报名90人的岗位比较划得来。
这两个比例是一样的,理论上没什么区别,但从上岸的角度分析,还是有所区别的,因为上岸之前还有一个很重要的面试,这个3:1的比例只是进面的比例,也就是说对于进面来说,这两个岗位是一样的没有差别。
但是进了面试以后,通过面试进入体检环节则又不能单纯的按这个比例来算了,因为有了笔试成绩做基础,虽然也是3:1的选,但选3个几率还是要大于只要1个几率,因为一是面试1分顶笔试2分,面试发挥很重要。
二是大家笔试成绩各有高低,起跑线不一样,这又不是抓阄(每个人抓到的几率一样),笔试成绩不同决定了面试通过的几率每个人都不同,而不是大家想当然的1/3,所以这个时候单纯按3:1的数学比例来看待这个问题就不是很客观了。
另外对于大家水平相差不是太大的情况,面试只选1个你需要做到绝对强难度很大,而选3个的岗位,你就算不是天赋异禀的那个,还有个第二第三的“容错机制”会给你机会,继续晋级的几率还是不错的。
还有一点需要说明一下,从报考层面考虑,只招一个的岗位的报名考生基本都比较有足够的信心和底气,实力也相对较强,而招两个以上的岗位报考的考生中会有一定比例的侥幸心理存在,即奔着二三名去的大有人在,单纯用上述的数学比例就无法真实反应出这个“场外因素”的存在,而这个“场外因素”常常也是上岸成功与否的重要条件之一。
所以如果让我选,我一定会尽量避开只招1个的岗位,选择招考人数较多的岗位。
肯定是报招3个人90个报名的划得来,虽然看起来报考比例相同,但是笔试通过的概率肯定是前者大。
通过概率大的原因招3个人,那就是有9个人可以进入面试,而招1个人只有3个人可以进入面试,一般来说公务员考试一个岗位的分差距还是很大的,有大神也有打酱油的。
这样如果只招录1个人,只要有一两个大神,你进入面试就很是问题。
9个人进入面试,哪怕有三四个大神,你进入面试的概率还是很大的。
另外别看报了90人,公务员考试只报名不去考的人有很多,而这种人多半都是报名这种招录人多的岗位,所以别看报的多,炮灰也多。
所以报名招3个的更划算。
但是报名不能只看招录人数,还有很多方面要研究,下面具体说说:招录专业尽量选择小类专业或只招一种专业的。
专业门类是报名时必须要弄清楚的事情,一般专业都分三个层次,比如管理类是一个大类,下面还有工商管理类和公共管理类能,而公共管理类下面又分公共事业管理和社会保障等专业。
所以当招录专业是管理类的时候,看起来是只招一个专业,实际上可以报名的专业有很多,报名的人也就很多,通过笔试的概率也就低了。
而招录小类专业尤其是只要一种专业的,那么报名的人数就会大大降低,通过笔试的概率就大。
优先报考符合独特条件的一般来说,在公务员报名时有的岗位有独特的条件,按照条件苛刻程度来说,一般是通过司考,党员身份,硕士学历,英语六级通过,计算机二级通过,两年基层经验。
看看你符合什么条件,然后尽量就去报考这样的职位,通过率就会大大提升,因为报的人少,自然压力就小了。
不要报考的职位有专业能力笔试的职位不要报考,为什么呢,一是你要额外去再学习用人单位的专业能力,二是这种岗位一般有很多用人单位的事业编参加,甚至可以说是为了他们准备的,你报名这个,专业笔试就把你的分数拖垮了。
专业不限的岗位不要报,因为很多社会人士和有工作经验的人报考,报名人数会很多,自然也不容易突围。
最后报名结束到笔试开始时间已经不多了,复习的重点应该以行测为主,申论积累优秀素材和练字就可以了。
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