银行哪个部门好

我在银行工作多年，下面我简单回答一下这个问题。

以我个人经历来看，我在银行工作多年，历经多个柜员、客户经理，机关管理人员，副行长，算过来人。

如果不考虑职级，而且考虑未来的发展，核心业务部门比较好。

核心业务部首选公司部和个人金融部，其次是资产管理部，投行部、同业部、国际业务部等，这些部门出来的人才最受领导重视，银行高管多有丰富业务经验。

公司部、投行部属于比较厉害的业务部门，有机会可以多争取。

其实，银行部门几十个，每个条线都能出人才，近年来，发现办公室主任，领导文秘升值也比较快。

虽然有人靠关系、靠背景，但即便是这类人，也要能力过人，能力是驾驭岗位的前提，多数人还是完全靠自己步步高升~脚踏实地、目标明确、不急不躁，想要的终会得到~以上！如果您认同我的观点，请点赞关注我！如果您想了解更多，请关注我的个人微信公众号：邓行长，（ID：Dhangzhang）

此建议仅适用于应届毕业生。

通常，银行的招聘岗位主要分为柜员岗、通用岗、管培生、技术岗和工程造价等岗位。

柜员岗：这个岗位是我们接触最多、最为熟悉的岗位。

柜员每天直接和客户打交道，是最前线的工作。

通用岗：通用岗可以去银行的很多岗位，包括客户经理、法律业务、信息科技等等。

入职的时候需要安排到基层营业的网点锻炼和培训，后期根据银行的需要和你的表现安排到相应的岗位。

管培生：要求严格，学历一般是硕士研究生起步，同时还常要求名校毕业。

虽然条件严格，但是福利待遇和晋升空间也是各岗位中领先的。

技术岗：顾名思义，主要负责技术的应用和银行工作后台的支撑。

同时还有网络布线和对网点的人员培训。

哪些属于核心业务部门呢？一般来说，投行部、公司部、国际业务部和个人金融业务部是银行的核心业务部门。

这些部门有一个共同的特点——奋战在最前线，对银行的贡献度高。

坦率地说，银行还有证券、保险等金融行业，基层的岗位都离不开业务的压力。

甚至可以说这个行业在一定程度是“全员销售”。

银行不是一个犯了错可以改正的地方，员工每天都在跟钱打交道，所以哪怕是一个你认为很小的差错，都可能引发严重的后果。

银行各级的管理制度非常严格。

所以不管选择哪个岗位，贵在坚持，脚踏实地才能“守得云开见月明”。