到哪个企业去档案也跟着走吗

到哪个企业去档案也跟着走吗 自己的档案由原单位丟失了，该怎么办？

档案，是记录人生履历的依据之一，也是人生工作轨迹的最好资料，可以说是像身份z、户口簿那样，是人生最重要的个人文件，丢失了对自己的损失非常大。

一、个人档案建立的时间。

一般的个人档案，从从上学开始就有了电子学籍卡，这就是档案的开始，有的入团、入党了，就要开始建书面档案，到了大学档案就比较完整了，里面有个人入大学前的所有资料，包括初、高中学籍卡、每年的考试成绩、个人表现鉴定表，履历表、体检资料、录取资料等、到了大学期间，每学期的考试成绩表、入团入党资料、各种荣誉称号、评先争优的相关资料、个人表现鉴定等资料、毕业资料等都在里面，参加工作后，一般也要对档案资料进行整理更新，包括进入单位的报道资料、履历表、单位表现情况、考核情况、奖罚情况等方面的资料。

档案资料的收集是一个动态的过程，随时都要进行清理和更新。

二、档案的用途。

对于不同的人群，档案有不同的用途。

如果你是一般的进城务工农民，之前的档案用处不大，如果一般的城市居民，档案也没什么用，但是如果是公职人员，档案就非常重要了。

归纳起来主要有以下几种用途。

第一，工作调动。

工作调动时，接收单位调查了解的重点首先就是查看个人档案，如果档案中有污点的，表现不好的，接收单位可能就要考虑要不要这个人。

第二，人才招聘。

很多正规的招聘单位，特别是大型的国有企业、事业单位，在通过考试、复试、面试等环节后，都要看个人档案，如果前面几个环节都不错，但是个人档案记载有个人污点，也有可能不会录取，没有档案的更不会录取。

第三，职务升迁。

现在在机关事业单位、国有大中型企业，只要是干部升迁，档案核查是必须的程序，档案有问题的可以暂缓升迁，这对个人前途相当不利。

第四，办理退休。

现在社保部门办理退休，都要通过档案了解退休年龄是否真实、工作经历是否属实，特别是机关事业单位人员、享受视为缴费工龄的人员，档案尤其重要。

三、档案管理和转移。

档案一般都是有所在单位的组织人事部门管理，人走档案跟着走，严禁人档分离。

但是现在很多刚出校门的大学生不重视个人档案的管理，导致人档分离的现象非常普遍，需要时再去找才发现已经丢失。

有几点小经验供大家分享吧。

一是人走档案随转。

就是到新单位报道后，要提请单位去调档；二是如果该单位没有档案管理权限的，可放在辖区的人才交流中心免费保管；三是对自己有用的资料，随时交给人才交流中心档案管理人员，提醒装入个人档案；四是经常过问档案情况，每跳槽一次，都不要忘了个人档案。

四、档案丢失了怎么办？个人档案丢失了，要及时向现单位的组织人事部门报告，由所在单位的组织人事部门派出专人去原单位调查了解情况，从源头查起，现在很多单位部门都有电子档案，可以从电子档案中查找部分内容，重新制作一个个人档案副本，没有原始依据的，可以通过单位档案的记载等进行复制，加盖鲜章，重新装入个人档案，或是到当地的档案馆查单位档案，也能恢复部分内容。

总之个人档案丢失，对个人是一个非常大的损失，既有精神上、事业上的损失，也有物质上的损失，必须引起个人高度重视。

档案法有规定。

谁丢失谁承担法律责任