56岁的公务员副科,个人认为没必要为了一个正科再调整到事业性质的图书馆馆长岗位,不值当。
第一,这样调整首先工资待遇大概率会不升反降。
虽然从副科调整到正科,级别看着像提升了,可因为图书馆是事业单位,不能像公务员那样发车补,而且在年终绩效奖等方面待遇也不如公务员,几项收入损失加起来一年就是一两万,折算到月相当于每个月少1500元左右,以副科到正科增加的那点级别工资根本不足以弥补。
正科级图书馆馆长工资收入不如副科级公务员是大概率的事。
而且,除了在职工资待遇,退休后公务员和事业单位在养老金、生活待遇、抚恤金等方面也存在较大的差距,事业编不如公务员是公认的事。
题主已经56岁了,马上面临退休,不可能不考虑这个问题。
第二,副科级公务员还有晋升二级主任科员的可能,一旦在退休前拿到正科职级待遇,意味着养老待遇等收入将有一定程度的增长。
正科级图书馆馆长的在职和退休待遇尚且不如一个副科级公务员,更遑论与正科级的公务员比了。
而且,56岁的副科级公务员如果是实职,很有可能已经拿到二级至少是三级主任科员待遇,这意味着在退休前有可能解决一级主任科员,拿到比正科实职还要高的待遇,眼看着到手的收入,为何还要舍近求远去事业单位?要知道,公务员到事业单位任职意味着身份的丢失,以题主56岁的“高龄”基本不可能有机会再回到公务员体系,单从身份来考虑,是否有必要为了所谓的正科去事业单位?第三,工作环境其实也差不了多少。
图书馆工作轻松众所周知,而且是馆长更加有条件创造有利于自己的工作环境,这是一把手的优势。
但是,作为一名56岁的公务员,还是副科级,在行政机关其实已经处于半退休状态,凭着老资格完全可以给自己创造一个相对轻松惬意的工作环境。
想干点活没问题,不想干活也没人能怎么样你,工作舒适度并不比图书馆差。
综上,建议留公务员队伍。
当然个人确实想轻松点,有点兴趣追求,去图书馆也未必不好。
具体还得综合个人想法来评判。
李科长已经57岁了,我们都觉得他应该在办公室里安静地喝喝茶看看报,等待退休了。
最近单位上有人调整岗位,我 们怎么也没有想到,李科长竟然也被提升了职务。
我们都觉得这是一件可喜可贺的事情,马上眼看着要退休了,现在还能够将级别提升一级,这可能是他作梦也没有想到的事情。
可是,李科长却一脸苦笑,他不能说不高兴,因为领导看重他面提拔了他。
他也不能说自己心甘情愿,虽然他的职务要提升了。
这样他就不能留在原单位,必须到另一个单位去任职。
我们都觉得这还是一件好事,怎么让李科长说得这样低沉。
李科长告诉我们,领导找他谈话的时候,他本来也很高兴,当时表示非常高兴领导的关心和赏识。
可是,他感谢的声音刚落下,领导也说了一个“但是”,领导正色地告诉他科长,他必须到另一个单位去任职。
领导告诉他,他不能提任何条件,借故不去另外一个单位任职。
领导语重心长告诉他,现在单位提拔他去担任领导职务,一方面是对李科长工作的肯定,多年在科长的岗位工作很扎实,同事们都看在眼里。
另一方面单位上也是为了年轻人考虑,将优秀的年轻人提拔到科室科长或者副科长的岗位上,对于单位是一件好事。
李科长一听就说不出来推辞的话语。
他一方面已经习惯了现在的工作与生活,虽然每天两点一线,他完全适应了这种生活节奏。
另一方面,他在机关单位工作,接触面多大,现在在下属单位去工作,将会面对基层的员工和各种不断出现的问题。
其实,李科长也有自己的很多难处,他多年身体也不是很好,特别是高血压要经常吃药,以前与家里人在一起,还会有人提醒他吃药。
现在要调整到外单位,只有自己去照顾自己了。
李科长的新单位在外地,他要去新岗位上班,那就不能每天来回家,只有一个月轮回休整几天,他就再也 *** 心不了家里的事情了。
李科长自己有许多的想法,没有办法向领导说,因为领导已经有言在先。
他也不能向我们说,他怕我们会说他得了好处还想卖乖,同事们也不会同情他,更有甚者,还会有人说他自己升官了,故意在别人面前显摆。
不管李科长愿意还是不愿意,他最后还是去另一个单位上班了,至少他在同事们和领导面前,他是愿意的,临走之前还是郑重惹事、高兴地跟同事、领导来告别了。
写在最后在职场中,自己的岗位的调整、职务的升迁,许多时候是身不由己,需要调整的时候,不管自己有没有意见,都会按照单位的需要就调整了。
对于个人而言,只有服从安排,随着调令到单位去任职。
岗位的变化,同时意味着自己身份的变化、工资的调整,对于大部分岗位来说,职务调整时工资收入也会提升。
大多数情况下,领导也不会对一个人明升暗降,特别是对于个即将退休、离开职场的人来说,更不会遭到领导报复性调整。
领导对一个临近退休的人升职,基本上属于临危授命的安排,去到另一个单位加强管理或者做好过渡期间的管理工作。
让一个老成持重的人把持工作,不会在管理上出现意想不到的漏洞。
对于这样的安排,服从安排去做好工作是最主要的,根本不用担心身份的改变,更不会影响退休以后的养老金的减少。
假如的确会影响退休后的养老金,可以在退休前一年,找领导再调整到原单位过渡一段时间,按照原身份退休即可。
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