兼职受伤算工伤吗

员工在兼职期间受到的伤害是否属于工伤，答案是否定的。 认定工伤需要与用人单位形成劳动关系，非全日制工作一般不与用人单位形成劳动关系。通常属于劳动关系，非全日制工伤只能通过一般。