湖北中公事业部

每个地区的事业单位考试成绩核算方法各不相同。

以2019广西统考为例来说：【崇左事业单位招聘考试】《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

面试分值满分为100分。

面试成绩在当天面试结束后当场公布。

面试成绩60分为合格。

总成绩为笔试成绩+面试成绩。

【百色事业单位招聘考试】公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。

综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际 *** 作能力测试)。

【玉林事业单位招聘考试】笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》二科，分值各150分。

面试采取结构化面试的方式进行，面试的分值为100分，笔试合格总成绩=《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+照顾加分。

笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩【柳州事业单位招聘考试】没有专业科目笔试要求的岗位，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3有专业科目笔试要求的岗位，笔试总成绩=(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分)÷3+专业科目笔试成绩。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩【钦州市市直事业单位招聘考试】结构化面试、实际 *** 作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。

综合成绩=按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩【贵港事业单位招聘考试】面试分值满分为100分。

面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。

总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。

笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2 。

【梧州事业单位招聘考试】笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+照顾加分。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

【南宁事业单位考试招聘考试】总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

【河池市事业单位招聘考试】结构化面试成绩满分为100分，60分为合格;实际 *** 作能力(专业)测试成绩满分为100分，60分为合格。

面试成绩不合格的不得列为考核人选。

(1)采取结构化面试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩。

(2)采取结构化面试+实际 *** 作能力(专业)测试的岗位，面试总成绩=结构化面试成绩×50%+实际 *** 作能力(专业)测试成绩×50%。

综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩【贺州市事业单位招聘考试】面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)。

综合成绩=笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩【来宾市事业单位招聘考试】笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力科目成绩+照顾加分。

笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。

少数民族考生加3分，计入笔试总成绩。

面试成绩满分为100分，60分为合格。

面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。