人民银行和哪个好

人民银行和哪个好 人民银行招聘和公务员有什么关系？哪个待遇好？

人民银行与公务员有联系也有区别。

首先中国人民银行总行也就是央行是正部级的国务院组成部门，属于行政机关，其机关在编人员使用的都是行政编制，即公务员。

进入央行需要参加国考，通过笔试面试体检和政审等环节，待遇和晋升与同级其他部门的公务员没什么区别。

人行省级分行及以下中心支行作为人民银行的派出机构，不列入机关事业单位管理范畴，实行的是“行员制”管理。

除领导之外，一般员工都由人行自行组织考试招聘，不需要参加公务员和事业单位考试。

因为不涉及使用编制，其在职人员既不是公务员，也不是事业编，不过仍参照行政机关设置级别，提拔到一定级别后可以调任行政事业单位任职，置换为公务员或事业编制。

不过普通行员因为没有编制很难有这种交流调动的机会。

这是省级及以下人行与公务员的关联。

其性质类似国企，属于半体制内，人员没有编制按照单位考核体系管理，不过提拔到一定级别后因为可以交流到机关事业单位任职，既享受领导的经济待遇，又有相应的政治待遇、交流任职待遇，其实和公务员没什么两样，有没有编制倒不是特别重要的事。

至于待遇，前面说了，人行总行是公务员，和同级部委办局公务员一样拿同等的工资待遇。

中央部委公务员待遇摆在那，在此不多赘述。

省级及以下人行机构因为是行员制管理，工资待遇类似于国企的年薪制，一般要高于本地区同级单位的公务员和事业单位待遇。

这在体制内是公认的。

如果有一定的专业背景，可以考虑去人行，享受高待遇的同时，也有机会走仕途，最重要的是金融行业的职业伸缩性比较强，在人行历练几年以后想留系统内发展，还是该走行政路线，亦或是跳槽到其他金融机构拿高薪都可，选择面比较广，未来也许更可期。

你好，中国人民银行是体制内非常独特的一个部门，上级和下级的单位类型不同，招考方式不同，待遇也不同！央行总部是国务院的组成部门，属于行政机关，其中的正式工作人员属于公务员，通过国考进行招录（注：公务员考试用的都是“招录”，而非“招聘”），待遇和其它国家部委基本相同。

但是，央行在全国各地的分支机构并不是行政机关！例如央行市中心支行、县支行，这些都是上级单位的派出机构，属于机关非法人，其中的正式工作人员不是行政编制的公务员，不通过公务员考试进行招录，而是由央行自行组织专项考试进行“招录”。

当然，分支机构中的干部也不是事业编制，而是采用行员制，属于一种比较特殊的存在。

不过，行员和公务员一样，也有副科、正科、副处、正处等级别之分，可理解为一种独特的编制。

并且，行员在提拔到一定岗位后，可以办理手续转为公务员，待遇和公务员也差别不大。

可以看到，央行分支机构虽然不参加公务员考试，而是自行组织，但用的词也是“招录”，而非招聘。

不过，央行在自行组织分支机构招考的同时，也会组织人员“招聘”，其用人单位是央行直属的事业单位和国企！以2021年央行招考（招聘）考试为例，共有“央行清算总中心”等7家事业单位和“中国印钞造币总公司”等3家国企参与招聘工作。

因此，参加央行招聘考试后，会成为事业编制工作人员或国企正式员工。

如果是事业编制工作人员，其待遇是低于公务员的，一般会低15%左右。

如果是国企正式员工，普通工作人员的待遇也低于公务员。

但是，成为国企管理层后，其待遇会反超公务员。

综上所述，央行总部和下属机构、单位的类型不同，待遇也有差异！欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。